Zeitzonen: SBT (UTC +11), GMT (UTC +0), MEZ (UTC +1), OEZ (UTC +2), MSK (UTC +3), JST (UTC +9), CST (UTC +8), WIB (UTC +7), MMT (UTC +6:30), BST (UTC +6), NPT (UTC +5:45), IST (UTC +5:30), UZT (UTC +5), IRDT (UTC +4:30), GST (UTC +4), CVT (UTC -1), WAT (UTC +1), SAST (UTC +2), EAT (UTC +3), LINT (UTC +14), TOT (UTC +13), CHAST (UTC +12:45), LHST (UTC +10:30), AEST (UTC +10), ACST (UTC +9:30), ACWST (UTC +8:45), MART (UTC -9:30), NUT (UTC -11)

Wir haben unsere Einstellungskapazität für die letzte Runde 2023 erreicht und beginnen erst im ersten Quartal 2024 wieder mit Neueinstellungen. Dennoch empfehlen wir dir, dich zu bewerben und die Assessments abzuschließen, da diese Bewerber beim nächsten Einstellungsprozess bevorzugt behandelt werden.

Werde Teil des schnell wachsenden Teams von Z3 Media, einer führenden Performance‑Marketing‑Agentur. Wir suchen engagierte Kandidaten für drei Positionen: Assistant Media Buyer, Junior Media Buyer und Senior Media Buyer.

Alle Bewerber absolvieren dieselben Tests und starten in der Position des Assistant Media Buyers. Je nach Leistung können sie anschließend in die Junior‑ oder Senior‑Ebene aufsteigen oder länger im Assistenzbereich bleiben, sofern alle Prüfungen bestanden werden.

Bewerber sollten bereit sein, für die Dauer von 1–2 Wochen täglich konstant 2–4 Stunden für die Assessments einzuplanen. Wer während eines Assessments zwei Tage ohne Mitteilung nicht reagiert, wird automatisch aus dem Prozess genommen.

Die benötigte Zeit kann variieren — einige Kandidaten waren bereits in 3–5 Tagen fertig. Wir möchten jedoch sicherstellen, dass auch Bewerber mit anderen Verpflichtungen genügend Zeit haben.

1. Assistant Media Buyer: Unterstütze unser High‑Performance‑Team beim Management großer Kampagnen durch:
– Erstellung und Optimierung von Anzeigen
– Entwicklung und Verbesserung von Landingpages und Funnels
– Einrichtung von Kampagnen

2. Junior Media Buyer: Unterstütze unser Top‑Team im täglichen Kampagnenmanagement durch:
– Tägliche Überprüfung von Kampagnen, Abschluss von Tests und Planung der nächsten Schritte
– Delegieren von Aufgaben an Assistant Media Buyer
– Qualitätskontrolle der Aufgaben, die von Assistants erledigt wurden
– Pflege laufender Kampagnen für die zugewiesene Traffic‑Quelle

3. Senior Media Buyer: Übernimm Verantwortung auf höherer Ebene durch:
– Überwachung der Performance einer gesamten Traffic‑Quelle
– Führung von Assistant und Junior Media Buyern durch Coaching und Delegation
– Skalierung von Ausgaben und Umsätzen für die zugewiesenen Traffic‑Quellen
– Entwicklung neuer Kampagnen, Quellen und Vertikalen zur Umsatzsteigerung
– Analyse von KPI‑Reports und Berichterstattung an den Media Buying Director
– Sicherstellung von Umsatz‑, Traffic‑ und Budgetsteigerungen pro Quartal

Anforderungen:

Fähigkeiten:
– Videobearbeitung
– Copywriting
– Grafikdesign
– Grundkenntnisse im Webdesign (ClickFunnels, HTML/CSS, WordPress usw.)
– Sehr gute Englischkenntnisse

Eigenschaften:
– Motiviert
– Bescheiden
– Positiv

Wir suchen kreative und technikaffine Personen mit Fähigkeiten in Videobearbeitung, Copywriting, Webdesign und Grafikdesign. Erfahrung mit Adobe‑Programmen, HTML, CSS, JavaScript, WordPress, ClickFunnels, Photoshop, Canva und KI‑Tools wie ChatGPT ist von Vorteil. Gute Copywriting‑Skills und exzellentes Englisch sind große Pluspunkte.

Was wir bieten:
– Entwicklungsmöglichkeiten: Ein klarer Karriereweg und Unterstützung beim Aufstieg. Du beginnst mit kreativen und manuellen Aufgaben zur Kampagnenerstellung und ‑verwaltung, mit der Möglichkeit, später komplette Traffic‑Quellen zu übernehmen.
– Hochleistungs‑Kultur: Arbeite in einem engagierten, bescheidenen und leistungsorientierten Team.
– Remote‑Flexibilität: Arbeite von überall aus — wichtig sind Kommunikation und Genauigkeit.
– Hohe Verdienstmöglichkeiten: Leistungsabhängige Vergütung ermöglicht es dir, deine finanziellen Ziele zu erreichen.

Der weitere Weg: Ausgewählte Bewerber durchlaufen mehrere Tests, gefolgt von einer bezahlten Teilzeit‑ oder Vertrags‑Probephase. Nur die besten Kandidaten werden in Vollzeit übernommen, um unser anspruchsvolles Umfeld zu stärken.

Wen wir nicht suchen:
– Personen mit strikt 9‑to‑5‑Mentalität
– Bewerber ohne fließende Englischkenntnisse
– Menschen, die Schwierigkeiten haben, Anweisungen zu folgen
– Kandidaten ohne relevante Fähigkeiten oder Erfahrung
– Bewerber, die keine KI‑Tools wie ChatGPT verwenden können
– Personen, die ständig Anleitung benötigen und nicht selbstständig sind
– Kandidaten, die Probleme nicht eigenständig lösen
– Personen, die nicht bereit sind, Zeit und Mühe in das Assessment zu investieren

Nutzung von KI‑Tools: Wir empfehlen ausdrücklich den Einsatz von KI, um Effizienz und Ergebnisqualität zu steigern — jedoch nicht als Ersatz für Können und Einsatz.

Vielen Dank für dein Interesse an einer Karriere bei Z3 Media. Wir freuen uns darauf herauszufinden, ob du zu unserem Team passt. Viel Erfolg!