Gerente de Producto Remoto para Software Gubernamental

last updated March 18, 2026 19:16 UTC

Corbalt

HQ: On-site

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Corbalt es un pequeño equipo de tecnólogos dedicados a mejorar la infraestructura de software del gobierno. Formamos parte del equipo tecnológico que ayudó a lanzar https://www.healthcare.gov y nos inspiró la dedicación y colaboración de todos los involucrados—desde el personal técnico hasta contratistas y empleados gubernamentales—y el progreso significativo logrado en poco tiempo.

A medida que continuamos nuestro trabajo con agencias gubernamentales, nos enfocamos en crear soluciones simples y escalables que respalden misiones críticas, como ayudar a las personas a acceder a un seguro de salud (https://www.healthcare.gov) y brindar atención médica a poblaciones vulnerables a través de Medicaid. Aprovechamos la tecnología moderna para construir infraestructura y aplicaciones fáciles de usar que respondan a necesidades esenciales de los usuarios.

Nuestro equipo incluye profesionales con experiencia en empresas como Google, Palantir, Bell Labs, Microsoft y diversas startups de Silicon Valley. Operamos de forma remota y estamos distribuidos en varios estados. Buscamos tecnólogos apasionados por mejorar los servicios públicos, que disfruten del trabajo en equipo, sobresalgan en la colaboración con clientes para resolver problemas complejos y valoren un entorno laboral respetuoso y de apoyo.

Responsabilidades del puesto:

– Colaborar con socios y clientes para comprender sus objetivos y requisitos
– Crear documentos de diseño funcional que describan cómo nuestros sistemas satisfacen las necesidades del cliente
– Presentar el progreso y los resultados del equipo a las partes interesadas
– Liderar la planificación y coordinación de las actividades del equipo
– Gestionar la hoja de ruta del equipo y garantizar la entrega oportuna
– Facilitar reuniones del equipo como reuniones diarias, planificación de sprints, revisión de backlog y retrospectivas
– Generar informes regulares sobre el progreso del proyecto, el rendimiento del equipo y los objetivos de nivel de servicio (SLOs)

Habilidades requeridas:

– Comunicación verbal y escrita sólida
– Capacidad para comprender y explicar conceptos técnicos con claridad
– Construir relaciones empáticas con las partes interesadas
– Ser organizado, práctico y confiable

Valores fundamentales:

– Mentalidad enfocada en el crecimiento y el aprendizaje
– Automotivación para mejorar y producir trabajo de alta calidad
– Amabilidad y respeto hacia los demás
– Persistencia y resiliencia ante los desafíos

Compensación y beneficios:

– Rango salarial base: $113,778–$149,565 por año
– Seguro médico, dental y de visión
– Participación en beneficios y bonificaciones discrecionales
– Contribución del 3% al 401(k) por parte de la empresa
– Vacaciones pagadas, licencia por enfermedad y días festivos de la empresa
– Reembolso de gastos laborales razonables
– Retiros presenciales de la empresa

Proceso de contratación:

1. Conversación informal inicial para compartir más sobre nuestro trabajo, responder preguntas y evaluar el interés mutuo.
2. Un pequeño proyecto basado en trabajo real que hemos realizado, para conocer cómo colaboramos.
3. La etapa final incluye:
– Una presentación de 10–20 minutos sobre un proyecto anterior en el que hayas trabajado
– Conversaciones de 30 minutos con miembros del equipo para brindar una visión adicional sobre nuestro entorno laboral

Requisitos adicionales:

Solo estamos considerando candidatos que se encuentren en los Estados Unidos y estén autorizados para trabajar en el país, con al menos tres años de experiencia profesional, debido a obligaciones contractuales. Corbalt utiliza E-Verify para confirmar la elegibilidad de empleo.

Corbalt es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo a personas con discapacidades y veteranos protegidos.

Nota: Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial para ayudar en partes del proceso de contratación, como revisar solicitudes y analizar respuestas. Estas herramientas apoyan, pero no reemplazan, la toma de decisiones humanas. Las decisiones finales de contratación las toman personas. Para más información sobre cómo se maneja tu información, por favor contáctanos.

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