RESUMO DA ORGANIZAÇÃO

A World Relief é uma organização humanitária cristã global que trabalha para criar mudanças duradouras nos Estados Unidos e ao redor do mundo. Fornecemos soluções sustentáveis para alguns dos desafios mais urgentes do mundo—desastres, pobreza extrema, violência, opressão e deslocamento em massa. Fundada há cerca de 75 anos, a organização atua em mais de 100 países desde o início.

Nos Estados Unidos, trabalhamos ao lado de igrejas locais, organizações comunitárias e centenas de voluntários individuais para apoiar famílias refugiadas recém-chegadas e outras famílias imigrantes. Hoje, fazemos parcerias com mais de 6.000 igrejas locais e 95.000 voluntários em todo o mundo para levar esperança, cura e transformação àqueles que mais precisam.

RESUMO DA POSIÇÃO

Você é uma pessoa compassiva? Defende a justiça? Se coloca a favor dos direitos de pessoas vulneráveis e se manifesta em favor daqueles que são marginalizados, explorados ou esquecidos? Acredita que, como cristãos, somos chamados a acolher os “mais pequenos” e amar o nosso próximo?

Se você respondeu “sim” a qualquer uma das perguntas acima, a World Relief—e milhões de pessoas ao redor do mundo—precisam de você.

Visão Geral do Especialista em Reassentamento

O Especialista em Reassentamento ajuda refugiados recém-chegados durante os primeiros 90 dias do processo de reassentamento. Esse período começa com a recepção no aeroporto, foca na construção de estabilidade e termina garantindo que as famílias recebam os serviços, matrículas e encaminhamentos apropriados. A função ajuda as famílias a se sentirem acolhidas, compreenderem o que esperar nos Estados Unidos e se conectarem a serviços essenciais na região de Rochester. Esta posição é apoiada por programas financiados por doações, o que significa que serviços específicos devem ser fornecidos dentro dos prazos exigidos e que todas as atividades devem ser documentadas por meio da gestão de casos.

Função e Responsabilidades

• Podem ser fornecidas acomodações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência desempenhem as funções essenciais do cargo.
• Coordenar a chegada de novos refugiados no aeroporto e apoiar a adaptação ao novo lar.
• Garantir que os serviços fornecidos às famílias refugiadas recém-chegadas, durante os primeiros 90 dias, sejam oportunos e adequados, de acordo com as diretrizes do programa.
• Ajudar os participantes refugiados a acessar serviços apropriados, incluindo assistência pública, educação, assistência à saúde, aulas de idioma e serviços de emprego.
• Realizar visitas domiciliares e avaliações exigidas com as famílias refugiadas.
• Fornecer orientações iniciais e contínuas sobre a vida nos Estados Unidos, incluindo saúde, segurança, orçamento e pagamento de contas.
• Concluir avaliações abrangentes, desenvolver planos de serviços individualizados e conectar os participantes aos serviços adequados.
• Incentivar os participantes a buscar autossuficiência e emprego antecipado.
• Manter registros do cliente em tempo hábil e com precisão, anotações de caso e registros de relatórios.
• Solicitar cheques ao departamento financeiro e distribuir fundos aos clientes de acordo com as diretrizes do programa.
• Atuar como ponte cultural entre voluntários, grupos de igrejas, prestadores de serviço e refugiados.
• Trabalhar com voluntários e a equipe de Serviços Voluntários para apoiar as metas no plano de serviços do cliente.
• Participar de reuniões do departamento, treinamentos e desenvolvimento de equipe, treinamentos do programa, atividades comunitárias e eventos organizacionais.
• Executar outras tarefas conforme designado.

Conhecimentos, Habilidades e Competências

• Flexibilidade e capacidade de aprender rapidamente em um ambiente acelerado.
• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita em inglês.
• Comprovada capacidade de trabalhar com sensibilidade e eficácia em contextos interculturais.
• Boas habilidades de gerenciamento de tempo e multitarefa.
• Autogerenciável, com excelentes habilidades de resolução de problemas.
• Experiência trabalhando com refugiados é altamente desejável.
• Graduação em nível superior é preferida.

