تُعدّ «أغرينـا» منظمةً ديناميكيةً سريعة الحركة تقودها رسالة واضحة، وتعمل على ربط المزارعين بالشركات لإطلاق قيمة الطبيعة ودعم استعادة كوكب الأرض. وعلى الرغم من أن جذورنا تمتد إلى مجالات الزراعة والتمويل والتقنية، فإن فريقنا يضم طيفًا واسعًا من الخبراء—من علماء كربون التربة ومطوري البرمجيات إلى خبراء استراتيجيات الأسواق والمختصين بالأنظمة. يعمل أكثر من 200 موظف، يمثلون أكثر من 40 جنسية، معًا تحت اسم «أغرينـا»، من مقرّنا في كوبنهاغن، أو من مكتبنا في لندن، أو عن بُعد عبر أنحاء أوروبا.

توفر «أغرينـا» حلولًا مصممة لدعم الاستدامة البيئية والمالية معًا. نحن نوفّر بيئة عمل إيجابية ومشجعة يمكنك فيها التعلم واتخاذ المبادرة والنمو طوال مسيرتك المهنية. نمنح الموظفين مسؤوليات ذات معنى، ونشجّع التفكير الجديد والابتكار، إضافةً إلى شعور حقيقي بالمتعة.

والآن، إليك دورك هنا:

بصفتك مختصًا زراعيًا/مهندسًا زراعيًا (Agronomist)، ستدعم فرق الاستشارات البرمجية والعلوم ضمن وظيفة البرنامج. ستقدم إرشادًا زراعيًا وتقنيًا لفرق ومُقدّمي خدمات يلتقون المزارعين مباشرةً، وللشركاء، فيما يتعلق بالزراعة التجديدية ذات الصلة ببرنامجنا الأوروبي الخاص بالكربون. نبحث عن شخص لديه خلفية في علم المحاصيل/الزراعة أو العلوم الزراعية، وخبرة في التواصل حول ممارسات الزراعة الحقلية، إلى جانب مهارات قوية في الإرشاد والتواصل. ينبغي أن تمتلك معرفةً بالعلوم الزراعية أو البيئية أو علوم الكربون، وأن تكون قادرًا على التواصل بوضوح ضمن برنامج «أغرينـا». المرشح المثالي شخص متمحور حول تحقيق رسالة، وسهل التعامل، ولديه رغبة قوية في إحداث التغيير والمساعدة على توسيع فهم الزراعة التجديدية لدى الزملاء والمزارعين على حد سواء.

تدرس وظيفة برنامج «أغرينـا» الأسس العلمية للأنشطة التي تُنفّذ على أرض المزرعة، والقياسات الخاصة بالبيانات اللازمة لتمكين التحقق عبر معايير مستقلة. تشمل هذه الوظيفة فرق العلوم والاستشارات، والمعايير، وعمليات البرنامج والبيانات. ستكون جزءًا من محور العلوم والاستشارات، وستعمل بشكل وثيق مع الفريق للمساعدة في توصيل وتطوير برنامج «أغرينـا»، بما يدعم الفهم عبر أنحاء الأعمال وبين المزارعين.

كيف ستُحدث أثرًا:
– مشاركة ممارسات إدارة المزارع الحقلية القائمة على التجديد، وشرح كيفية تأثيرها على برنامج «أغرينـا» الأوسع، وتوصيل ذلك إلى الزملاء والمزارعين؛
– دعم ورَفع مستوى التدريب عبر ورش عمل داخلية لتأهيل الفرق التي تتعامل مباشرة مع المزارعين؛
– إعداد مواد دعم متعددة الصيغ (بما في ذلك دورات ضمن نظام إدارة التعلّم) لتوصيل أفضل ممارسات برنامج «أغرينـا» والزراعة الكربونية، وللتدريب والتوجيه وتعزيزها؛
– الشراكة مع فرق العلوم والاستشارات وباقي أقسام الشركة لتحويل هذا العمل إلى أنشطة عملية ومنطق داعم لتعزيز منصتنا القائمة؛
– التنسيق عبر فرق متعددة لتحويل المتطلبات والأساليب العلمية إلى خطط تنفيذ واقعية، بما يشمل مواءمتها مع المعايير الدولية، وممارسات على مستوى المزرعة، والأدلة والبيانات المطلوبة، والمبادرات ذات الصلة.

