Restaurant365是一家致力于改变餐饮行业的SaaS公司。我们的云端平台为餐厅会计和后台运营提供独特且集中的解决方案。我们的企业文化旨在赋能团队成员，在提升技能的同时创造卓越成果。我们持续发展和优化，始终保持行业领先，并期望与你共同进步。

我们正在寻找一位具备Workday专业能力、才华出众且富有创新精神的HRIS分析师加入我们的人员技术团队。该职位以实际操作为主，专注于优化和管理人力资源应用程序，尤其是Workday系统。你将运用分析、仪表板和报告方面的技能，提供有价值的洞察，并支持多个Workday HCM模块的功能提升。同时，你将负责薪酬周期管理，并协助为公司规模扩张构建可持续的解决方案。

理想的候选人应具备团队合作精神和创造性解决问题的能力，拥有扎实的Workday配置知识，并乐于应对复杂挑战。

你的主要贡献包括：
• 构建、维护和改进Workday分析、仪表板和报告，以支持关键人力资源指标。
• 精准、高效并符合规范地管理和执行薪酬周期。
• 与人力资源及跨部门团队合作，提升Workday HCM在核心人资、人才管理、薪酬、福利等模块的功能。
• 诊断并解决Workday系统中的问题，确保系统顺畅运行。
• 开发符合业务需求的自定义报告解决方案。
• 作为Workday专家，为相关利益方提供指导和支持。
• 持续关注Workday系统更新，并提出最佳实践及新功能建议。
• 完成其他指派的任务。
• 可能需要偶尔出差。

成功所需条件：
• 3–5年Workday HCM实际操作经验，包括分析、仪表板和报告。
• 在高级薪酬管理方面具备实际经验，包括在Workday中管理薪酬周期。
• 具备创建和解读复杂Workday报告及可视化内容的能力。
• 对人力资源流程和实践有扎实理解。
• 拥有优秀的分析和问题解决能力，并注重细节。
• 能处理多项任务，适应快速变化的工作环境。
• 拥有出色的口头、书面和展示沟通能力，能够向不同受众清晰解释技术问题。

优先条件：
• 有快速成长型或扩张型组织的相关经验。
• 具备Workday报告或高级薪酬等模块的认证。
• 有Workday薪资模块的操作经验。
• 熟悉申请人追踪系统、调查工具或分析平台等其他人力资源系统。

R365团队成员福利与待遇：
• 薪资范围为110,000–130,000美元，取决于经验、职位资历、业务领域和地点。我们重视公平透明的薪酬制度。
• 为员工提供全额支付的全面医疗保险。
• 401k计划及配套缴费。
• 股权激励。
• 无限带薪休假及公司假期。
• 健康与福利项目。

R365是一家提供平等就业机会的雇主，我们欢迎具备前瞻思维、乐于接受变化并保持积极态度的优秀人才加入。