¿Buscas unirte a un equipo de rápido crecimiento que valore la productividad y se enorgullezca de una cultura que impulsa a empleados con talento a convertirse en grandes líderes empresariales? Si es así, BHG Financial es el lugar ideal para ti.

Comenzamos en 2001 con una idea simple, una oportunidad única y 25.000 dólares. Al principio nos enfocamos en el sector médico, pero con la atención sanitaria como base, pronto ampliamos nuestro alcance para apoyar a profesionales de altos ingresos en diversas industrias. Hoy brindamos soluciones financieras innovadoras a través de nuestra amplia red de bancos comunitarios.

Actualmente, BHG Financial es un líder reconocido en servicios financieros. Guiados por la convicción de que existe una mejor manera de solicitar financiamiento, ayudamos a profesionales consolidados, pequeñas empresas e instituciones a crecer mediante soluciones innovadoras, procesos ágiles y un servicio de apoyo personalizado.

Nuestra dedicación inquebrantable al éxito de nuestros clientes ha sido clave en nuestro crecimiento. Adoptamos un enfoque integral para comprender los objetivos financieros de cada cliente y ofrecemos soluciones a la medida. Los profesionales modernos tienen diversas fuentes de ingresos, y las consideramos todas para tomar decisiones de préstamo responsables. Nuestro enfoque basado en datos, análisis y modelos propios nos permite entregar fondos de forma rápida y eficiente.

Desde préstamos personales y comerciales hasta alianzas con bancos comunitarios, profesionales destacados y dueños de negocios en todo el país confían en nosotros por nuestras soluciones financieras excepcionales y atención de alto nivel.

Quién Eres

Eres un Especialista proactivo y orientado al detalle en Relaciones Laborales, con sólido conocimiento de leyes laborales multiestatales y prácticas de gestión del desempeño. Actúas como un asesor de confianza para la gerencia, brindando orientación en temas laborales, interpretando políticas y minimizando riesgos. Ayudas a resolver retos en el lugar de trabajo, fomentas un ambiente justo y respetuoso, y apoyas a los líderes en la gestión efectiva del desempeño de sus equipos. Sobresales en entornos dinámicos y cambiantes, con un enfoque en soluciones y mejora continua. Este puesto requiere independencia, multifuncionalidad, confidencialidad y buen juicio.

Lo Que Harás

• Colaborar con los gerentes en asuntos laborales, guiándolos sobre expectativas, retroalimentación y documentación
• Orientar a los líderes en la gestión del desempeño, incluyendo estrategias, planes de mejora y acciones correctivas
• Mantener registros precisos en el sistema de Relaciones Laborales
• Utilizar tableros e informes para monitorear el progreso de los casos y asegurar seguimientos oportunos
• Analizar datos de relaciones laborales para identificar tendencias y causas raíz, compartiendo hallazgos con la dirección
• Supervisar el proceso de salida de empleados para asegurar una transición fluida
• Apoyar investigaciones laborales documentando entrevistas y preparando informes detallados
• Gestionar la bandeja compartida del departamento como principal punto de contacto para consultas de empleados, ofreciendo orientación experta sobre políticas y procedimientos
• Responder a reclamaciones de desempleo con la documentación requerida
• Mantenerse al día con las leyes laborales de múltiples estados y garantizar el cumplimiento

Lo Que Necesitarás

• Título universitario en recursos humanos, administración de empresas o un campo relacionado
• Certificación SHRM‑CP o PHR preferida
• Más de 5 años de experiencia en recursos humanos o relaciones laborales
• Experiencia con Workday y sistemas de gestión de casos de relaciones laborales preferida
• Fuertes habilidades de comunicación para interactuar con empleados en todos los niveles y preparar documentos escritos como planes de desempeño, acciones correctivas e informes de investigación
• Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para manejar múltiples casos y registros detallados
• Sólida capacidad de toma de decisiones, especialmente bajo presión, aplicando políticas, leyes y mejores prácticas para resolver situaciones de manera justa
• Habilidad para capacitar y asesorar a gerentes y empleados en temas como resolución de conflictos, gestión del desempeño, cumplimiento y políticas
• Habilidades analíticas para identificar tendencias y utilizar datos al tomar decisiones sobre políticas y estrategias

La Vida en BHG Financial

Trabajamos arduamente, asumimos riesgos y nos mantenemos fieles a nuestros valores fundamentales: actitud mental positiva, trabajo en equipo y lealtad. Valoramos el esfuerzo, pero creemos firmemente en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Fomentamos el liderazgo en todos los niveles y valoramos las ideas de cada persona. Nuestros líderes participan activamente en la estrategia, las operaciones diarias y el crecimiento de los empleados. Consideramos que las personas son nuestro mayor activo y las apoyamos en alcanzar sus metas y crecer personal y profesionalmente.

Por Qué Deberías Unirte a BHG Financial

Ofrecemos beneficios, oportunidades, eventos y programas que respaldan a nuestros equipos y fortalecen la cultura que nos ha convertido en una compañía certificada como Great Place to Work®. Nuestros beneficios incluyen:

• Cobertura médica, de recetas, dental y de visión para empleados y familiares elegibles
• Políticas competitivas de PTO y vacaciones
• Un viernes libre cada mes para los Fines de Semana de Bienestar
• Plan 401(k) con contribuciones del empleador después de un año
• Oportunidades de formación y certificaciones patrocinadas por la empresa
• Ceremonias trimestrales de reconocimiento con bonos para los mejores desempeños
• Oportunidades de voluntariado durante todo el año a través de nuestro programa BHG Cares

Si estás listo para una carrera que te permita seguir tus pasiones, colaborar con colegas orientados al servicio y trabajar en un entorno centrado en el equipo, ¡postúlate hoy mismo!

BHG Financial está comprometida con la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo y no discrimina por género, raza, religión, origen nacional, etnia, discapacidad, identidad o expresión de género, orientación sexual, estatus de veterano o cualquier otra categoría protegida. Fomentamos un ambiente inclusivo y libre de discriminación.