حول شركة أفالير هيلث
انطلاقاً من مهمة مشتركة تهدف إلى الوصول إلى كل مريض ممكن، تلتزم أفالير هيلث بضمان تحديد جميع المرضى وعلاجهم ودعمهم ورعايتهم بلا استثناء. تعمل فرق الاستشارات والشؤون الطبية والتسويق لدينا بشكل متعاون ومقصود لخلق روابط ذات معنى وبناء مستقبل لا تكون فيه إمكانية الحصول على الرعاية الصحية عائقاً، ولا يُغفل فيه أي مريض.

تبدأ مهمتنا بتوفير مسارات مهنية مُرضية وهادفة تمكّن فرقنا من إحداث فرق حقيقي في حياة المرضى. نحن نعزز ثقافة يستطيع فيها الموظفون العمل بكامل شخصياتهم والاستفادة من وجهات النظر والمهارات المتنوعة للمساهمة في تحسين النتائج لكل مريض وفي كل مكان.

نقدم بيئة عمل مرنة تتيح لفرقنا العالمية اختيار مكان العمل—سواء من المكتب أو من المنزل—وفقاً لاحتياجات الفريق والعميل. وتشكل مراكزنا الرئيسة في لندن ومانشستر وواشنطن العاصمة ونيويورك، إضافةً إلى المكاتب الأصغر حول العالم، مساحات للتعاون. ويحصل العاملون عن بُعد على الدعم نفسه، بما في ذلك الفرص الاجتماعية والموارد المخصصة.

الشمولة عنصر أساسي في هويتنا. إذ تتيح مجموعات شبكات الموظفين الست—الإعاقة المتنوعة، الأسرة، النوع الاجتماعي، مجتمع الميم، الصحة النفسية، والعرق/الإثنية—مساحات للتواصل والتعلّم وبناء المجتمع، وتدعم قيم التنوع والإنصاف والشمول. وبصفتنا جهة عمل صديقة للخصوبة، نقدم سياسة خاصة بالخصوبة، وإجازات والدية معززة، وخيارات عمل مرنة لضمان شعور كل موظف بالدعم خلال رحلة تخطيط الأسرة.

نحن ملتزمون بدعم التطور المهني من خلال الخبرات اليومية ذات القيمة، وآلاف فرص التعلم عند الطلب، والنقاشات المنتظمة حول المسار المهني، وإمكانية التنقل العالمي والعمل عبر الوظائف المختلفة.

نحن فخورون بالمشاركة في برنامج “الثقة بالإعاقة”، الذي يضمن مقابلات عادلة للمتقدمين من ذوي الإعاقة أو الحالات الصحية طويلة الأمد أو التنوع العصبي. ويمكن للمتقدمين طلب ترتيبات خاصة خلال عملية التقديم.

تسعى أفالير هيلث إلى تعيين باحث أول للانضمام إلى فريق السياسات. يعتمد عملنا على خبرة عميقة في الموضوعات وفهم قوي للتحديات التي تواجه صناعة الأدوية ومنظمات الرعاية الصحية المدارة ومقدمي الرعاية والمرضى. نقدم دعماً تحليلياً واستشارياً يشمل التحليل التنظيمي، مراجعات الأدلة، تقييم السياسات، الاستراتيجيات التشريعية، ونمذجة السياسات المقترحة أو المطبقة، وذلك باستخدام أساليب نوعية وكمية لخدمة مجموعة واسعة من عملاء الرعاية الصحية.

يلعب الباحثون الأول دوراً محورياً في فريق السياسات ويساهمون في عدة مشاريع وحسابات. ويتعاونون مع مديري المشاريع والخبراء في بحث وتقييم المقترحات السياسية، وتطوير مخرجات العملاء، ومتابعة اتجاهات السوق المؤثرة على أصحاب المصلحة في القطاع الصحي. توفر هذه الوظيفة فرصة فريدة للتعرف على نظام الرعاية الصحية الأمريكي وكيف تُترجم السياسات إلى نتائج واقعية للمرضى وتوجّه القرارات التجارية.

تشمل هذه الوظيفة مجموعة واسعة من مجالات السياسات، مثل سياسات الرعاية الطبية (Medicare) والمساعدات الطبية (Medicaid)، قانون خفض التضخم والتفاوض على أسعار الأدوية، سياسات اللقاحات، برامج ميديكير أدفانتج والجزء دال، الرعاية المدارة ضمن برنامج ميديكيد، سياسات التغطية ضمن قانون الرعاية الميسرة، وقضايا تسعير الأدوية بما في ذلك برنامج 340B.

