Greenlight هي شركة التكنولوجيا المالية العائلية الرائدة المكرّسة لمساعدة الوالدين على تربية أطفال يتمتعون بوعي مالي. نحن نفخر بخدمة أكثر من 6 ملايين من الوالدين والأطفال من خلال تطبيقنا المصرفي العائلي الحائز على جوائز. ومع Greenlight، يمكن للوالدين أتمتة المصروفات الدورية، وتعيين الأعمال المنزلية وإدارتها، وتحديد حدود إنفاق مرنة، والاستثمار من أجل مستقبل الأسرة. يتعلم الأطفال والمراهقون كيفية كسب المال والادخار والإنفاق بحكمة والاستثمار.

في Greenlight، نؤمن بأن كل طفل يستحق فرصة للنمو بشكل مالي صحي وسعيد. لذلك، نُقبل كل صباح للقيام بالعمل اللازم لبناء مستقبل أفضل وأكثر إشراقًا للأجيال القادمة.

نحن نبحث عن محلل أول (Senior) في مكافحة غسل الأموال (AML) للانضمام إلى فريق الامتثال المتنامي لدينا. يتمثل الهدف في أن يحقق المرشح الأثر الفوري من خلال تلبية متطلبات الامتثال اليومية لمكافحة غسل الأموال، ودعم مشاريع الامتثال الجارية بالفعل، والعمل مع فريق صغير متخصص في امتثال مكافحة غسل الأموال. ستساعد هذه الوظيفة قادة الامتثال في مراجعة المنتجات والخدمات الجديدة للتأكد من توافقها مع متطلبات BSA/AML ولوائح حماية المستهلك، وكذلك لفهم الضوابط اللازمة لتقليل مخاطر مكافحة غسل الأموال. والأهم من ذلك، سيكون المحلل نقطة خبرة رئيسية في جهود الامتثال للجرائم المالية التابعة للإدارة.

تتبع هذه الوظيفة مباشرةً إلى مساعد المدير لدى Greenlight، قسم مكافحة غسل الأموال والمدفوعات (AML & Payments).

تشمل المسؤوليات الرئيسية: امتلاك أنظمة مراقبة المعاملات والفحص الخاصة بمكافحة غسل الأموال وتحسينها، وتحليل التنبيهات والحالات لتحسين أداء الكشف، والتحقيق في تنبيهات المراقبة وحلّها، والتعاون مع فرق المنتج والبيانات والهندسة لتصميم وتعزيز ضوابط مكافحة غسل الأموال. كما ستعمل بوصفك نقطة الاتصال الرئيسية مع مزودي حلول مكافحة غسل الأموال، بما يضمن كفاءة الأنظمة، وإدارة التحسينات والمشكلات، والتحقق من سيناريوهات المراقبة واختبارها، ودعم الحوكمة الخاصة بالنماذج والقواعد، وإجراء فحوصات الجودة على التنبيهات والإقرارات/الملفات، والمساهمة في سياسات مكافحة غسل الأموال وتقييمات المخاطر، والمساعدة في عمليات التدقيق وفحوصات الجهات التنظيمية، وقيادة أتمتة العمليات وتحسينها. ومع نمو Greenlight، ستدعم أيضًا تحليلات مخصصة ومبادرات استراتيجية.

نبحث عن شخص لديه 5–7 سنوات من الخبرة في مكافحة غسل الأموال وفقًا لـ BSA و/أو مكافحة تمويل الإرهاب (CTF) في بنك أو شركة في مجال التكنولوجيا المالية أو بيئة خدمات مالية/خدمات أموال، مع خبرة عملية قوية في أنظمة مكافحة غسل الأموال (بما في ذلك ضبط القواعد، أو تطوير السيناريوهات، أو تحسين التنبيهات)، وخبرة في التعامل مع بيانات مكافحة غسل الأموال مثل أحجام التنبيهات، والإيجابيات الكاذبة، والأنماط/الأنماط الإجرامية (Typologies)، والتجزئة. يُفضّل وجود خبرة مع مزودي حلول مكافحة غسل الأموال من جهات خارجية، إلى جانب الإلمام بطرق التحقق/التحقق من صحة النماذج والقواعد وضبطها. تُعد شهادات CAMS أو CFE (أو ما شابه) ميزة إضافية. ينبغي أن يكون لديك فهم قوي لمتطلبات BSA/AML وOFAC والإبلاغ عن الأنشطة المشبوهة، مع القدرة على تحويل رؤى التنظيم والمخاطر إلى ضوابط عملية على الأنظمة. كما ينبغي أن تكون لديك مقاربة تحليلية قوية، والقدرة على العمل بشكل تعاوني عبر التخصصات مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين، وأن تكون قادرًا على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة التغير ومتطلبة.

تقدم Greenlight مزايا الرعاية الطبية والأسنان والبصر، ومطابقة HSA؛ وتأمين حياة مدفوع، ومزايا الوفاة العرضية والتشويه (AD&D)، ومزايا العجز؛ وخطة 401(k) تقليدية مع مساهمة من الشركة؛ وإجازات سنوية غير محدودة (PTO)؛ وعطلات الشركة المدفوعة وعطلات إضافية بمكافأة؛ ودعم التطوير المهني؛ وموارد للصحة النفسية؛ ومخططين/مستشارين ماليين (1:1)؛ ورعاية صحية للخصوبة؛ وإجازة مدفوعة بالكامل للأبوة/الأمومة والوالدية والتقديم على رعاية (بما في ذلك خدمات التنظيف والوجبات أثناء الإجازة)؛ وخيارات عمل مرنة من المنزل؛ ومطبخ مجهز بالكامل مع وجبات غداء يتم توفيرها عبر خدمات تقديم الطعام، وفعاليات اجتماعية عرضية داخل مقر العمل؛ إضافة إلى مجموعات موارد الموظفين.

التعويض تنافسي ويعتمد على الموقع والخبرة والمهارات. قد يشمل إجمالي التعويض مكافأة أداء تقديرية، ومكافآت أسهم، ومزايا طبية، ومساهمة 401(k)، وغيرها. تراجع Greenlight التعويضات باستمرار للحفاظ على توافرها وحداثتها وتنافسيتها.

نطاق الراتب الأساسي التقديري: 60,000–80,000 دولار في نيويورك/كاليفورنيا/واشنطن، و60,000–70,000 دولار في كولورادو.

تعد Greenlight جهة عمل تكافؤ فرص. نحن لا نميز بسبب العمر أو العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير عن الجنس أو التوجه الجنسي أو الدين أو الإعاقة أو الحالة الطبية (بما في ذلك الحالات المرتبطة بالحمل) أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو وضع المحاربين القدامى، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القوانين الفيدرالية أو قوانين الولايات أو القوانين المحلية.

نحن ملتزمون بتجربة توظيف شاملة. إذا كنت بحاجة إلى ترتيبات/تسهيلات معقولة خلال عملية التوظيف، يُرجى التواصل مع مسؤول التوظيف الخاص بك أو إرسال بريد إلكتروني إلى accommodations@greenlight.me.