Lyra Netherlands se spécialise dans des programmes d’Aide aux Employés et de Santé Mentale au Travail. Nous accompagnons les salariés, les managers, les travailleurs indépendants et les membres de leur famille grâce au coaching, à la thérapie, au conseil et à des avis de première ligne, y compris des conseils juridiques et financiers. Vous rejoindrez une équipe soudée de neuf collègues, où la collaboration, la convivialité et l’évolution personnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous vous proposons un environnement de travail chaleureux et ouvert, où votre initiative est valorisée. Vous pouvez vous attendre à de la variété : vous travaillerez avec un groupe diversifié de clients néerlandophones et anglophones, issus de différents pays, secteurs et fonctions.

Aidez les autres à évoluer et à s’inspirer en tant que coach/conseiller senior !
Êtes-vous un professionnel expérimenté et proactif qui trouve de l’énergie à accompagner des situations complexes ? Aimez-vous partager votre expertise avec vos collègues et les inspirer dans leur développement ? Alors nous serions ravis de faire votre connaissance.

Votre rôle
En tant que coach/conseiller senior, vous réalisez des entretiens d’admission par téléphone et vous menez des parcours de coaching et de conseil (complexes). Vous aidez les clients à traiter des problématiques personnelles et liées au travail, dans le but d’améliorer leur bien-être et leur fonctionnement. Vous contribuez également à la croissance de l’équipe grâce au mentoring et à la consultation entre pairs.

• Entretiens d’admission par téléphone et conversations de coaching/conseil (en ligne, par téléphone et parfois en présentiel)
• Prestation de services téléphoniques (entre 9h00 et 17h00, selon un planning)
• Gestion des dossiers et conseils sur les orientations vers le réseau
• Consultation entre pairs et mentoring pour les collègues et les partenaires du réseau
• Participation à la boîte de discussion les jours convenus
• Implication active dans la courte réunion de travail quotidienne et dans la réunion d’équipe hebdomadaire

Qui recherchons-nous ?

Compétences indispensables

• Diplôme de baccalauréat ou master (HBO/WO) en psychologie, conseil, travail social ou domaine comparable
• Plusieurs années d’expérience professionnelle sur une grande variété de problématiques
• Personnalité stable et ouverte, avec le sens de l’humour
• Orientation résultats et capacité à aller droit au but
• Maîtrise du néerlandais et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
• Résider dans la province d’Utrecht

Atouts

• Expérience avec plusieurs méthodologies
• Capacité à passer facilement entre différentes formes de thérapie et des modèles de coaching
• Connaissances d’interventions fondées sur des preuves (par ex. TCC, MBCT)
• Expertise sur des thématiques telles que l’épuisement professionnel et le stress, le traumatisme et la neurodiversité
• Utiliser l’humour et la créativité sans perdre de profondeur
• Expérience de travail avec différentes cultures, âges et profils
• Expérience dans le monde de l’entreprise

Ce que nous vous offrons

• Un poste porteur de sens, où vous contribuez directement au bien-être mental
• Une équipe proche, avec de la place pour votre développement personnel et professionnel
• Variété et défis ; aucun jour ne se ressemble
• Travail flexible au bureau et depuis le domicile
• Un ordinateur portable et un téléphone fournis par l’entreprise
• Remboursement des frais de déplacement et un régime de retraite
• Une clientèle intéressante et internationale
• Un salaire entre 3 600 € et 4 000 €, selon une semaine de travail de 40 heures, en fonction de l’âge et de l’expérience

Vous êtes intéressé(e) ?
Êtes-vous le/la coach/conseiller senior que nous recherchons ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines parties du processus de recrutement, comme l’examen des candidatures, l’analyse des CV, la synthèse des entretiens ou l’évaluation des réponses. Ces outils aident notre équipe de recrutement, mais ne remplacent pas le jugement humain. En fin de compte, les décisions de recrutement sont prises par des humains. Si vous souhaitez en savoir plus sur la manière dont vos données sont traitées, veuillez nous contacter.