Le recruteur/sourceur assurera le recrutement national en réponse aux besoins exprimés par les commerciaux de régions et/ou les agences
● Réaliser les analyses de postes et pourvoir les postes en intérim le plus rapidement possible avec la plus grande qualité possible
● Collecter les informations concernant les postes à recruter sur la mission.
● Rechercher les candidats potentiels dans notre vivier Job&Talent, sur les jobboards et auprès des sources de recrutement.
● Utiliser notre intelligence artificielle Clara comme aide au quotidien, et rencontrer virtuellement les candidats sélectionnés.
● Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
● Constituer un vivier de candidats
● Evaluer les compétences des candidats au travers de tests métiers et/ou questionnaires de personnalité et les restituer oralement et par écrit
● Evaluer les compétences des candidats au travers d’entretiens téléphoniques/physiques/visio et prises de références
● Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés
● Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects
● Utiliser et mettre à jour toutes les actions dans l’ATS
● Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats
● Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail ● Suivre les fins de mission intérimaires, et être force de proposition pour les repositionnements,
● Mettre en place des actions de professionnalisation et de fidélisation
● DPAE et vérification des titres de séjour,
● Organisation des visites médicales
● Organisation des formations
● Compléter les reportings en place pour le pool central
● Gérer le recrutement et l’onboarding des collaborateurs chez nos clients (caces, complétude du profil),
● Gérer les stocks et commande EPI,
● Communiquer au service payrolling & invoicing les différents relevés d’heures et tout autre document de suivi Fiche
€25,000 – €35,000 a year
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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