Requisitos

• Compromisso com a missão, visão e valores da World Relief.
• Carteira de motorista válida e histórico de condução sem problemas.
• Autorização para trabalhar legalmente nos Estados Unidos.
• Boas habilidades com computadores e familiaridade com diversos softwares (especialmente Microsoft Office) e outras tecnologias.

Benefícios para Funcionários Temporários e Estagiários Remunerados

• Programa de Assistência ao Funcionário (EAP)

Descontos da World Relief (Disponíveis Imediatamente)

• Verizon
• Seguro para animais de estimação via Nationwide
• Seguro residencial e de automóvel via Liberty Mutual
• Programa de Desconto Working Advantage
• Assinatura de academia Active & Fit

A World Relief tem a honra de manter uma Designação Healthy Workforce de nível Ouro da Cigna por exceder os componentes centrais de seu programa de bem-estar, incluindo liderança e cultura, design e execução de programas e saúde de “pessoa inteira”.

DEMANDAS FÍSICAS

As exigências físicas listadas refletem o que o funcionário precisa ser capaz de fazer para desempenhar as funções essenciais deste cargo. Podem ser feitas acomodações razoáveis para pessoas com deficiência.

• Deve ter capacidade normal de caminhar para se deslocar até diferentes locais.
• Deve ser capaz de ficar em pé, caminhar, curvar-se, ajoelhar-se, agachar-se e levantar, carregar ou mover itens leves a médios com peso de 10–15 libras.
• Deve ter boa coordenação olho-mão, destreza de braços/mãos/dedos, incluindo a capacidade de agarrar, bem como capacidade visual para usar um teclado, operar equipamentos e ler materiais de inscrição.
• É frequentemente necessário sentar, estender as mãos e os braços, falar e ouvir.

AMBIENTE DE TRABALHO

• Ambiente geral de escritório. A World Relief pode oferecer horários híbridos ou remotos para funções limitadas.
• Pode exigir períodos longos trabalhando em computador, lendo na tela, inserindo informações, permanecendo em pé em uma copiadora ou máquina de fax, além de algum tempo ao telefone ou em reuniões virtuais.
• O arquivamento no fim do ano pode envolver levantamento e flexão repetidos.
• Demandas físicas, emocionais e intelectuais.
• Os equipamentos utilizados incluem computador do funcionário (desktop ou laptop), impressora e copiadora.
• Todas as funções e responsabilidades listadas são funções essenciais do cargo e estão sujeitas a acomodações razoáveis.
• Esta descrição de cargo não é exaustiva e pode ser revisada e atualizada conforme necessário.

Temos orgulho de ser uma empregadora EEO/AA M/F/D/V. Para a equipe da World Relief, é exigido um forte compromisso com a missão, visão e valores da organização, e a fé cristã é pré-requisito para contratação de acordo com diretrizes federais dos EUA aplicáveis na Seção VII do Civil Rights Act de 1964.

BASE LEGAL (EUA)

A World Relief é, ao mesmo tempo, uma empregadora de oportunidades iguais e uma organização religiosa baseada na fé. A World Relief não permite discriminação ilegal contra funcionários com base em raça, cor, sexo, origem nacional, idade, deficiência, informação genética ou qualquer outra característica protegida sob a lei federal, estadual ou local, desde que isso não entre em conflito com as proteções concedidas a empregadores baseados na fé.

Além disso, limitações físicas ou mentais geralmente não afetam como a World Relief aplica suas políticas e práticas de emprego, exceto quando exigências ocupacionais tornam necessário considerar tais fatores.

Sob o Civil Rights Act de 1964 (Seção 702, 42 U.S.C. 2000e-1(a)), a World Relief tem o direito de contratar—e contrata—apenas candidatos que concordem com a Declaração de Fé da World Relief.

US$ 70.000 — US$ 120.000 por ano