Você está buscando ingressar em uma equipe em rápido crescimento, que valoriza produtividade e mantém uma cultura focada em desenvolver talentos e formar grandes líderes de negócios? Se sim, a BHG Financial é o lugar certo para você.

Começamos em 2001 com uma ideia simples, uma oportunidade única e US$ 25.000. Nosso foco inicial era o setor médico, mas, com a área de saúde como base, rapidamente expandimos para atender profissionais de alta renda em diversos segmentos. Hoje, oferecemos soluções financeiras inovadoras por meio de nossa ampla rede de bancos comunitários.

Atualmente, a BHG Financial é uma líder reconhecida em serviços financeiros. Guiados pela crença de que existe uma maneira melhor de tomar crédito, ajudamos profissionais experientes, pequenas empresas e instituições a crescer por meio de soluções inovadoras, processos ágeis e um suporte personalizado de alta qualidade.

Nossa dedicação ao sucesso dos clientes tem sido essencial para o nosso crescimento. Adotamos uma abordagem completa para entender os objetivos financeiros de cada cliente e oferecer soluções sob medida. Os profissionais modernos têm diversas fontes de renda, e consideramos todas elas ao tomar decisões de crédito responsáveis. Nosso foco em dados, análises e modelos proprietários nos permite liberar recursos de forma rápida e eficaz.

De empréstimos empresariais e pessoais a parcerias com bancos comunitários, profissionais e empresários em todo o país confiam em nós para soluções financeiras excepcionais e um atendimento altamente personalizado.

Quem é você

Você é um Especialista em Relações com Pessoas proativo, detalhista e com sólido conhecimento em legislação trabalhista multijurisdicional e práticas de gestão de desempenho. Atuará como um consultor de confiança para a liderança, oferecendo orientação sobre questões de relações com funcionários, interpretando políticas e reduzindo riscos. Você contribui para resolver desafios no ambiente de trabalho, promove um ambiente justo e respeitoso e apoia líderes na gestão eficaz do desempenho das equipes. Você se destaca em um ambiente ágil, em constante evolução, com foco em soluções e melhoria contínua. Este cargo exige independência, capacidade de multitarefa, confidencialidade e boa tomada de decisão.

O que você fará

• Trabalhar em parceria com gestores em questões relacionadas a funcionários, oferecendo orientação sobre expectativas, feedback e documentação
• Orientar líderes em processos de gestão de desempenho, incluindo desenvolvimento de estratégias, planos de melhoria e ações corretivas
• Manter registros precisos dos casos no sistema de Relações com Pessoas
• Utilizar dashboards e relatórios para monitorar o andamento dos casos e garantir acompanhamentos pontuais
• Analisar dados de relações com funcionários para identificar tendências e causas principais, compartilhando insights com a liderança
• Supervisionar o processo de desligamento para garantir uma transição tranquila
• Apoiar investigações internas, documentando entrevistas e preparando relatórios detalhados
• Gerenciar a caixa de e‑mail de Relações com Pessoas como principal ponto de contato, oferecendo esclarecimentos sobre políticas e procedimentos
• Responder a solicitações de seguro‑desemprego com a documentação necessária
• Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista multijurisdicional e garantir conformidade

O que você precisa

• Formação superior em RH, administração ou área relacionada
• Certificações SHRM‑CP ou PHR são diferenciais
• Mais de 5 anos de experiência em RH ou relações com funcionários
• Experiência com Workday e sistemas de gestão de casos de relações com funcionários é desejável
• Excelente comunicação para interação com colaboradores de todos os níveis e para elaboração de documentos como planos de desempenho, ações corretivas e relatórios de investigação
• Ótima organização e gestão de tempo, com capacidade de lidar com múltiplos casos e registros detalhados
• Forte capacidade de tomada de decisão, especialmente sob pressão, aplicando políticas, leis e boas práticas para resolver questões de forma justa
• Habilidade para treinar e orientar gestores e funcionários em temas como resolução de conflitos, gestão de desempenho, compliance e políticas internas
• Habilidade analítica para identificar tendências e usar dados na definição de políticas e estratégias

A vida na BHG Financial

Trabalhamos intensamente, assumimos riscos e mantemos nossos valores fundamentais: atitude mental positiva, trabalho em equipe e lealdade. Valorizamos o esforço, mas acreditamos profundamente no equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Incentivamos a liderança em todos os níveis e valorizamos ideias de todos. Nossos líderes são ativamente envolvidos na estratégia, nas operações diárias e no desenvolvimento dos colaboradores. Consideramos as pessoas nosso maior patrimônio e as apoiamos no alcance de seus objetivos e em seu crescimento pessoal e profissional.

Por que você deve se juntar à BHG Financial

Oferecemos benefícios, oportunidades e programas que apoiam nossas equipes e fortalecem a cultura que nos tornou uma empresa certificada como Great Place to Work®. Entre os benefícios estão:

• Plano médico, odontológico, de prescrição e visão para colaboradores e dependentes elegíveis
• Políticas competitivas de PTO e férias
• Uma sexta‑feira de folga por mês para fins de bem‑estar
• Plano 401(k) com contribuição da empresa após um ano
• Treinamentos e oportunidades de certificação patrocinados pela empresa
• Cerimônias trimestrais de reconhecimento com bônus para os melhores desempenhos
• Oportunidades de voluntariado ao longo do ano por meio do programa BHG Cares

Se você está pronto para uma carreira que permita seguir suas paixões, colaborar com colegas orientados ao serviço e trabalhar em um ambiente focado em equipe, candidate-se hoje mesmo!

A BHG Financial é comprometida com a igualdade de oportunidades em todas as etapas do emprego e não discrimina com base em gênero, raça, religião, nacionalidade, etnia, deficiência, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, status de veterano ou qualquer outra categoria protegida. Promovemos um ambiente inclusivo e livre de discriminação.