高级经理（医疗支付运营，高级绩效经济经理）将推动 Aledade 的医疗机构支付卓越计划，支持组织在所有医保合同中向自动化支付处理系统转型。作为合同支付条款方面的专家，该职位将提供关键指导，包括识别所需的数据字段并制定支付分配计算逻辑。此岗位还将负责所有支付对账工作，以满足合规和审计要求。

候选人可在美国境内任何地点远程工作。

主要职责：
• 作为主题专家，解读付款方协议和诊所参与条款，确保准确计算和分配护理协调费用、质量激励以及其他付款。
• 与服务提供者网络运营团队合作，制定标准操作流程、时间表和工作流，并记录完整的支付处理过程。参与支付文件的映射，识别必要的数据字段，制定支付计算逻辑。维护对账工具，用于评估合同绩效并满足审计需求。
• 根据合同条款管理付款的接收、验证和处理。与内部团队和付款方协调解决差异。处理无法通过自动化完成的付款。
• 与会计团队协作，确保付款按合同、业务线和付款类型正确分类。
• 为一线团队提供支付分配透明度，并通过仪表盘或其他方式及时更新。
• 协助创建和实施共享节约分配公式。
• 核实数据分析师处理的付款是否准确。

最低资格要求：
• 商业、卫生管理、公共政策或相关领域的学士学位。
• 至少 5 年医疗业务运营经验。
• 至少 1 年管理经验。
• 熟练使用 SQL 及 Microsoft Excel 或 Google Sheets。

优先的知识、技能与能力：
• 深刻理解价值导向医疗和付款方合同/支付模式。
• 扎实掌握与支付对账和应计相关的会计原则。
• 能够产出符合外部审计标准的准确文档。
• 能够与跨职能团队及外部合作伙伴高效协作。
• 具备较强的组织和时间管理能力，能够在快速变化的环境中平衡多项任务。

关于我们：
Aledade 是一家公益性企业，致力于赋能独立的初级保健机构，这也是医疗体系中最具变革性的部分。公司成立于 2014 年，现已发展为全美最大的独立初级保健网络，帮助医疗机构提供更高质量的护理，并在价值导向模式中取得成功。通过与众多医保计划建立价值导向合同，我们致力于推动从按服务收费向以健康结果为导向的体系转变。如果你希望为一个有利于患者、医疗机构和社会的医疗体系贡献力量，并重视协作、包容和远程优先的工作环境，这里将是你的理想之地。

你将获得的体验：
在 Aledade，你将加入一个富有创意、使命驱动的文化，重视开放思维、持续学习和解决复杂挑战。你将与来自多元背景、观点和经历的同事合作，大家因对公共卫生的热情和共同使命而凝聚在一起。

除了完善的休假福利，我们还提供支持员工身心健康的全面福利，包括：
• 灵活的远程办公选项
• 覆盖员工、家属及同住伴侣最高 80% 保费的医疗、牙科和视力保险
• 入职第一年 21 天带薪休假
• 两天带薪志愿服务假及 11 天带薪假日
• 所有新父母享有 12 周带薪育儿假
• 入职六年后享有六周带薪休假
• 教育援助和临床费用报销计划
• 401(k) 计划最高 4% 匹配
• 期权奖励
• 其他附加福利

Aledade 重视多元化，并致力于打造一个反映我们服务社区的团队。我们自豪地成为机会均等雇主。所有录用决定均基于资历、绩效和业务需求。所有合格申请人都会获得公平考虑，不会因年龄、种族、肤色、民族、性别（包括妊娠相关情况）、性别认同或表达、宗教、残疾、医疗状况、基因信息、婚姻状况、退伍军人身份或性取向而受到影响。

提交申请即表示你同意 Aledade 的《申请者隐私政策》（https://www.aledade.com/privacy-policy-applicants）。