Google Ads 专员——以线索获取为导向

你是一位注重细节的 Google Ads 专业人士，擅长执行、追求精准，并以数据驱动进行优化吗？

在 Pressure Washing Marketing Pros，我们不靠猜——我们直接落地执行。不同于大多数会在多个行业中跑通用型投放的机构，我们只聚焦外部清洁（外墙清洗等）相关企业。专注这个细分领域，帮助我们打磨出一套经过验证、转化率高的 Google Ads 系统，从而产出可预测、可衡量的结果。

我们正在寻找一位 Google Ads 专员，能够准确执行投放计划、遵循既定的标准作业流程（SOP），并主动与各部门协作沟通，同时也有机会随着时间推移持续改进与优化流程。若你自律、细致认真，并且准备在一套经实战检验的框架内工作，那么这个岗位就是为你准备的。

重要：仅会审核通过以下链接提交的申请：

https://hiring.pressurewashingmarketingpros.com/hiring/google-ads-specialist/job-post

我们提供什么
– 可在任何地方工作：全远程岗位，国际化高绩效团队。
– 成功的验证框架：不靠猜测——我们经过实战检验的 Google Ads 系统能持续产出高质量线索，让你专注于精准执行与优化。
– 职业成长机会：顶尖表现者可逐步进入搭建系统与更高层级的战略岗位。
– 高影响力岗位：你的工作通过精细执行与主动沟通，直接推动业务成功。
– 精英团队文化：与重视精准、数据和高绩效的专家一起工作。
– 按需带薪休假：需要休息时随时休息。

我们是谁
Pressure Washing Marketing Pros 专注于外部清洁行业的 Google Ads、SEO 以及高转化率的网站设计。我们的细分聚焦让我们能够：
– 使用数据驱动策略，持续优于传统做法。
– 借助经过验证的 Google Ads 框架，交付可预测的高质量线索。
– 通过持续测试、优化与改进投放计划来扩大成果。

我们行动迅速，聚焦结果，并持续改进以保持领先。

你的职责与影响
作为我们的 Google Ads 专员，你将负责在 70+ 个 Google Ads 账户以及 25+ 个本地服务广告（Local Service Ads）账户中执行与优化投放计划。你将与我们现有的 Google Ads 经理紧密合作——他已在团队工作多年，对我们的系统非常熟悉。你们将共同遵循已验证的框架，同时主动与 SEO 团队和客户成功团队协作，确保投放计划支持整体业务目标。

主要职责
– 使用我们的模板与 SOP，在 Google Ads Manager 和 Ads Editor 中搭建投放计划。
– 完成每周与每月的优化任务（否定关键词、搜索词审查、预算、广告资产、关键词新增、出价策略等）。
– 在上线或更新投放计划前执行 QA 检查清单（地理设置、匹配类型、命名规范、转化操作等）。
– 在 ClickUp 中保持准确的文档记录与任务更新。
– 按既定流程使用 WhatConverts 设置并核验追踪。
– 在 Looker Studio 中制作绩效报告。
– 管理 Local Service Ads 相关任务（预算节奏、类别检查、核验检查）。
– 主动与 SEO 及客户成功经理协作，使投放绩效与业务目标保持一致。
– 根据测试结果或反复出现的模式，提出 SOP 改进建议。

你需要具备的条件
– 至少 1 年管理 Google Ads 用于线索获取（非电商）的经验。
– 能够证明你具备高精度执行能力与强烈的细节意识（近期工作中无关键错误）。
– 具备扎实的分析能力，用于搜索词审查、节奏（出量/投放时序）管理及投放计划调整。
– 熟练使用：Google Ads Manager、Google Ads Editor、GA4、GTM、Looker Studio、ClickUp、Slack。
– 能够严格遵循 SOP，同时也能发现改进机会。
– 广告文案、文档撰写与跨团队沟通需要出色的英文书面表达能力。
– 自我驱动、以结果为导向，致力于无瑕执行。

加分项经验（非必需）：
– 管理本地服务广告（Local Service Ads）
– Unbounce
– 优化面向服务型线索获取的投放计划
– 熟悉 WhatConverts 或 CallRail

我们重视什么
– 数据驱动的执行：用分析、SOP 与实时数据支撑决策。
– 责任与问责：不做过度微观管理——我们招聘 A 级人才，因精准与结果而自豪。
– 主动沟通：跨部门与跨时区的清晰更新，聚焦解决方案。
– 快节奏执行：每周优化与 QA 流程至关重要。
– 持续改进：不断打磨系统以提升绩效。

薪酬、福利与工作时间
– 基础薪资：每月 1,000–2,000 美元，视经验与技能水平而定。
– 工作时间：时间灵活，但需要强制 4 小时重叠以便团队协作与跨部门协调。

多步骤招聘流程
我们认真对待招聘，因为我们正在组建一支自律、能在高绩效环境中茁壮成长的执行型团队。

我们的流程：
1. 申请与筛选问答。
2. 有偿试用项目（带严格的 QA 评分量表）。
3. 与经理及 CEO 的终面与复盘沟通。

如果你注重细节、喜欢执行，并希望成长为系统搭建者，我们很愿意与你见面沟通。

重要：仅会审核通过以下链接提交的申请：

https://hiring.pressurewashingmarketingpros.com/hiring/google-ads-specialist/job-post