Lyra Health est le principal fournisseur de solutions de santé mentale pour les employeurs, et accompagne plus de 20 millions de personnes dans le monde. L’entreprise a dispensé 13 millions de séances de soins en santé mentale, publié plus de 20 études évaluées par des pairs et obtenu des résultats remarquables en matière d’accès, d’efficacité clinique et d’efficience des coûts. Des recherches approfondies évaluées par des pairs montrent que le modèle de soins de Lyra aide les personnes à se rétablir deux fois plus vite et permet une réduction de 26 % d’une année sur l’autre du coût global des réclamations en matière de santé. Lyra étend l’accès à des soins de santé mentale transformateurs grâce à Lyra Empower, la seule plateforme entièrement intégrée, propulsée par l’IA, qui combine des soins de haute qualité avec des solutions technologiques.

En tant que responsable dédiée pour le Royaume-Uni et l’Irlande, vous aurez un double rôle : assurer la fonction de Customer Success Manager (CSM) principal pour les contrats locaux et agir en tant que Local Account Manager pour les clients mondiaux ayant une présence au Royaume-Uni. Vous serez un leader stratégique chargé d’intégrer l’excellence en santé mentale dans la culture de travail des clients, de garantir une adoption à fort impact et de soutenir la rétention sur l’ensemble du portefeuille.

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse), l’origine nationale, l’âge, le handicap, l’information génétique ou toute autre catégorie protégée par la loi.

En postulant à ce poste, vous reconnaissez que vos informations personnelles seront traitées conformément à la Workforce Privacy Notice de Lyra. Dans la mesure autorisée par la loi, nous collecterons des informations personnelles vous concernant, notamment mais sans s’y limiter votre nom, adresse e-mail, identité de genre, informations relatives à l’emploi et numéro de téléphone, afin de recruter et d’évaluer votre adéquation, vos aptitudes, compétences, qualifications et centres d’intérêt pour un emploi chez Lyra. Nous pouvons également collecter des informations concernant votre race, votre origine ethnique et votre orientation sexuelle, considérées comme des informations personnelles sensibles au sens de la California Privacy Rights Act (CPRA) et comme des données de catégorie particulière au titre du RGPD UK et UE. La fourniture de ces informations est facultative et volontaire. Si vous les fournissez, vous consentez à ce que Lyra les traite aux fins décrites au moment de la collecte, par exemple pour des initiatives en matière de diversité et d’inclusion. Si vous êtes résident californien et souhaitez limiter la manière dont nous utilisons ces informations, veuillez utiliser le formulaire « Limit the Use of My Sensitive Personal Information ». Ces informations seront conservées uniquement pendant le temps nécessaire pour remplir les finalités décrites ci-dessus. Veuillez noter que Lyra ne « vend » ni ne « partage » les informations personnelles telles que définies par la CPRA. En dehors des États-Unis — par exemple dans l’UE, en Suisse et au Royaume-Uni — vous pouvez avoir le droit de demander l’accès à vos informations personnelles, ou d’en obtenir une copie (y compris sous un format portable), de demander la suppression de vos informations de nos systèmes, de vous opposer ou de restreindre le traitement, ou de corriger des informations inexactes ou obsolètes. Ces droits peuvent être soumis à des limites prévues par la loi. Pour exercer vos droits en matière de confidentialité des données en dehors des États-Unis, contactez globaldpo@lyrahealth.com. Pour plus d’informations sur la manière dont nous utilisons et stockons vos informations, veuillez consulter notre Workforce Privacy Notice.

Les avantages disponibles pour les personnes situées au Royaume-Uni se conformeront au droit britannique et peuvent différer de ceux proposés dans d’autres pays. Les avantages seront fournis d’une manière conforme au droit applicable.