Macht es Ihnen Spaß, Probleme zu lösen? Sind Sie neugierig, detailorientiert und auf Qualität fokussiert? Als Tester bei GoSkills arbeiten Sie eng mit talentierten Designer*innen und Entwickler*innen zusammen, um sicherzustellen, dass wir eine verlässliche und zugleich angenehme Nutzererfahrung liefern.

## Über GoSkills
GoSkills.com ist ein preisgekröntes Online-Bildungsunternehmen und bietet auf Abruf Kurse für vielbeschäftigte Fachkräfte und Teams, die ihre Business Skills schnell und effektiv verbessern möchten. Wir sind ein kleines, unabhängiges SaaS-Unternehmen mit einer starken Teamkultur.

## Stellenbeschreibung
Wir suchen einen motivierten QA-Tester, der unser vollständig remote arbeitendes Team in Vollzeit verstärkt.

Diese Rolle arbeitet über unsere Teams in Design, Entwicklung und Support hinweg. Der Schwerpunkt liegt auf Qualitätssicherung und Troubleshooting mit dem Ziel, eine zuverlässige und rundum begeisternde Nutzererfahrung sicherzustellen.

Ihre Kolleg*innen sind weltweit verteilt, größtenteils in den Amerikas, Europa und Neuseeland. Idealerweise befinden Sie sich in diesen Zeitzonen.

## Ihre wichtigsten Aufgaben
– Setzen Sie sich für die Qualität des Produkts ein.
– Arbeiten Sie mit den Teams für Design und Entwicklung zusammen, um die Entwicklung und Tests für neue Projekte zu planen.
– Testen Sie neue Entwicklungen gemeinsam mit den Teams für Design und Entwicklung.
– Unterstützen Sie das Support-Team bei der Fehleranalyse und Priorisierung von Problemen.
– Arbeiten Sie mit der Persona-Strategin zusammen, um zentrale Use Cases und UX-Flows zu definieren.
– Testen Sie regelmäßig zentrale Use Cases und Abläufe und teilen Sie Vorschläge und Feedback mit den anderen Teams.

## Sie passen besonders gut zu uns, wenn
– Sie sich vorstellen können, wie Sie Ihre Lieblingswebsites gedanklich navigieren.
– Es Ihnen Freude macht, Probleme zu finden und zu lösen.
– Sie ein hervorragender Ermittler wären.
– Sie hartnäckig und gründlich sind.
– Sie mit wiederkehrenden Aufgaben umgehen können und gleichzeitig Spaß daran haben, neue Ansätze auszuprobieren.
– Sie die Nutzererfahrung und das Design der Websites, die Sie nutzen, kritisch betrachten.
– Sie Dinge aus unterschiedlichen Perspektiven sehen können (Lernende*r, Learning-Development-Manager*in, Kurscreator) und diese vertreten.
– Sie gut zuhören können.
– Sie sich wohl damit fühlen, klar Stellung zu beziehen.
– Sie verständlich und präzise schreiben.
– Sie neugierig sind, dazuzulernen und Ihre Fähigkeiten auszubauen.
– Sie proaktiv sind, mit starker Motivation und Eigeninitiative.
– Sie in einem Umfeld arbeiten können, das nicht zu stark durch strenge Prozesse eingeengt ist.
– Sie eine ausgezeichnete Aufmerksamkeit fürs Detail haben.
– Ihnen aufgefallen ist, dass einige Bullet Points Punkte enthalten, andere nicht.
– Sie über starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen.
– Sie Chaos durch Organisation und Effizienz in Ordnung verwandeln: Sie planen neue Projekte bis hin dazu, dass alles rechtzeitig fertiggestellt wird – Sie lieben es, Details zu steuern.
– Sie teamorientiert sind und verstehen, dass wir nur als Team erfolgreich sind; wie andere hier sind Sie fair, ehrlich und respektvoll.
– Sie Erfahrung in Testing, Support, Entwicklung und/oder UX-Rollen haben.
– Sie remote gearbeitet und mit verschiedenen Teams sowie Zeitzonen zusammengearbeitet haben.
– Sie in Start-up-Umgebungen aufblühen, in denen man mehrere Hüte gleichzeitig trägt und team- sowie zeitzonenübergreifend zusammenarbeitet.

