嗨，我是 Claudia，TestGorilla 的产品负责人。我们是一家快速成长的 HR 科技创业公司，帮助团队在更快的同时做出更好的招聘决策——而且不带偏见。

在过去一年里，我们实现了快速增长：已有超过 7,500 家公司用我们的测评取代了传统简历筛选，以一种公平、数据驱动的方式评估候选人。

随着我们在 2022 年及之后加速推进，我们正在寻找一位**高级数据分析师**，他/她热衷于打造出色的产品体验，并帮助人们顺利拿到自己的理想工作。

**对你有什么好处？**
– 作为早期成员，参与塑造一家快速成长的 HR 科技创业公司
– 完全远程办公，拥有来自全球的友好、积极同事
– 具有竞争力的薪资与股票期权
– 灵活的工作时间与带薪休假
– 带薪育儿假
– 每年 1,000 欧元的远程办公预算
– 学习与发展预算为你薪资的 3.5%

**一句话概括这份工作**
作为**高级数据分析师**，你将支持组织内多个团队的数据需求，并帮助他们变得更加数据驱动。作为现场的第一位数据分析师，你将有机会帮助定义并搭建我们的数据团队如何运作与成长的基础。

你将与不同的跨职能团队合作，挖掘业务洞察、提出研究假设，并推动“迭代测试—持续学习”的思维方式。比如，你可能有一天帮助销售团队利用追加销售线索优化线索评分；第二天又会分析用户的逐字反馈，以识别并优先排序改进机会。

这是一段非常适合已准备好开启创业之旅、并渴望产生真正影响的数据分析师的机会。

**你将主要负责：**
– 运用数据洞察客户与候选人，并提出更深入分析的假设
– 分析使用模式，识别产品中的摩擦点
– 审阅 A/B 测试结果，并提出新的实验方案
– 评估新发布功能在不同用户群体中的采用情况
– 创建仪表盘、报告与可视化，帮助团队高效理解绩效
– 与团队一起定义并衡量各自领域所需的关键指标
– 帮助他人更具自主性地满足其数据需求
– 搭建我们的数据模型与报表框架基础
– 与遍布全球的优秀分布式团队协作

**我们希望你具备：**
– 你被我们的使命所驱动：让** 10 亿人进入理想工作岗位**
– 你认同我们的**价值观**
– 5 年以上数据、报表及分析问题解决经验
– 扎实的**SQL**能力，且有使用 Redshift、BigQuery 或 Snowflake 等现代数据仓库的经验
– 理解关系型数据库、数据建模与数据可视化
– 有使用 Tableau 或 Looker 等 BI 工具创建报表的经验
– 有使用 Google Analytics、Mixpanel、Amplitude 或类似产品分析工具的经验
– 优秀的书面与口头沟通能力，并注重细节——产出高质量、准确、可执行的洞察
– 强大的协作能力，能够建立跨职能合作关系
– 能够适应不确定性，并在早期、完全远程的创业环境中保持快节奏下的成长心态

**加分项：**
– 有高增长、产品驱动型创业公司的经验
– 有 HR 科技和/或 SaaS 经验，并接触过以假设为导向的 A/B 测试

**感兴趣吗？**
我们可能没有“彩虹闪粉独角兽”或可带狗的办公室（我们连办公室都没有），但我们确实提供真实的人、坚实的核心价值，以及一款为每个人提供公平、无偏机会的产品。

在 TestGorilla，我们使用自有的测评平台，以更快、更不带偏见的方式做出最佳招聘决策。

如果你觉得这份角色适合你，请通过完成这份测评来申请。该测评大约需要一小时，会同时评估岗位所需的软技能与硬技能。这也是一个很好机会，让你更深入了解我们的产品。

如果你被录用，我会尽我所能帮助你在 TestGorilla 以及整个职业生涯中取得成功。