Cherchez‑vous à rejoindre une équipe en pleine croissance, axée sur la productivité et reconnue pour une culture qui transforme des employés talentueux en solides leaders d’affaires? Si oui, BHG Financial est l’endroit qu’il vous faut.

Nous avons débuté en 2001 avec une idée simple, une opportunité unique et 25 000 dollars. D’abord centrés sur le domaine médical, nous nous sommes rapidement développés pour soutenir des professionnels à hauts revenus dans divers secteurs, tout en conservant la santé comme cœur de notre activité. Nous offrons aujourd’hui des solutions financières de pointe grâce à notre vaste réseau de banques communautaires.

Aujourd’hui, BHG Financial est un leader reconnu dans les services financiers. Guidés par la conviction qu’il existe une meilleure façon d’emprunter, nous aidons des professionnels accomplis, des petites entreprises et des institutions à croître grâce à des solutions innovantes, des processus simplifiés et un accompagnement personnalisé.

Notre engagement indéfectible envers la réussite de nos clients est au centre de notre croissance. Nous adoptons une approche globale pour comprendre les objectifs financiers de chaque client et proposer des solutions adaptées. Les professionnels modernes ont des sources de revenus variées, et nous les prenons toutes en compte pour prendre des décisions de prêt responsables. Notre utilisation des données, de l’analyse et de modèles exclusifs nous permet de fournir des fonds rapidement et efficacement.

Des prêts professionnels et personnels aux partenariats avec des banques communautaires, les meilleurs professionnels et propriétaires d’entreprise du pays comptent sur nous pour des solutions financières exceptionnelles et un service attentif.

Qui vous êtes

Vous êtes un spécialiste des relations employés, proactif et minutieux, doté d’une solide connaissance du droit du travail multi‑états et des pratiques de gestion de la performance. Vous jouez le rôle de conseiller de confiance auprès des managers, en les guidant sur les questions de relations employés, l’interprétation des politiques et la réduction des risques. Vous contribuez à résoudre les défis en milieu de travail, à favoriser un environnement équitable et respectueux et à soutenir les leaders dans la gestion efficace des performances de leur équipe. Vous excellez dans un environnement dynamique en constante évolution et êtes orienté solutions et amélioration continue. Ce poste exige autonomie, multitâche, confidentialité et jugement éclairé.

Ce que vous ferez

• Collaborer avec les managers sur les questions liées aux employés, en les accompagnant sur les attentes, le feedback et la documentation
• Guider les leaders dans la gestion de la performance, y compris l’élaboration de stratégies, de plans d’amélioration et de mesures correctives
• Tenir des dossiers précis dans le système de relations employés
• Utiliser des tableaux de bord et des rapports pour suivre l’avancement des dossiers et assurer des suivis rapides
• Analyser les données de relations employés pour identifier les tendances et les causes profondes, et partager ces analyses avec la direction
• Superviser le processus de départ des employés pour garantir une transition harmonieuse
• Soutenir les enquêtes internes en documentant les entretiens et en préparant des rapports détaillés
• Gérer la boîte de réception partagée des relations employés et servir de contact principal pour les questions des employés, en offrant une expertise sur les politiques et procédures
• Répondre aux demandes de chômage avec la documentation requise
• Se tenir informé des lois du travail multi‑états et garantir la conformité

Ce dont vous aurez besoin

• Diplôme universitaire en RH, administration des affaires ou domaine connexe
• Certification SHRM‑CP ou PHR préférée
• Plus de 5 ans d’expérience en RH ou en relations employés
• Expérience avec Workday et un système de gestion des dossiers de relations employés préférée
• Excellentes compétences en communication pour interagir avec des employés à tous les niveaux et rédiger des documents tels que des plans de performance, des mesures correctives et des rapports d’enquête
• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs dossiers détaillés simultanément
• Solides capacités de prise de décision, notamment sous pression, avec aptitude à appliquer politiques, lois et bonnes pratiques pour résoudre équitablement les problèmes
• Capacité à former et accompagner managers et employés sur des sujets comme la résolution de conflits, la gestion de la performance, la conformité et les politiques
• Compétences analytiques pour identifier des tendances et utiliser les données afin d’orienter les décisions liées aux politiques et stratégies

La vie chez BHG Financial

Nous travaillons dur, prenons des risques et restons fidèles à nos valeurs fondamentales: attitude mentale positive, travail d’équipe et loyauté. Nous valorisons l’effort tout en croyant fermement à l’équilibre travail‑vie personnelle. Nous encourageons le leadership à tous les niveaux et apprécions les idées de chacun. Nos leaders participent activement à la stratégie, aux opérations quotidiennes et au développement des employés. Nous considérons les personnes comme notre plus grand atout et les soutenons dans l’atteinte de leurs objectifs, tant personnels que professionnels.

Pourquoi rejoindre BHG Financial

Nous offrons des avantages, opportunités, événements et programmes qui soutiennent nos équipes et renforcent la culture qui fait de nous une entreprise certifiée Great Place to Work®. Les avantages comprennent:

• Couverture médicale, prescriptions, dentaire et vision pour les employés et leur famille admissible
• Politiques de congés payés et de vacances compétitives
• Un vendredi de congé chaque mois pour les Week‑ends Bien‑être
• Régime 401(k) avec contributions de l’employeur après un an
• Formations et opportunités de certification financées par l’entreprise
• Cérémonies trimestrielles avec primes pour les meilleurs performeurs
• Opportunités de bénévolat toute l’année grâce à notre programme BHG Cares

Si vous êtes prêt pour une carrière qui vous permet de suivre vos passions, de collaborer avec des collègues orientés service et de travailler dans un environnement axé sur l’équipe, postulez dès aujourd’hui!

BHG Financial s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et ne pratique aucune discrimination fondée sur le genre, la race, la religion, l’origine nationale, l’ethnicité, le handicap, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, le statut de vétéran ou toute autre catégorie protégée. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et sans discrimination.