## Was Sie erwartet
– **Remote-Arbeit:** Wir arbeiten vollständig remote und verteilt – mit Teammitgliedern in 15 Ländern.
– **Urlaubstage:** 20 bezahlte Urlaubstage pro Jahr plus 12 lokale gesetzliche Feiertage, je nachdem, wo Sie leben.
– **Work-Life-Balance:** Freuen Sie sich auf einen flexiblen Zeitplan auf Basis Ihrer Routine. Das ist eine Vollzeitstelle, daher erwarten wir im Schnitt etwa 8 Stunden Arbeit pro Arbeitstag. Wir erwarten keine extremen Arbeitszeiten, keine Überstunden oder Burnout. Wir setzen auf gutes Zeitmanagement und hochwertige Ergebnisse während Ihrer normalen Arbeitszeit.
– **Team-Retreat:** Einmal pro Jahr (unter normalen Umständen) reisen wir an einen spannenden Ort, um etwa eine Woche lang Spaß zu haben und uns besser kennenzulernen. Unser nächstes Retreat findet in Costa Rica statt!
– **Starke Teamkultur:** Wir bauen und pflegen eine positive Teamkultur mit wöchentlichen „All-hands“-Zoom-Calls, wöchentlichen Team-Calls und virtuellen Treffen bei Tee/Bier/Kaffee. Keine internen politischen Spielchen – wenn es ein Problem gibt, sprechen wir es an, und wir begegnen uns respektvoll. Wir sind gesellig, freundlich und machen gerne Spaß.
– **Diversity & Inklusion:** Unser Team besteht aus Menschen aus vielfältigen Ländern und Kulturen, und wir haben eine gleichmäßige Geschlechterverteilung (50:50) – einschließlich unter Mitgründern und im Management. Wir schätzen die Meinungen und einzigartigen Perspektiven jeder Person. Wir lösen Probleme gern kreativ und gemeinsam.
– **Autonomie in Ihrer Arbeit:** Wir vertrauen Ihnen, die richtigen Entscheidungen zu treffen, um Ihre Ziele zu erreichen. Wir bieten ausreichend Unterstützung, damit Sie hochwertige Arbeit liefern können, und lassen Sie dann machen. Wir arbeiten flach organisiert, bewegen uns schnell und iterieren zügig.
– **Persönliche Weiterentwicklung:** Wir investieren in Ihr langfristiges Wachstum. Sie arbeiten mit Kolleg*innen zusammen, um Ihre Fähigkeiten auszubauen – unterstützt durch Kurse, Mentoring, Trainings, Workshops und Konferenzen.
– **Top-unterstützende Tech-Stack:** Wir nutzen Slack, Trello, Google Docs, Google Drive und Zoom für effiziente Kommunikation und Zusammenarbeit.

## Warum bei GoSkills arbeiten?
Reizt Sie die Idee, in einem vollständig remote arbeitenden, bootstrapped Team aus motivierten Menschen zu arbeiten? Möchten Sie dazu beitragen, dass wir zu einem schnell skalierenden Bildungsunternehmen werden?

Das ist Ihre Chance, in einer bedeutungsvollen, langfristigen Rolle mit einer innovativen Tech-Organisation zu wachsen. Ihre Arbeit wird direkt das Leben realer Menschen beeinflussen, während wir ihnen helfen, zu lernen, sich weiterzuqualifizieren und im Job relevant zu bleiben.

## Über unser Team
Unser Team ist klein und vollständig verteilt, und Remote-Arbeit ist ein fester Bestandteil unserer Arbeitsweise. Sie erwartet ein unterstützendes Remote-Umfeld, das dafür sorgt, dass Ihre tägliche Arbeit sowohl angenehm als auch effizient ist.

Wir sind eine lockere, soziale Gruppe, die täglich über Zeitzonen und Kontinente hinweg kommuniziert, mit einer Kultur, die auf diesen Werten basiert:

– **Offenheit & Kreativität:** Sprechen Sie offen mit uns. Wir fördern transparente Kommunikation, Neugier und Denken außerhalb der Box.
– **Freiheit & Gleichheit:** Jede Person verdient Autonomie in ihrer Rolle und die gleiche Chance, erfolgreich zu sein.
– **Spaß:** Haben Sie Spaß und bleiben Sie spielerisch – folgen Sie Ihrer Leidenschaft, genießen Sie, was Sie tun, und nehmen Sie das Leben nicht zu ernst 🙂

## Über GoSkills
Unsere Mission ist es, ein hochwertiges Lernerlebnis zu bieten, damit Lernende die richtigen Skills erwerben, um ihre Karriere voranzutreiben und ihre Ziele zu erreichen.

– **Qualität & Innovation:** Wir halten hohe Standards ein, damit Lernende die beste Erfahrung machen und echte Lernergebnisse erzielen.
– **Immer den/die Kund*in glücklich machen:** Ihr Erfolg ist uns wichtig – wir wollen unsere Lernenden bei jeder Interaktion begeistern.
– **Seien Sie gut:** Behandeln Sie andere so, wie Sie selbst behandelt werden möchten. Wir treffen Entscheidungen, die einen guten Charakter und eine verantwortungsvolle Haltung als Bildungsanbieter widerspiegeln.

Mehr erfahren unter https://www.goskills.com/about.