关于 Avalere Health
Avalere Health 以“让每一位患者都得到触及”为核心使命，全力确保所有患者都能被发现、得到治疗、获得支持和被妥善照护，无一例外。我们的咨询、医学和营销团队协同合作，建立有意义的联结，并共同塑造一个医疗可及性不再成为障碍、任何患者都不被忽视的未来。

我们的使命始于为员工提供充实、有目标感的职业，让他们得以真正改善患者的生活。我们致力于营造一个让每个人都能展现真实自我的工作环境，让多元的经验与技能汇聚，为全球患者带来积极改变。

我们提供灵活的工作模式，使全球团队可根据团队和客户需求，自主选择在办公室或在家工作。伦敦、曼彻斯特、华盛顿特区和纽约的办公中心，以及全球其他小型办公室，为需要时的协作提供空间。远程员工也享有同等支持，包括专属的社交活动和资源。

包容性是我们文化的核心。我们的六个员工网络小组——多元能力、家庭、性别、LGBTQ+、心理健康和种族／族裔——致力于促进多样性、公平性与包容性，并为员工提供联结、学习和参与的机会。作为获得“友好生育”认证的雇主，我们提供生育支持政策、增强版的育儿假，以及灵活工作安排，确保每位员工在家庭规划旅程中都能获得支持。

我们通过日常学习、数千门按需培训课程、定期的职业发展沟通以及全球跨团队的职业机会，支持员工的专业成长。

我们自豪地参与“残障自信计划”，确保残障人士、长期健康情况申请者或神经多样性候选人能获得公平的面试机会。申请人可根据需要提出调整要求。

关于职位
在此职位中，你将与 IT、财务、人力等主要管理费用部门合作，提供财务监督、规划与绩效管理支持。作为高级管理层的可信顾问，你将确保强有力的成本管理，并在必要时提出商业层面的挑战。

该职位隶属 FP&A 团队，也将支持全业务范围的报告、预测和临时分析工作。

你的主要职责
• 作为 IT、财务、人力等管理费用部门的主要财务合作伙伴
• 主导每月费用中心评审，呈现结果并解释与预算及历史期间的差异
• 清晰分析风险、差异及新出现的成本压力
• 恰当挑战支出，帮助利益相关方做出明智且具商业价值的决策
• 负责季度预测更新，确保数据准确且易于理解
• 参与年度预算流程，协助制定与业务战略一致的可信预算
• 识别效率提升空间并支持成本优化
• 参与 FP&A 项目、分析及战略计划
• 协助准备 CFO、CEO 及董事会所需的报告与展示材料
• 为商业方案、投资决策和成本效益分析提供数据支持
• 与企业团队的高级领导建立可信合作关系
• 向包括 CFO、CEO 在内的管理层清晰呈现财务洞察
• 作为能提供洞见与挑战、而不仅是报告数据的财务领导者

关于你
• 拥有金融或会计背景，最好具备 ACA、ACCA、CIMA 或同等资格
• 具备财务业务伙伴或 FP&A 岗位经验
• 有与非财务高级管理者合作的成功经验
• 表达清晰、自信，具备有效提出挑战的能力
• 拥有出色的分析能力与关注细节的习惯
• 能适应节奏快、优先级不断变化的环境
• 具备商业思维与强烈的责任感
• 面对高层管理者时自信可靠
• 积极主动、以解决问题为导向
• 能在保持强财务控制的同时，建立有效合作关系

我们提供的福利
我们提供最高 7% 的养老金缴纳、寿险、收入保障和私人医疗保险。你可享受灵活的混合办公模式，并每年可在全球任意地点远程工作两周。你将享有 25 天年假、2 天个人健康假、年末额外假期，以及 6 月、7 月和 8 月的夏季周五提前下班福利。

你将可使用员工援助计划提供的免费咨询以及个性化健康支持。增强版的育儿、家庭与生育福利（包括 Peppy 提供的支持）将伴随你家庭规划旅程的每一步。我们也提供丰富的培训、个人发展资源以及全球流动机会。

我们鼓励所有申请者在申请前阅读我们的候选人隐私声明。