نبحث عن مدير منتج ذي خبرة لقيادة فريق يطوّر حلولاً لعملائنا في القطاع الفيدرالي.

ينبغي أن يمتلك المرشح المثالي ما لا يقل عن أربع سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات الرقمية ضمن بيئة رشيقة متعددة التخصصات. ويتطلب النجاح في هذا الدور عقلية استشارية قوية، ونهجاً يضع المستخدم أولاً في تحديد الأولويات، والقدرة على بناء الثقة مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة في بيئة معقدة. كما تعد مهارات التواصل والقيادة وإدارة المنتجات التقنية عناصر أساسية. ويركز هذا الدور الذي يتعامل مباشرة مع العملاء على تحويل احتياجات المستخدمين والأعمال إلى ميزات رقمية ذات قيمة.

يقوم مديرو المنتجات في شركة كوڤورما بدور القادة والمساهمين العمليين في آن واحد. فهم كقادة يدعمون الفريق، ويتخذون القرارات الرئيسية، ويقدمون الإرشاد. كما يعملون كجهة الاتصال الأساسية مع أصحاب المصلحة لضمان التوافق حول رؤية مشتركة. وكأفراد مساهمين، يشاركون في التحليل والتعريف والتوثيق وتحديد الأولويات والاختبار وتطوير المتطلبات الوظيفية. ويعملون عن قرب مع فرق البحث والتصميم والهندسة وإدارة المشاريع والحسابات لتقديم قيمة مستمرة للمستخدمين والشركاء.

يعد العمل كمدير منتج في القطاع العام عملاً مليئاً بالتحديات ومجزياً في الوقت نفسه. ويقاس النجاح فيه بالأثر الإيجابي على الجمهور بدلاً من العائدات. ويجب على مدير المنتجات الجمع بين الخبرة التقنية والتفاعل الفعّال مع أصحاب المصلحة، وتقييم تأثير أعمالهم على الخدمات العامة. فهم يشكلون صلة مهمة بين السياسات والتقنية لابتكار خدمات رقمية تخدم المواطنين بفعالية. كما يعد فهم وجهات نظر أصحاب المصلحة المتعددة والتعاون مع مالكي المنتجات الحكوميين لتعزيز تبني الخدمات أمراً أساسياً.

إذا كنت مدفوعاً بالرغبة في تحسين حياة الناس من خلال المنتجات والخدمات الرقمية، فقد تكون كوڤورما المكان المناسب لك.

نطاق الراتب: من 117,420 إلى 143,170 دولاراً سنوياً، بالإضافة إلى المزايا وفرص النمو.

يعتمد تحديد الراتب ضمن هذا النطاق على مستوى الكفاءة المثبتة، ويقع ضمن واحدة من ثلاث فئات:
الفئة 1: 117,420 دولاراً — يفي بالحد الأدنى من المتطلبات، ويحتاج إلى دعم وتدريب إضافيين بعد الانضمام.
الفئة 2: 130,810 دولاراً — ذو خبرة كاملة وقادر على أداء المهام الأساسية بشكل مستقل بعد الانضمام.
الفئة 3: 143,170 دولاراً — عالي الخبرة وقادر على تجاوز التوقعات بعد الانضمام.

وللحفاظ على هيكل الأجور العادل لدينا، فإن فئات الرواتب ثابتة وغير قابلة للتفاوض.

هذا الدور عن بُعد ومتاح للمقيمين في ولايات محددة داخل الولايات المتحدة. وقد يتطلب بعض السفر.

يجب أن يكون المتقدمون مقيمين حالياً في إحدى الولايات التالية ليؤخذوا في الاعتبار، التزاماً بلوائح العمل والضرائب (يتم تحديث القائمة دورياً):
أريزونا، كاليفورنيا، منطقة كولومبيا، فلوريدا، جورجيا، أيداهو، إلينوي، مين، ماريلاند، ماساتشوستس، مونتانا، نيفادا، نيوجيرسي، نيويورك، كارولاينا الشمالية، أوريغون، كارولاينا الجنوبية، تينيسي، تكساس، فيرجينيا، واشنطن، ويسكونسن.

ما ستقوم به:
• بناء وصيانة خريطة طريق للمنتج تركز على تقديم أفضل القدرات المتمحورة حول المستخدم، والتواصل المستمر مع أصحاب المصلحة.
• إدارة قائمة مهام المنتج عبر تحديد المتطلبات التقنية، وكتابة قصص المستخدم، ومعايير القبول، والنماذج الأولية، والتعاون مع المهندسين لضمان إمكانية التنفيذ.
• التعاون مع المصممين لترجمة المتطلبات إلى نماذج وخطوات عمل وتصاميم، مع دمج الملاحظات قبل بدء التطوير.
• الشراكة مع فرق الهندسة والتصميم لتحديد المواصفات التقنية وضمان الأداء القوي والأمان وقابلية التوسع والتوافر.
• العمل مع الشركاء في الفرق متعددة التخصصات للتوافق حول الأهداف وضمان إطلاق المنتجات بنجاح.
• الإشراف على تطوير الميزات والتحسينات، وإدارة دورات العمل الرشيقة، ومتابعة التقدم، ومشاركة التحديثات مع أصحاب المصلحة.
• مراقبة مؤشرات أداء المنتج واتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.
• تعزيز بيئة عمل شاملة وداعمة للفريق.

