Bei Fintual machen wir Investieren einfach, transparent und für alle zugänglich.

Wir haben mit der Überzeugung begonnen, dass jeder Mensch – unabhängig davon, wie viel Geld er besitzt – seine Ersparnisse sinnvoll investieren und sein Vermögen wachsen lassen können sollte. Die Hälfte unserer Kundinnen und Kunden sagt, dass sie vor Fintual keine Erfahrung im Umgang mit ihrem Geld hatten. Unsere Aufgabe ist es also, ihnen zu zeigen, wie es funktioniert, und ihnen zu helfen, daraus eine Gewohnheit zu machen.

Wir sind außerdem das erste Startup im spanischsprachigen Lateinamerika, das eigene Investmentfonds aufgelegt hat.

Dank Technologie und automatisierter Prozesse können wir kostengünstiges, vollständig onlinebasiertes Investieren ohne Mindestbeträge anbieten. Deshalb ist es für uns entscheidend, ein sehr talentiertes Team zu halten und die richtige Person für unser Dev‑Team zu finden.

Wir suchen jemanden für unser Mutual‑Funds‑Squad. Wir betreuen den gesamten Lebenszyklus der Investments unserer Kundinnen und Kunden in Investmentfonds, einschließlich der App‑/Web‑Nutzererfahrung beim Erstellen und Investieren in Ziele sowie der operativen Abläufe der zugehörigen Fonds (wie unserem geliebten Risky Norris). Wie du siehst, sind wir ein sehr zentrales und funktionsübergreifendes Squad bei Fintual.

Was wir uns von dir wünschen:
• Du bist eine starke Programmiererin oder ein starker Programmierer und hast echte Freude daran. Du programmierst seit mindestens zwei Jahren formell (Fullstack / Frontend / Backend). Jede Sprache ist willkommen, aber Erfahrung mit Ruby (on Rails), React (Native), Django, Go oder Python ist von Vorteil. Wenn du einige davon nicht kennst, kannst du sie bei Fintual lernen.
• Du interessierst dich dafür, operative Prozesse zu verstehen und zu automatisieren. Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernimmt und unsere Abläufe verbessert und automatisiert.
• Du bist lernbereit und fühlst dich wohl damit, Aufgaben außerhalb deines üblichen Bereichs zu übernehmen – so wie alle im Team.
• Du kommunizierst klar, transparent und ehrlich. Bei Fintual schätzen wir präzise Kommunikation, Offenheit und Direktheit.
• Du kommst gut genug in Englisch zurecht. Perfekt sprechen musst du es nicht, aber du solltest es verstehen sowie auf Englisch schreiben, programmieren und technische Inhalte lesen können.

So läuft der Prozess ab:
Bevor du dich bewirbst, musst du die folgende Aufgabe lösen und den Link zum GitHub‑Repository mit deiner Lösung in deiner Bewerbung angeben:

Erstelle eine einfache Portfolio‑Klasse, die eine Sammlung von Aktien enthält. Jede Aktie hat eine „Current Price“-Methode, die ihren aktuell verfügbaren Preis zurückgibt. Das Portfolio enthält außerdem eine Sammlung „allokierter“ Aktien, die die Zielverteilung darstellen (z. B. 40 % META, 60 % AAPL).
Füge eine Rebalance‑Methode hinzu, die bestimmt, welche Aktien gekauft oder verkauft werden müssen, um die gewünschte Allocation zu erreichen.
Füge Dokumentation oder Kommentare hinzu, die deine Überlegungen und Lösung erklären.
Wichtig: Wenn du LLMs verwendest, ist das völlig in Ordnung – teile einfach die entsprechenden Unterhaltungen.

Nach dem Code‑Review folgen diese Schritte:
• Screening (30 Min) mit jemandem aus dem Dev‑Team und dem People‑Team, um dich kennenzulernen und dir mehr über die Rolle zu erzählen.
• Technisches Interview (50 Min), in dem du live code schreiben wirst.
• Gespräch (30 Min) mit der Squad‑Managerin oder dem Squad‑Manager.
• Referenzchecks – und du kannst auch unsere überprüfen, indem du 15 Minuten lang mit drei Fintual‑Teammitgliedern deiner Wahl sprichst.

Wusstest du, dass du als Frau zu den nur 35 % gehörst, die ein MINT‑Fach studiert haben? Unserer Erfahrung nach bewerben sich Frauen seltener, wenn sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn du zögerst: Probier es einfach.

Vergütung:
Diese Stelle startet bei 1,6 Mio. netto, mit Anpassungen je nach technischem Level.

Einige unserer Benefits:
• 7 Wochen Urlaub pro Jahr – mindestens 5 musst du nehmen.
• Aktienoptionsprogramm nach einem Jahr.
• Krankenversicherung für medizinische Ausgaben.
• Frühstück und Mittagessen, wenn du ins Büro kommst.
• Meetingfreie Dienstage und Freitage.
• 12 Wochen Elternzeit für den nicht‑gebärenden Elternteil.
• Wenn du innerhalb einer Stunde vom Büro entfernt wohnst, bitten wir dich, zweimal pro Woche zu kommen.
• Du kannst mit deinem Team Work‑from‑Anywhere (innerhalb von ±1 Stunde Zeitverschiebung zu Chile oder Mexiko) für definierte Zeiträume abstimmen.

Fintual wurde 2018 von Y Combinator und dem dy/dx‑Programm der Stanford University unterstützt und wird von Investorinnen und Investoren wie Kaszek, Hi Ventures (ehemals ALLVP) und Sequoia gefördert (frühe Investoren von Google, WhatsApp, Instagram, Stripe, PayPal, LinkedIn und anderen).

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