عن ليـرا هيلث
تعيد ليـرا تشكيل رعاية الصحة النفسية من خلال الجمع بين التكنولوجيا والدعم الإنساني المتعاطف، بما يساعد الأفراد على الازدهار عاطفياً في العمل وفي المنزل. نتعاون مع شركات كبرى، من بينها مورغان ستانلي وأوبر وأمجِن وغيرها من مؤسسات فورتشن 500، لتوسيع نطاق الوصول إلى رعاية نفسية عالية الجودة وفعّالة للموظفين وعائلاتهم. ومن خلال منصتنا الرقمية وشبكة مزوّدي الرعاية حول العالم، يتمتع 20 مليون شخص بإمكانية الوصول إلى رعاية استثنائية تساعدهم على الشعور بتحسن أسرع. تأسست ليـرا على يد ديفيد إيبرسمان، المدير المالي السابق لفيسبوك وجينينتيك، وقد جمعت أكثر من 900 مليون دولار من التمويل.

تسعى ليـرا إلى تعيين مدير تقنيات المزوّدين للانضمام إلى فريق عملياتها الدولية. سيقود هذا الدور التحسين المستمر للمنصة التقنية العالمية الخاصة بليـرا، مع ضمان تلبية احتياجات المستخدمين المحليين والحفاظ في الوقت نفسه على المعايير العالمية للخدمة.

يأتي المرشح المثالي بخبرة قوية في القيادة، ووضع التوجهات، وتعزيز التعاون بين فرق المنتج والهندسة والعمليات، إلى جانب مهارات متميزة في إدارة المشاريع والتنفيذ.

ويُفضَّل أن يتمكن المرشح من العمل في مكتبنا في لندن ليوم واحد أسبوعياً، مع إمكانية التفاوض بشأن ذلك.

المسؤوليات الرئيسية
• وضع أهداف طويلة المدى لنجاح المزوّدين مدعومة بحزمة تقنيات ليـرا.
• قيادة تقييمات الجدوى لتحديد الأولويات التي تخدم أعضاء ليـرا على أفضل وجه، مع موازنة الاحتياجات التشغيلية والاعتبارات الهندسية، والتعاون مع فرق التكنولوجيا لصياغة خارطة الطريق الدولية.
• الإشراف على التنفيذ التشغيلي الكامل للميزات الجديدة.
• ضمان تنفيذ التقنيات ذات النطاق العالمي بالشكل الصحيح، وتحديد المشكلات ومعالجتها عند ظهورها.
• بناء عمليات تعاون فعّالة ومبسّطة مع فرق المنتج والهندسة وعمليات المزوّدين.
• تعزيز الابتكار من خلال متابعة الملاحظات حول كيفية تطوير التقنيات الحالية أو الجديدة.
• تحديد نطاقات الأدوار، وتوظيف الكفاءات، وتطوير فريق عالي الأداء.
• الحفاظ على تجربة المزوّدين وتحسينها مع حزمة تقنيات ليـرا حول العالم.
• جمع المتطلبات من الفرق التشغيلية للميزات والأنظمة الجديدة بالتعاون مع فرق التكنولوجيا الدولية.

المؤهلات
• القدرة على العمل في بيئات متغيرة وسريعة التطور.
• دافع ذاتي وقادر على العمل باستقلالية.
• الإلمام بالتطوير الرشيق والتصميم المتمحور حول المستخدم مفيد لكنه غير مطلوب.

الخبرة
• أكثر من 10 سنوات من الخبرة في تطبيق التكنولوجيا في قطاع الرعاية الصحية؛ وتعد الخبرة المباشرة مع المزوّدين ميزة إضافية.
• إثبات القدرة على القيادة وتطوير الفرق وتحسين الكفاءة التشغيلية.
• مهارات قوية في الإدارة مع سجلّ نجاح في التعاون عبر مبادرات تقنية متعددة التخصصات.

عنـك
• منظم للغاية ويتمتع بمهارات قوية في التخطيط وتحديد الأولويات.
• شغوف بتوسيع نطاق الوصول إلى رعاية نفسية عالية الجودة.
• موجّه نحو التحسين المستمر والابتكار.
• صادق وموثوق ويسترشد بالنزاهة.
• يمتلك مهارات ممتازة في الاتصال الشفهي والكتابي مع القدرة على تبسيط المعلومات المعقدة.
• مسؤول وعملي ويركز على الحلول.
• دقيق في العمل وقادر على الحفاظ على السرية وضمان دقة البيانات.
• ملتزم باتباع الإجراءات وتوثيق الأعمال باستمرار.
• متحمس ومندفع ولديه فهم واضح لكيفية إضافة القيمة.
• قادر على التعاون والتكيف مع التغيير.
• قادر على العمل بشكل مستقل مع رفع القضايا المهمة عند الحاجة.
• مرن وقادر على العمل في بيئة سريعة الوتيرة.
• قادر على الالتزام بالمواعيد النهائية والأداء تحت الضغط.

لماذا ليـرا؟
• 28 يوم إجازة سنوية بالإضافة إلى العطل الرسمية
• تغطية طبية خاصة
• برنامج مكافآت تقديري
• تأمين حياة جماعي يصل إلى عشرة أضعاف الراتب
• تأمين صحي ضد الأمراض الخطيرة يقدم دفعة مقطوعة تعادل ضعفي الراتب وفقاً للحالة
• برنامج دعم الموظفين على مدار الساعة
• صاحب عمل معتمد بدفع الأجور العادلة

نحن صاحب عمل يوفّر تكافؤ الفرص ولا نمارس أي تمييز استناداً إلى الخصائص المحمية قانوناً.

من خلال التقدّم للوظيفة، فإنك تقر بأن معلوماتك الشخصية ستُعالَج وفقاً لإشعار الخصوصية الخاص بقوة العمل لدى ليـرا هيلث. نجمع معلومات مثل الاسم وبيانات الاتصال والهوية الجندرية والخلفية الوظيفية وغيرها من البيانات اللازمة للتوظيف والتقييم. وقد نطلب أيضاً معلومات حساسة مثل العرق أو الإثنية أو التوجه الجنسي؛ وتقديم هذه المعلومات اختياري تماماً. يمكن للمقيمين في كاليفورنيا الحد من استخدام هذه البيانات من خلال النموذج المخصّص لذلك. نحتفظ بالمعلومات فقط للمدة اللازمة لتحقيق أغراضها، ولا تبيع ليـرا المعلومات الشخصية ولا تشاركها وفقاً لتعريف CPRA. وقد يملك الأفراد في الاتحاد الأوروبي والمملكة المتحدة وسويسرا حقوقاً إضافية في البيانات، بما في ذلك الوصول والحذف والتصحيح أو تقييد المعالجة، مع إمكانية وجود قيود قانونية على هذه الحقوق. للاستفسارات، يُرجى التواصل عبر globaldpo@lyrahealth.com. يمكن العثور على تفاصيل إضافية في إشعار الخصوصية الخاص بقوة العمل.

تتوافق المزايا الخاصة بالموظفين في المملكة المتحدة مع القانون البريطاني وقد تختلف عن المزايا المقدمة في مناطق أخرى.