تُعد Caseware واحدة من أقدم شركات التكنولوجيا المالية في كندا. وعلى مدى أكثر من 30 عاماً، كانت رائدةً في مجال برمجيات التدقيق والمحاسبة على مستوى العالم، حيث تخدم أكثر من 500,000 مستخدم في 130 دولة، وتقدّم الدعم بلغات متعددة (16 لغة). حتى إن لم تكن قد صادفتنا من قبل، فإن أكثر من 36,000 من المتخصصين في المحاسبة والتدقيق يسردون Caseware كمهارة ضمن ملفاتهم على LinkedIn.

نحن نُجري حالياً توظيف مصمم/ة تجربة مستخدم (UX) بمستوى متوسط للمساعدة في ربط مهارات التصميم بالإنتاج المدعوم بالذكاء الاصطناعي. يقوم فريق تجربة المستخدم لدينا بإحداث تغيير في طريقة إنجاز أعمال التصميم عبر استخدام أدوات مثل Figma Make وClaude Code وReplit كجزء من الممارسة اليومية. في هذا الدور، ستسهم في تشكيل هذا التحول وتصميم تجارب مستخدم لِمنصاتنا السحابية الخاصة بالتدقيق وإعداد التقارير المالية وتحليلات البيانات—وهي أدوات يستخدمها متخصصو المحاسبة في أكثر من 130 دولة.

ستعمل بشكل وثيق مع فرق المنتج والهندسة والتصميم لإنشاء تجارب بديهية ومتمحورة حول المستخدم، تساعد العملاء على العمل بذكاء أكبر، واكتشاف رؤى أعمق، وتحقيق نتائج ذات معنى.

❗ وظيفة دائمة بدوام كامل
❗ هذا الدور متاح حالياً
📍 الموقع: عمل هجين (تورونتو)

هذا دور بنظام العمل الهجين. سيعمل المرشح الناجح ثلاثة أيام في الأسبوع من مكتبنا في تورونتو الواقع على العنوان 351 King St E, Toronto, ON.

**ما الذي ستقوم به:**
– تصميم تجارب مستخدم استثنائية لمنتجات Caseware السحابية الخاصة بالتدقيق وإعداد التقارير المالية وتحليلات البيانات، باستخدام أدوات حديثة (بما في ذلك Figma Make وClaude Code وReplit) إلى جانب ممارسات UX المعتمدة.
– استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي يومياً لتسريع توليد الأفكار، وإنشاء نماذج أولية واختبارها، واستكشاف نطاق أوسع من الحلول مقارنةً بالعمل اليدوي وحده.
– مراجعة مخرجات التصميم الناتجة عن الذكاء الاصطناعي نقدياً وتحسينها لضمان ألا يأتي السرعة على حساب إمكانية الوصول أو قابلية الاستخدام أو التصميم المدروس.
– إجراء أبحاث المستخدمين واختبارات قابلية الاستخدام، بالاعتماد على رؤى حقيقية من العملاء لتوجيه قرارات التصميم والتطوير التكراري المدعوم بالذكاء الاصطناعي.
– الشراكة مع مديري/مديرات المنتجات والمهندسين لتحديد الحلول وضمان ترجمة مخرجات التصميم المدعومة بالذكاء الاصطناعي بوضوح إلى التطوير.
– المساهمة في تشكيل ممارسات الفريق الخاصة بأدوات الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك نهج موحّد في صياغة الطلبات (prompts)، ومراجعة المخرجات، ودمج أدوات الذكاء الاصطناعي في عملية التصميم والتطوير.
– إنشاء رحلات نهاية إلى نهاية لمُدقّقي الحسابات، باستخدام قدرات الذكاء الاصطناعي والوكيل/الاستقلالية (agentic) لتحسين كيفية تخطيط أعمال التدقيق وتنفيذها وتسليمها.
– الحفاظ على نظام التصميم وتطويره، ووضع معايير واضحة لتقييم المكونات الناتجة عن الذكاء الاصطناعي وتحديثها وإدماجها.
– المشاركة في مراجعات/نقد التصميم (design critiques) والبقاء على تواصل مع توجهات ممارسة UX وأدوات الذكاء الاصطناعي واتجاهات صناعة برامج المحاسبة.

**ما الذي نبحث عنه:**
– اهتمام قوي بدمج مهارة التصميم بالإنتاج المدعوم بالذكاء الاصطناعي، مقروناً بالحكم النقدي لضمان أن تؤدي الأتمتة والسرعة إلى نتائج تركز على المستخدم.
– خبرة مهنية من 2 إلى 3 سنوات في تصميم تجربة المستخدم، بالإضافة إلى ملف أعمال يُظهر ليس فقط ما صممته، بل أيضاً كيف تعاملت مع المشكلات واتخذت القرارات.
– خبرة عملية باستخدام أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي مثل Figma Make وClaude Code و/أو Replit، بما في ذلك صياغة طلبات فعّالة وتقييم النتائج وتنقيح المخرجات لتلبية احتياجات نظام التصميم وإمكانية الوصول.
– القدرة على المساهمة في تطوير معايير الفريق لأدوات الذكاء الاصطناعي، مثل اصطلاحات صياغة الطلبات المشتركة، وأساليب مراجعة المخرجات، والمواءمة مع سير عمل التطوير.
– إتقان قوي لأدوات التصميم والنمذجة الأولية (بما في ذلك Figma والمنصات ذات الصلة)، وخبرة في العمل مع أنظمة التصميم المبنية على المكونات والمساهمة فيها.
– خبرة في إجراء أبحاث المستخدمين واختبارات قابلية الاستخدام، مع سجل حافل بتحويل الملاحظات إلى تحسينات عبر دورات تكرارية.
– معرفة قوية بمعايير إمكانية الوصول، بما في ذلك القدرة على تقييم مكونات التصميم الناتجة عن الذكاء الاصطناعي من حيث الامتثال وأوجه قصور قابلية الاستخدام.
– مهارات تواصل ممتازة، مع ثقة في تقديم قرارات التصميم وشرح المبررات لمديري/مديرات المنتجات والمهندسين وأصحاب المصلحة.
– القدرة على التعامل مع الغموض وإجراء تكرارات سريعة، خصوصاً في فريق يتطور بنشاط ولا يتبع منهجاً ثابتاً جاهزاً.
– معرفة بمبادئ التصميم سريع الاستجابة (Responsive) وخبرة في التصميم عبر منصات متعددة.
– إلمام بمبادئ الذكاء الاصطناعي المسؤول كما تتعلق بتصميم التفاعل، بما في ذلك الانحياز والشفافية وتصميم الثقة.
– ميزة إضافية: معرفة بالمحاسبة أو التدقيق أو الخدمات المالية، وخبرة في تصميم ميزات مدعومة بالذكاء الاصطناعي أو ميزات محادثة.

