加入Upside:
我们创建Upside,旨在改变线下门店商务。我们的技术将在线零售的专业化能力——利润测量、归因分析与增量评估——应用到业务中,为用户日常消费提供更多价值,并帮助线下零售商吸引新的、具备盈利能力的客户。我们已帮助数百万用户获得比其他任何产品更多的2到3倍现金返还,同时有数十万家实体零售商实现可衡量的利润。每年,数十亿美元的交易额通过Upside平台流转,而这些价值将再投资给我们的零售合作伙伴、他们所服务的消费者,以及关键的可持续发展计划。
你将产生的影响:
作为生命周期营销高级总监,你将制定生命周期营销与CRM策略,负责为新的Upside用户完成入驻,并通过更深入的互动、更高的满意度与更强的留存来提升LTV。你将向我们的增长营销副总裁汇报。
– 团队领导:带领并壮大CRM与生命周期营销团队,营造以创造力、新鲜想法和持续改进为核心的文化。
– 策略制定:制定有效的CRM与生命周期营销策略,使其与Upside的多行业目标保持一致,包括产品教育、采用、互动、忠诚度与推荐。持续对齐各季度路线图,确保交付成功,推动支持渠道增长,并赋能产品上线。
– 有力的合作伙伴关系:与获客、品牌、产品、研究、数据等关键团队建立牢固关系并开展协作,推动CRM增长。与产品团队合作,将生命周期信息融入新功能发布;并与数据团队合作,开发更先进的分群模型,以提升活动表现。
– 绩效负责:明确清晰的指标来衡量活动效率,并支持基于数据的决策。向消费者营销团队分享结果与经验教训,利用洞察提升表现,并挖掘更广泛的增长机会,包括提升互动(如打开率与点击率)、降低流失、提升推荐增长以及进行直接收入归因。
– 消费者洞察:运用消费者数据与行为识别趋势与机会,打造更高级的分群以及更具相关性的传递内容,使信息能够打动多元受众。
– 活动统筹:确保多渠道生命周期活动能够成功落地,稳定触达并持续吸动消费者,在邮件、应用内消息、推送通知以及其他触点上推动增长。
– 技术创新与AI/ML整合:紧跟CRM技术更新,标准化流程并把新想法落地。识别并实施自动化机会,并将AI/ML整合到实验与测试中,运用你的专业能力提升营销效果——例如用预测分析降低流失,或为个性化内容推荐提供支持。
你需要具备的能力:
– 12年以上生命周期营销与CRM方面的逐步提升经验,且在相关B2C/消费环境中提升用户互动与留存方面有可验证的业绩。
– 市场营销、工商管理或相关领域的学士学位或同等经验。
– 扎实的CRM平台与相关技术实操能力,包括使用Iterable与Segment的经验。
– 深入了解营销自动化工具与消费者数据分析平台。
– 对数据与数字有强烈的驾驭与适应能力,精通消费者洞察,并有经过验证的能力将数据用于制定与优化策略。
– 丰富经验:搭建、负责并发展生命周期营销或CRM团队。
– 具备协作思维,并能够在多元团队之间建立有意义的合作伙伴关系(有实际证明)。
我们使用的工具:
Iterable、Email on Acid、Snowflake、Segment、Census,以及Neustar/TransUnion数据清洗隔离仓(Data Clean Rooms)。
地点:
该混合办公岗位位于我们的纽约市(NYC)办公室。你预计每周一、周二和周四到岗办公;具体排班可能会随项目需求调整,并会根据Upside未来办公室政策更新而变化。
薪酬:
该全职岗位的美国基础薪资范围为217,000–239,000美元,并附带股权与福利。最终薪酬将根据与岗位相关的技能、经验、资质、工作地点与市场状况确定。招聘人员将在招聘流程中提供关于具体区间的更多信息。
福利:
– 入职第1天起提供医疗、牙科与视力保障
– 股权(ISOs)
– 401(k)计划
– 家庭规划项目与有薪育儿假
– 健身与健康会员
– 情绪与心理健康支持项目
– 无限年假(Unlimited PTO)、10个带薪法定联邦假日,以及我们每年的为期一周的冬季假期(Winter Break)
– 灵活的工作环境
– 办公室在岗员工午餐补贴
– 员工资源小组(Employee Resource Groups)
– 学习与发展津贴
– 透明的文化
– 你会喜爱的使命
多元与包容:
多元推动创新,而我们的差异让我们更强大。我们致力于打造一个工作场所,能够体现多种背景、技能与视角。我们不因种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、年龄、婚姻状况、退伍军人身份或残障状况而歧视。欢迎所有人加入。
如你在申请或面试过程中因残障或特殊需求需要协助,请发送邮件至accommodations@upside.com。
致招聘人员与安置机构通知:
这是一项内部招聘,由指定招聘专员负责。请不要将简历提交给Upside的任何个人,或发送至任何Upside邮箱地址。对于任何第三方或非其获批招聘合作伙伴提交的候选人,Upside不承担相关责任,也不会支付安置费用。
To find out more about this job, please visit this link

