حول تالا
تتمثل مهمة تالا في إطلاق الإمكانات الاقتصادية لغالبية سكان العالم، أي المليارات الأربعة من الناس الذين لا يحصلون على خدمات كافية من الأنظمة المالية التقليدية. وبعد جمع ما يقرب من نصف مليار دولار من التمويل بالأسهم والديون، نخدم اليوم ملايين العملاء عبر ثلاث قارات. وقد حازت تالا على مكانة في قائمة Fortune Impact 20، وقائمة CNBC لأكثر 50 شركة مُعطِّلة لمدة خمس سنوات متتالية، وقائمة CNBC لأفضل شركات التكنولوجيا المالية في العالم، وقائمة Forbes لأفضل 50 شركة في قطاع التكنولوجيا المالية لمدة ثمانية أعوام متتالية، إضافة إلى جائزة Chief لعصر جديد من القيادة. نحن نوسع خطوط منتجاتنا، ونتوسع إلى دول جديدة ومجال الأصول الرقمية، ونبحث عن أشخاص رياديين يؤمنون برسالتنا للانضمام إلى فريقنا.

ومن خلال بناء منصة مميزة تدعم خدمات الإقراض والخدمات المالية الأخرى حول العالم، نساعد الناس في الأسواق الناشئة على بدء أو تنمية مشاريعهم الصغيرة، وتلبية احتياجاتهم اليومية، والسعي لتحقيق أهدافهم المالية بثقة. وقد استخدم منتجات تالا أكثر من تسعة ملايين شخص في كينيا والفلبين والمكسيك والهند. وبفضل فريق عالمي، نعمل بنظام العمل عن بُعد أولاً، مع وجود مكاتب في سانتا مونيكا بكاليفورنيا (المقر الرئيسي)، ونيروبي، ومكسيكو سيتي، ومانيلا، وبنغالور.

ينضم معظم الأفراد إلى تالا لإيمانهم العميق برسالتنا. إذا كان إحداث تأثير يثير حماسك، فسنكون سعداء بالتواصل معك.

يلعب محلل مخاطر المورّدين دوراً أساسياً في إدارة مخاطر الأطراف الثالثة، لضمان تقييم المورّدين ومراقبتهم وإدارتهم بالشكل المناسب طوال دورة حياتهم.

ما ستقوم به
• إجراء العناية الواجبة للمورّدين المحتملين ومراجعة قدراتهم والتزامهم ومدى ملاءمتهم العامة.
• تنفيذ تقييمات المخاطر لتصنيف المورّدين وفق عوامل مثل أمن البيانات، وأهمية الأعمال، والمخاطر المتعلقة بالسمعة، وحجم الإنفاق السنوي.
• متابعة أداء المورّدين وإدارة تجديد العقود أو إنهائها.
• التعاون مع الفرق المختلفة لضمان الالتزام بمعايير إدارة المورّدين.
• دعم عمليات إدخال المورّدين وخروجهم، والتأكد من استيفاء جميع المتطلبات.
• تحديد مخاطر المورّدين المحتملة ورفعها للإدارة.
• المراقبة المستمرة لمخاطر المورّدين باستخدام أدوات مالية وأمن سيبراني وأدوات الامتثال.
• التحقيق في الحوادث المتعلقة بالمورّدين وتقييم آثارها.
• وضع خطط إجراءات تصحيحية وتنفيذها بالتعاون مع المورّدين وفرق الامتثال والتدقيق الداخلية.

المسؤوليات اليومية
• متابعة الطلبات الواردة من أصحاب المصلحة عبر البريد الإلكتروني أو Slack.
• تتبع تقدم الطلبات عبر لوحة التحكم الخاصة بكل سوق.
• الالتزام بمتطلبات الفلبين والمكسيك وكينيا والهند والولايات المتحدة والأسواق الناشئة، مع التكيف مع أي تغييرات حسب نوع الارتباط.
• التأكد من أن الطلبات تتبع المسار الصحيح وتحصل على الموافقات الكاملة والدقيقة.

عمليات الامتثال
• تقييم المورّدين بناءً على المعلومات المقدمة.
• تحديد مستويات التصنيف وفق درجات المخاطر، استناداً إلى سياسة إدارة المورّدين العالمية.
• إجراء فحوصات OFAC وComplyAdvantage، بما في ذلك التحقق من الأشخاص الرئيسيين في الشركة الذين يمتلكون 10٪ أو أكثر.
• رفع أي نتائج إيجابية إلى مدير مخاطر المورّدين ومقدم الطلب، وإكمال نموذج قبول المخاطر عند الحاجة.
• مراجعة الاستبيانات التشغيلية واستبيانات أمن المعلومات، ومناقشة الردود مع المراجعين، والمتابعة عند الضرورة.

التجديدات
• مراجعة تفاصيل العقود وتحديد جداول زمنية للتجديد.

العمل الإداري
• إدارة صلاحيات المستخدمين وأدوارهم وفق مسؤولياتهم.
• مراجعة تحديثات مهام خارج المكتب.
• التعاون مع فريق دعم إدارة المورّدين لحل المشكلات.
• تحديث سير عمل إدارة المورّدين عند الحاجة.
• تعديل صلاحيات الوصول حسب المتطلبات.
• تنفيذ تحديثات ربع سنوية أو سنوية للقوالب الخاصة بكل سوق، مثل المستندات المحاسبية والقانونية (مثل MNDA وDPA).
• المساهمة في الحفاظ على المعرفة الحديثة بأفضل الممارسات والمتطلبات التنظيمية في إدارة مخاطر المورّدين.

طلبات المورّدين أو الشركاء
• المساعدة في استكمال وثائق العناية الواجبة المطلوبة من المورّدين أو الشركاء.
• التنسيق مع أصحاب المصلحة لجمع المعلومات اللازمة عن المورّدين.

ما تحتاج إليه
• درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو أي مجال ذي صلة.
• بين سنتين وخمس سنوات من الخبرة في إدارة المورّدين أو إدارة المخاطر أو مجالات مشابهة.
• مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات.
• فهم جيد للمعايير التنظيمية مثل SOC 2 وISO 27001 وGDPR.
• مهارات ممتازة في التواصل وبناء العلاقات.
• القدرة على العمل بشكل مستقل أو ضمن فريق.
• إتقان أدوات Google Workspace مثل Docs وSheets وSlides.

رؤيتنا هي إنشاء نظام مالي يتمتع فيه الجميع بفرص متساوية والأدوات اللازمة لتحقيق الرفاه المالي. نحن نؤمن بأن الشمول يعزز الابتكار، ونفخر بوجود فريق عالمي متنوع يمثل خلفيات وثقافات ووجهات نظر متعددة. نحن نوظف الأفراد الموهوبين بغض النظر عن العرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو النوع الاجتماعي أو الهوية الجندرية أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو صفة المحاربين القدامى أو الإعاقة.