**المجموعة التقنية (Tech stack):**
– Figma وReplit وClaude Code لتصميم واجهة المستخدم/تجربة المستخدم والنمذجة الأولية
– تنفيذ نظام التصميم وإدارته
– مكونات Angular كمرجع أثناء التطوير
– منصات أبحاث المستخدم واختباراته
– أدوات تعاون مثل Microsoft Teams وJira وConfluence

**نطاق الراتب:**
الحد الأدنى لراتب الأساس السنوي لهذه الوظيفة هو **90,000 دولار كندي – 108,000 دولار كندي**. قد تشمل الوظيفة أيضاً مكافأة تقديرية و/أو عمولة، إلى جانب مزايا أخرى. وسيعتمد إجمالي تعويضك النهائي على عوامل مثل المهارات القابلة للنقل، والخبرة ذات الصلة، وظروف السوق، وموقع عملك الأساسي. قد يتغير النطاق المنشور ويتم تحديثه بشكل دوري.

**ما الذي ستحصل عليه:**
– **الابتكار في قلب العمل:** العمل مع تقنيات متقدمة في المحاسبة والتقارير المالية لبناء منتجات عالية الأثر.
– **ثقافة تعاونية:** أفكارك مهمة، مع التركيز على مشاركة المعرفة ضمن فريق داعم وشامل.
– **توازن بين العمل والحياة:** خيارات عمل مرنة وإمكانية العمل عن بُعد ووقت إجازة سخّي.
– **تعويض تنافسي:** راتب تنافسي مع حزمة مزايا كاملة، تشمل تغطية صحية وخططاً للتقاعد.
– **أثر ذو معنى:** يؤثر عملك مباشرةً في كيفية إدارة العملاء للعمليات المالية وتحقيق نجاحهم.
– **التقدير والمكافآت:** برامج تقدير ومكافآت مرتبطة بالأداء وفرص للنمو.
– **فرص عالمية:** العمل على مبادرات دولية والتعاون مع فريق عالمي متنوع.

**نبذة عن Caseware:**
تُنشئ Caseware برمجيات متقدمة لشركات المحاسبة والمؤسسات والجهات الحكومية. تتعاون فرقنا باستمرار وتبتكر وتبني على مجموعة منتجاتنا الحالية. وبعقلية تتمحور حول العميل، نحن نطوّر تقنيات ستشكل مستقبل عمليات التدقيق وإعداد التقارير المالية وتحليلات بيانات التمويل.

بعد استثمار استراتيجي من Hg Capital في عام 2020، تدخل Caseware مرحلتها الرئيسية التالية من النمو—بتعزيز قدرات الأشخاص والمنتجات في آنٍ واحد.

ومن القيم الأساسية لدى Caseware **أصوات متعددة… فريق واحد**. نحن ملتزمون ببناء فرق تعكس تنوع عملائنا بطريقة عادلة وشاملة. نرحب بجميع المتقدمين ونشجعهم، دون اعتبار لخلفياتهم. إذا كنت بحاجة إلى ترتيبات خاصة أو لديك أسئلة خلال عملية التقديم أو المقابلة، فتواصل مع فريق عمليات الموارد البشرية (People Operations) عبر **talent@caseware.com**.

**استخدام الذكاء الاصطناعي:**
قد تستخدم عملية التوظيف أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، لكنها لا تُستخدم لفحص المرشحين أو تقييمهم. تُتخذ قرارات التوظيف النهائية بواسطة البشر لضمان العدالة والشفافية والإشراف.

**التحقق من الخلفية:**
إذا تلقيت عرضاً، فستحتاج إلى إتمام فحص خلفية عبر **https://certn.co**، والذي يتضمن عادةً التحقق من الهوية والتحقق من السجل الجنائي. كما سيُجري التنفيذيون والمديرون الكبار أيضاً فحصاً ائتمانياً أولياً (soft credit check). المرشحون المقيمون في هولندا وألمانيا غير خاضعين لفحوص الخلفية عبر **https://certn.co**.

**الأمان ومكافحة الاحتيال:**
تأخذ Caseware أمن المرشحين على محمل الجد. لن تأتي الاتصالات الرسمية منا إلا من عناوين بريد إلكتروني تنتهي بـ **@caseware.com**. سيتم نشر جميع الوظائف الشاغرة عبر مواقع نشر وظائف موثوقة وعلى موقعنا الإلكتروني. لن نطلب منك **دفع أي مبلغ** أو تقديم معلومات مالية. إذا تلقيت عرضاً وظيفياً غير مطلوب، فكن حذراً للغاية.