Welocalize sucht Bewerberinnen und Bewerber mit muttersprachlichem Niveau in Deutsch und Türkisch für die Transkription von Musiktexten und die Qualitätsprüfung von Inhalten. Die ideale Besetzung lebt in Irland oder im Vereinigten Königreich. Unser Kunde, ein Fortune-100-Technologieunternehmen, sucht Personen mit fundierter Erfahrung in Musik, Liedtexten, Metadaten, Datenanalyse oder Übersetzung.

Position: Spezialist für deutsche und türkische Musik
Arbeitsort: Remote, wohnhaft in Irland oder dem Vereinigten Königreich
Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, 40 Stunden pro Woche
Gehalt: 35.000 € (oder 31.850 £ pro Jahr im Vereinigten Königreich)
Vertrag: Unbefristet, mit Zusatzleistungen
Startdatum: Schnellstmöglich

In dieser Rolle analysieren Sie Liedtexte auf Deutsch und Türkisch. Etwa 65 % Ihrer Arbeitszeit entfallen auf die Transkription, 25 % auf Korrekturlesen und Bearbeitung und 10 % auf die Überprüfung von Metadaten. Sehr gute Sprachkenntnisse und musikalisches Verständnis sind unerlässlich. Sie sollten technikaffin sein und bereit, bestehende Abläufe zu hinterfragen, um Tools und Prozesse zu verbessern.

Bevorzugte Eigenschaften sind Selbstständigkeit, Genauigkeit, Aufgeschlossenheit, eine positive Einstellung, Datenorientierung und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten. Zudem sollten Sie die Technologiebranche gut kennen, Verantwortung für Ihre Arbeit übernehmen, Ihre Zeit effizient managen, Probleme lösen können und eine Leidenschaft für Musik und Liedtexte mitbringen.

Leistungen für Mitarbeitende in Irland umfassen 25 Urlaubstage plus gesetzliche Feiertage, zusätzlichen Urlaub nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit, private Krankenversicherung, ein Fahrradprogramm, ein Unterstützungsprogramm für Beschäftigte, vom Unternehmen bezuschusste Pensionsbeiträge von bis zu 5 % sowie eine Lebensversicherung.

Leistungen für Mitarbeitende im Vereinigten Königreich umfassen 23 Urlaubstage plus gesetzliche Feiertage, private Krankenversicherung, ein Fahrradprogramm, ein Unterstützungsprogramm für Beschäftigte, vom Unternehmen bezuschusste Pensionsbeiträge von bis zu 5 % sowie eine Lebensversicherung.