关于 PayPay

PayPay 是一家金融科技公司，自 2018 年上线以来，用户规模已增长至超过 5800 万。我们的团队高度多元化，成员来自 50 多个国家。为打造“PayPay”，我们与印度最大的支付公司 Paytm 建立了合作伙伴关系。借助其以客户为中心的技术，我们在日本开发并扩展了手机支付服务。我们最大的竞争对手是“现金”。我们正在寻找能够迎接这一挑战的人才，以非凡的速度改进产品，并以专业与热情推广 PayPay。

职位描述：主要职责

– 执行功能性与非功能性测试；整理并归档测试结果，用于向 QA 经理汇报。
– 创建执行测试所需的测试数据、工具与环境。
– 报告发现的缺陷，跟踪已报告缺陷的状态，并确认修复结果。
– 与 QA 经理密切协作，根据需求设计、创建并评审测试用例；维护并更新测试用例。
– 在指定领域担任主题专家（SME）。沉淀并分享领域知识，以支持测试人员与 QA 经理。
– 为 QA 工程师提供测试支持与指导；向新团队成员提供培训与操作说明。
– 开发并维护用于测试执行的知识库；与 QA 经理一起更新测试流程指南。

任职资格

– 至少 5 年担任 QA 工程师或 QA 负责人/主管的经验。
– 能够理解并分析技术规范，具备设计与编写测试用例的经验。
– 熟悉 QA 方法论以及 ALM、TestRail、TestLink、QASymphony 等 QA 工具。
– 了解测试自动化流程及工具，如 Selenium、UFT、LoadRunner 等。
– 具备出色的组织与问题解决能力，注重细节；自我驱动、积极主动；团队协作意识强、思维开放，且沟通能力有效。

优先条件

– 测试移动应用经验（Android 与 iOS）。
– 具备 JIRA 与 Confluence 使用经验。
– 拥有 ISTQB（或同等）认证。
– 有在快节奏的 IT/ Web 开发环境中工作的经验（有 Agile 经验者优先）。
– 具备标准化 QA 流程与方法论和/或提出改进 QA 实践的经验。
– 具备在测试流程中提出并落地新型 QA 工具的经验。
– 具备与其他团队及外部供应商合作交付项目的经验。
– 具备在金融与/或支付行业开发或测试系统的经验。

PayPay 的“5 种感官”

– 请阅读 PayPay 的“5 种感官”，了解我们在工作中重视的价值观。

工作条件

雇佣状态

– 全职

办公地点

– WFA（随时随地办公）
– 远程工作
– 你可以在日本任何地方生活

工作时间

– 超级弹性时间（无核心工作时段）
– 原则上为 10:00–18:45（实际工作时间：7 小时 45 分 + 1 小时休息）

休假

– 每周六/周日、日本法定节假日、新年假期，以及公司指定的特殊日

带薪休假

– 年假（首年最多 14 天，按入职月份比例发放；自入职日起可用）
– 个人假（每年 5 天，按入职月份比例发放）。*PayPay 的特殊带薪休假制度可用于员工疾病、受伤、就医/医院探访等情况，也可用于家庭成员、宠物等。

薪资

– 年薪按 12 个月等额发放
– 薪资根据技能、经验与能力确定
– 每年两次绩效评估
– 每年一次特别激励，基于公司表现、个人贡献与评估结果
– 迟延加班补贴以及远程办公补贴（100,000 日元）

福利

– 社会保险（健康保险、员工养老金、雇佣保险、工伤补偿）
– 401(k)
– 语言学习支持
– 翻译与口译支持
– 签证担保与搬迁支持

薪酬：每年 50,000–110,000 美元