ما ستقوم به
• دعم الموظفين الكبار في الإشراف على الحسابات والمساعدة في إدارة المشاريع متعددة التخصصات للتعامل مع تحديات العملاء المعقدة
• تنسيق عمل الخبراء والمتخصصين والفنيين والموردين والشركاء والعملاء لضمان تنفيذ سلس للمشاريع
• الإسهام في تطوير توصيات استراتيجية وتكتيكية للعملاء
• الإشراف على المخرجات قصيرة وطويلة المدى لضمان استفادة العملاء من خبرات أفالير الشاملة
• استخدام المعرفة الصحية للتعاون عبر الفرق المختلفة لتصبح مورداً يعتمد عليه الزملاء والعملاء
• الحفاظ على فهم قوي لخدمات وعروض أفالير وأفالير هيلث

عنكم
• ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة، قد تشمل العمل في شركات الصناعات الدوائية الحيوية، أو خطط التأمين الصحي، أو الاستشارات، أو المؤسسات الصحية الحكومية مثل مراكز السيطرة على الأمراض، أو جهات مشابهة
• شهادة دراسات عليا في السياسة العامة أو العلوم الصحية أو سياسة الصحة أو علم الأوبئة/الإحصاء الحيوي أو الصحة العامة؛ ويُقبل الحاصلون على درجة البكالوريوس مع خبرة واسعة ذات صلة
يجب أن تشمل الخبرة المتخصصة ما يلي:
• فهم راسخ لقضايا السياسة الصحية الأساسية
• القدرة على تحليل وتوصيف التأثيرات والتحديات والنتائج غير المقصودة للإجراءات التشريعية والتنظيمية
• معرفة بأساليب البحث الصحي النوعي والكمّي
• خبرة في البحث والتحليل الأساسي والثانوي
• إلمام بتوليد الأدلة ومراجعتها وتقييمها
المهارات والمتطلبات الإضافية:
• خبرة في تحليل المقترحات والسياسات والقوانين واللوائح وتكييف النتائج بما يلائم مختلف الفئات
• مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي
• القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد مع مهارات ممتازة في إدارة الوقت
• إجادة استخدام إكسل بما في ذلك الدوال والجداول المحورية والعروض المرئية؛ وتعد الخبرة المتقدمة في النمذجة ميزة إضافية
• القدرة على تلخيص الأبحاث في عروض تقديمية واضحة ودقيقة وجيدة التصميم باستخدام باوربوينت
• الالتزام بالعمل الجماعي والتعاون وبناء علاقات إيجابية مع العملاء والزملاء
• دقة عالية في التفاصيل
• القدرة على قيادة المشاريع نحو الإكمال بشكل مستقل
• عقلية استباقية وقائمة على الإنجاز
• القدرة على بناء الثقة وتعزيز العلاقات مع أصحاب المصلحة المتنوعين
• مهارات قوية في حل المشكلات
• سلوك مهني وإيجابي ويركز على إيجاد الحلول
• أخلاقيات عمل قوية ورغبة في تعلم مهارات وموضوعات جديدة

الراتب: بين 75,000 و95,000 دولار سنوياً

ما نقدمه
نقدم خطة 401(k) مع مطابقة من صاحب العمل تصل إلى 4% (مع استحقاق فوري)، إلى جانب التأمين على الحياة، وتأمين العجز، وخطط طبية وأسنان ورؤية. استمتع بخيارات العمل المرنة—بما في ذلك العمل الهجين وعن بُعد—وإمكانية العمل من أي مكان في العالم لمدة أسبوعين سنوياً. ويحصل الموظفون على 20 يوم إجازة، ويوم رفاهية شخصية، و9 عطلات عامة، وعطل إضافية في نهاية العام، بالإضافة إلى مغادرات مبكرة أيام الجمعة خلال يونيو ويوليو وأغسطس.

نقدم استشارات مجانية من خلال برنامج مساعدة الموظفين ودعماً صحياً شخصياً. كما ندعم الموظفين بإجازات أمومة وأبوة وعائلة محسّنة، ومزايا للخصوبة طوال رحلة التخطيط الأسري. وستحصلون أيضاً على فرص واسعة للتطوير المهني، بما في ذلك التدريب عند الطلب والإرشاد وإمكانيات التنقل العالمي.

نشجع جميع المتقدمين على مراجعة إشعار خصوصية المرشحين قبل التقديم إلى أفالير هيلث.