من نبحث عنه:
– خبرة مثبتة في علم المحاصيل/العلوم الزراعية، أو الزراعة التجديدية، أو مجال ذي صلة؛
– عدة سنوات من الخبرة في قطاع الزراعة/الأغذية، وتعزيز أفضل الممارسات، مع امتلاك مؤهلات ذات صلة تمكنك من تقديم إرشاد زراعي أو دعم لإدارة المغذيات؛
– خبرة في توصيل الموضوعات التقنية المعقدة بوضوح من خلال المواد و/أو ورش العمل؛
– معرفة علمية واسعة بأبحاث الأدبيات ذات الصلة حول ممارسات إدارة المزارع الفعّالة وتأثيراتها البيئية، مع القدرة على تحويل ذلك إلى نصائح عملية قابلة للاستخدام للمزارعين (أو لمن يعملون مع المزارعين)؛
– دليل على قوة التواصل مع مجموعات أصحاب المصلحة المتنوعة، مثل مجموعات المزارعين والندوات والمقالات وغيرها من المواد الصناعية؛
– درجة بكالوريوس على الأقل في علم المحاصيل أو الزراعة أو العلوم البيئية أو تخصص ذي صلة؛
– مهارات تواصل قوية ونهج تعاوني، مع عقلية منظمة تركز على الناس؛
– إجادة اللغة الإنجليزية.

مزايا إضافية إذا كنت تملك:
– خبرة في إجراء أبحاث للشركات الخاصة و/أو الأوساط الأكاديمية؛
– خبرة في تقديم دعم استشاري داخل المزرعة ومساعدة المزارعين على تطبيق ممارسات تجديدية؛
– خبرة في مساعدة المزارعين على الانضمام إلى برامج VCM، أو تقديم المشورة بشأن متطلبات البيانات والتطبيقات ضمن مخططات الدعم أو رعاية البيئة؛
– مؤهلات في إدارة المشاريع؛
– شغف بالعمل مع فرق متعددة؛
– اهتمام قوي بالتفاصيل، وإنتاج عمل دقيق ومُحضّر جيدًا وخالٍ من الأخطاء؛
– خبرة في العمل مع مزارعين في أكثر من دولة أوروبية؛
– إتقان لغات أوروبية أخرى.

ما الذي يمكنك توقعه:
– فرصة نادرة للانضمام والمساعدة في تشكيل شركة تقنية سريعة النمو مدفوعة برسالة طموحة لعكس آثار تغيّر المناخ؛
– بيئة عمل عالمية بحق، مع فرص للتعاون والتواصل مع زملاء متنوعين وشغوفين؛
– باقة تعويضات تنافسية ووقت إجازات سخِي؛
– مكتب عصري ومركزي في كوبنهاغن، إضافةً إلى إمكانية العمل من المنزل يومين في الأسبوع؛
– فعاليات الفريق طوال العام؛
– ثقافة مُلهمة تركز على الهدف، ورسالة واضحة؛
– تواصل مفتوح وثقافة تغذية راجعة داعمة.

🌱 لست متأكدًا أنها الوظيفة التي تبحث عنها؟ ندعوك إلى متابعة «أغرينـا» على LinkedIn للاطلاع على تحديثاتنا ومقالـاتنا وفرصنا الجديدة. يمكنك أيضًا التسجيل لتنبيهات الوظائف وقائمة المواهب للبقاء على اطلاع بالفرص في الفرق التي ترغب باستكشافها.

🌍 كن أفضل نسخة من نفسك كل يوم في «أغرينـا» نلتزم في «أغرينـا» بخلق بيئة تُقدّر المساواة والشمول والتنوع. ومع استمرار نموّنا، نؤمن بأن تفرد كل فرد ينبغي الاعتراف به واحتضانه—لأنه عنصر أساسي لنجاحنا وابتكارنا. نريد بناء منتج يحبّه عملاؤنا حقًا، ونريد أن ينعكس مستوى الرعاية نفسه على فرقنا.

لهذا السبب، نعمل على ضمان استمرار «أغرينـا» مكانًا عملًا متنوعًا وشاملًا للجميع.