在 Appcues，内容从来不仅仅是另一项营销任务。自公司成立之初，我们的创始人就坚持打造高质量、无需门槛访问的内容，真正帮助用户并推动行业发展。这份坚持让我们多年来构建了众多亮眼的资源——从获奖的 Appcues 博客和 Product-Led Growth Collective 等漏斗顶端内容，到 Product Adoption Academy 等结构化学习项目，再到 Product Launch Planner 等互动工具。而这只是开始。

我们正在寻找一位经验丰富的高级内容营销经理，能够为宏大目标充满动力，擅长将教育内容打造成真正的增长引擎。我们拥有强有力的产品故事、热情的用户，以及丰富的产品体验数据可供挖掘。机会巨大。

如果这让你感到兴奋，你就是我们要找的人。

关于该职位
• 全面负责 Appcues 的内容生产体系，确保每个项目范围合理、按时交付、质量过硬。
• 将内容重点与客户需求和业务目标对齐，并与产品营销、产品、销售和客户体验团队紧密协作。
• 主导内容拆解流程，将大型主题转化为在 YouTube、LinkedIn、博客、电邮等多渠道表现出色的多种内容资产。
• 制定并执行内容分发策略，最大化覆盖、参与度和转化。
• 跟踪并汇报内容表现，并基于洞察持续优化。
• 在团队扩张过程中指导和支持初级成员及自由职业者。

关于你
• 你既具战略思维又能亲自上手，能够将复杂的产品理念转化为引人入胜的内容故事。
• 你在 SaaS 创业公司管理全漏斗内容项目至少五年。
• 你精通 SEO，同时也意识到传统方法已过时，并愿意突破边界。
• 你熟悉以销售驱动和以产品驱动的增长模式，了解内容在售前和售后的作用。
• 你擅长制定内容日历并管理跨多个利益相关者的复杂流程。
• 你能理解技术概念并将其转化为清晰、以收益为导向的信息。
• 你是 AI 的积极探索者，已运用 AI 工具显著提升影响力。
• 你积极主动，不等待指示就能抓住机会或解决问题。
• 你充满好奇心，总是通过“为什么？”和“如果……会怎样？”来挖掘新角度。
• 你有幽默感——我们不做无聊、刻板的内容，我们期待结果，也享受过程。

薪资范围：每年 95,000–120,000 美元。

说明：Appcues 依据市场数据制定薪酬范围，并依靠第三方数据。此范围适用于所有美国候选人，基于大波士顿地区的市场水平，与居住地无关。范围仅包含薪资，不含股权、401k 匹配、以及办公设置、技术预算、教育津贴、共享办公补贴等福利。实际薪酬可能因经验和其他合法因素而异。对于美国以外候选人，薪酬将根据当地劳动力市场调整。招聘人员将在初步沟通中提供具体范围。

关于我们
Appcues 的使命是帮助团队打造让用户真正喜爱的体验。我们的愿景是让每一家软件公司都践行以产品为核心的增长方式，从而带来更多投入、满意的用户。

我们的福利
100% 远程：我们长期坚持完全远程办公，通过 Slack、Zoom 等现代工具协作，举办包容性的虚拟活动，并每年进行一次线下团建。

身心健康：我们提供优质的医疗、牙科和视力保险，提供 401k 计划，以及充足的育儿假。

公平薪酬：每个岗位都有明确的薪资区间，并定期审查以确保公平与市场一致。

家庭办公和技术预算：我们提供工作电脑，并为你提供 1000 美元家庭办公室补贴和每年 500 美元技术预算。

共享办公报销：如果你更喜欢不在家工作，我们补贴共享办公空间费用。

股权：每位员工都能获得公司的股权。

透明与协作：我们通过多种公司级和团队级会议保持一致，包括每月的 FirstThurs、每周团队午餐、Lunch & Learn，以及年度学习补贴。

灵活休假：我们不设固定年假天数，员工根据需要与管理者协调休假。美国员工遵循联邦假期，国际员工可选择美国假期或其所在国家的法定假日。