من أنت:
• لديك ما لا يقل عن أربع سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات (ويفضّل في القطاع العام أو الخدمات المهنية أو الصناعات المنظمة).
• تفهم مبادئ العمل الرشيق وقادر على إرشاد الآخرين عند الحاجة.
• لديك خبرة في إعداد وثائق متطلبات المنتج والخرائط التطويرية والمستندات ذات الصلة، وقيادة المنتجات من الفكرة إلى الإطلاق.
• ماهر في إجراء الأبحاث وفهم احتياجات المستخدمين والتفاعل مع أصحاب المصلحة المتنوعين وترجمة الأفكار إلى متطلبات قابلة للتنفيذ.
• قادر على التواصل بوضوح حول رؤية المنتج واستراتيجيته وضمان أن يقدم المنتج قيمة قابلة للقياس.
• مقيم بدوام كامل داخل الولايات المتحدة القارية ومخوّل للعمل فيها دون رعاية.
• قد يُطلب منك الحصول على تصريح أمني حكومي.

المؤهلات المفضلة:
• خبرة في أدوار استشارية أو تعاقدية تتعامل مباشرة مع العملاء، خصوصاً في التعاقدات الفيدرالية.
• خبرة في شركات صغيرة سريعة النمو أو شركات ناشئة.
• إلمام بمعايير الوصول الرقمي.
• ما لا يقل عن سنتين من العمل ضمن فريق يعمل عن بُعد بشكل كامل.

توقعات أخرى:
• الحفاظ على اتصال إنترنت موثوق للعمل عن بُعد.
• اتباع ممارسات أمان قوية في جميع الأوقات.
• الاستعداد للسفر لحضور الاجتماعات والتدريبات وورش العمل عند الإبلاغ المسبق.
• تمثيل كوڤورما باحتراف وتجسيد قيم الشركة.

لا نهتم بـ:
• حصولك على شهادة جامعية.
• مدى تطابق تعليمك مع الدور.
• مساهماتك على GitHub.
• عملك السابق في شركة معروفة.
• مدى مطابقـتك لكل المؤهلات المذكورة حرفياً.

نهتم بـ:
• شغفك.
• آرائك المدروسة حول التصميم والتقنية والعمل الجماعي والعمليات.
• شخصك أنت.

نطاق الراتب: 117,420–143,170 دولاراً سنوياً، بما يتماشى مع هيكل الأجور العادل لدينا.

فئات الرواتب ثابتة وغير قابلة للتفاوض.

نستخدم نظام E-Verify للتحقق من أهلية العمل بعد التوظيف.

وبسبب طبيعة عملنا الفيدرالي، يجب أن يُنفَّذ هذا الدور من داخل الولايات المتحدة القارية.

نحن كوڤورما.

ندرك أن عملية البحث عن وظيفة قد تكون مرهقة، وأن بعض المرشحين — خاصة النساء والأشخاص الملونين — قد يترددون في التقديم ما لم يستوفوا جميع المتطلبات. نحن نؤمن بأنك كافٍ، وأنك لست بحاجة إلى مطابقة كل المؤهلات لتكون مرشحاً قوياً. إذا كنت متحمساً لهذا الدور، فنشجعك على التقديم.

من نحن:
نستخدم الإبداع لتحقيق نتائج تعود بالنفع على العملاء والمجتمعات التي نخدمها.
ونعتمد في عملنا نهجاً حديثاً ورشيقاً ومتمحوراً حول الإنسان يولي الأولوية للاحتياجات الحقيقية للمستخدمين من خلال أنظمة ومنتجات مصممة بعناية.
ومن دعم العائلات على الحدود الأمريكية إلى تحسين الوصول إلى بيانات التنقل خلال جائحة كوفيد-19، نركز على تطوير تقنيات تُحسّن حياة الناس. ويتعاون فريقنا متعدد التخصصات مع شركاء حكوميين وغير ربحيين وتجاريين.

تضم كوڤورما أكثر من 150 موظفاً موهوباً. ويجلب قادتنا عقوداً من الخبرة في تحسين الخدمات الرقمية الحكومية وتقديم حلول تقنية مبتكرة عبر مختلف القطاعات.

نُدمج التصميم في كل مراحل تطوير المنتج لضمان التوافق مع أهداف الأعمال وتقديم قيمة من خلال حلول تدريجية قابلة للتنفيذ تقنياً.

تقود الاحتياجات الإنسانية والأهداف العملية كل ما نقوم به. نتعاون عن قرب مع شركائنا منذ طلب العروض وحتى التسليم لضمان تطوير منتجات رقمية عالية القيمة وسهلة الاستخدام.

تشمل المزايا:
• إجازات غير محدودة وعطلات مدفوعة.
• تأمين طبي وسني وبصري.
• خطة ادخار 401(k) مع مساهمة من الشركة.
• مخصصات للإنترنت والهاتف والمكتب المنزلي.
• تمويل للتطوير المهني وفرص للنمو.

للمزيد: https://coforma.io/careers

تكافؤ الفرص وبيئة عمل شاملة:
كوڤورما جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. ننظر في جميع طلبات المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن الخصائص المحمية. كما نلتزم بإتاحة فرص الوصول وتوفير ترتيبات معقولة عند الطلب. يمكن التواصل عبر talentops@coforma.io للحصول على المساعدة.

التحقق الأمني:
نظراً لطبيعة عملنا مع العملاء، تتطلب العديد من الأدوار إجراء فحوصات خلفية مثل NACI أو MBI أو BI أو تحقيقات مماثلة. يمكن العثور على المزيد من المعلومات على موقع https://www.opm.gov.