تقوم شركة Piton Labs بتعيين مهندس برمجيات أول بدوام كامل. نحن نبحث عن شخص يكتسب راحة في العمل عبر كامل المكدس (Full Stack)، مع اهتمام أساسي مثالي بتطوير الواجهة الخلفية (Back-end). كما يُفضَّل أن يكون لدى المرشح خبرة قوية في البنية التحتية السحابية. تُعد الخبرة السابقة في الشركات الناشئة—سواء بصفته مؤسسًا أو ضمن شركة ناشئة—ميزة إضافية. نُفضّل بشدة أن يكون المرشحون موجودين في مناطق زمنية بين GMT-8 (الساحل الغربي للولايات المتحدة) وGMT-3، على الرغم من إمكانية النظر في ملفات تعريف أخرى وفقًا للحالة.

## المهام والتقنيات
في Piton Labs، ستعمل مع شركات ناشئة ومنظمات أكثر رسوخًا لمعالجة بعض أكثر التحديات التقنية تعقيدًا. ستعمل في بيئة تتسم بالغموض والتعقيد المصاحبين لتطوير البرمجيات، لمساعدة عملائنا ليس فقط في بناء منتجاتهم، بل أيضًا في تحديد ما الذي ينبغي بناؤه. بدلًا من تنفيذ مهام فقط مستخرَجة من قائمة انتظار، ستساعد في وضع الأولويات والعمل على المشكلات التي ستحدث أعلى أثر لعملائنا.

نحن غير مرتبطين بتقنية محددة، لكن معظم المشاريع تستخدم TypeScript وReact وGo. نعتمد عادةً على AWS للبنية التحتية السحابية، على الرغم من أن بعض العملاء يستخدمون مزودين آخرين. يجب أن تمتلك ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة في مكدس تطوير ويب رئيسي، وقواعد بيانات علائقية، ومكدس واجهات أمامية حديث. تُفضَّل الخبرة بأدواتنا المعتادة، لكنها ليست شرطًا. ينبغي أن تكون قادرًا على تقديم كود موثوق ومختبر جيدًا بشكل منتظم.

قد تشمل أسبوعًا نموذجيًا:

– بناء واجهات مستخدم غنية لتطبيقات الويب أو الهاتف المحمول
– تصميم وتطوير طبقة واجهة برمجية (API) بدون خوادم لمنتج ويب جديد
– تصميم وتوفير البنية التحتية السحابية باستخدام أدوات البنية التحتية كخدمة (Infrastructure-as-Code)
– تقديم الميزات الجديدة إلى أصحاب المصلحة لدى العميل

## نبذة عنك
أنت شخص مستقل يحدد اتجاهه بنفسه ويستمتع بكتابة الكود. تحب حل المشكلات وتحسين مهاراتك التقنية باستمرار. تشمل نقاط قوتك:

– عمليّ: تركز على حل المشكلات وخلق قيمة، مع معرفة متى يكون الإبداع مناسبًا.
– مستقل: تتحمل مسؤولية المنتجات أو الميزات، وتفهم العوامل التقنية والإنسانية معًا.
– ذو خبرة: مع 5+ سنوات من الخبرة، عملت على مجموعة واسعة من المشاريع وصقلت حرفتك.
– مرن: تواكب التقنيات الجديدة ولا تقصر نفسك على تخصصات الماضي.

## سياسة العمل عن بُعد
– يعمل الفريق عن بُعد بالكامل، دون مكتب فعلي.
– نُعطي الأولوية للمرشحين في الولايات المتحدة ممن لديهم تصريح قانوني للعمل هناك.
– تفضيل ثانوي للمرشحين في كندا أو أوروغواي أو باراغواي.
– التخطيط لتداخل 4–6 ساعات مع ساعات عمل الساحل الشرقي للولايات المتحدة في معظم الأيام.
– يُرحب برحّالة العمل (Digital Nomads)—مكان عملك مرن.

## لماذا العمل معنا؟
– تعويض تنافسي: 140,000 دولار للمرشحين المقيمين في الولايات المتحدة
– مكافآت أداء ربع سنوية كبيرة، عادةً 2,500–5,000 دولار
– إجازة مدفوعة لمدة أربعة أسابيع
– عمل عن بُعد دائم
– توازن ممتاز بين العمل والحياة—العمل مع شركات ناشئة سريعة النمو دون التضحية بعطلتك الأسبوعية
– ثقافة مرنة قائمة على العمل التزامني غير متزامن (Asynchronous) مع اجتماعات قليلة جدًا وثقة عالية بقدرتك على الإنجاز

إذا كنت مهتمًا بهذا الدور، تواصل معنا على العنوان أدناه وسنرتب مقابلة.