Was Sie bei der Zusammenarbeit mit uns erwarten können:

Sie helfen dabei, eine riesige Branche mit zehntausenden Unternehmen zu transformieren.
Sie bringen moderne Technologie in die Umzugsbranche – ein Bereich, der bisher kaum softwaregestützt ist. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden helfen Sie ihnen, Zeit zu sparen, mehr Umsatz zu erzielen und effizienter zu arbeiten, wodurch letztlich das Umzugserlebnis für Menschen überall verbessert wird. Wir unterstützen unsere Kunden vom ersten Tag an und durch jede Phase ihrer Reise. Unsere Arbeit liegt uns am Herzen, weil sie das Leben der Menschen spürbar verbessert.

Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der Zukunft unseres Unternehmens.
Wir sind ein kundenzentriertes Team, das Herausforderungen mit Empathie und klarem Denken angeht. Wir lösen echte Kundenprobleme durch gründliche Recherche, User‑Research, Tests und fortlaufende Iteration. Wir suchen nach reflektierten, erfahrenen Product Engineers, die Freude daran haben, reale Herausforderungen zu lösen und Software zu bauen, die täglich von Tausenden genutzt wird.

Sie arbeiten mit einem schnellen, hochkompetenten Team zusammen.
Bei Supermove verfolgen wir ein äußerst ambitioniertes Ziel – den Aufbau eines nachhaltigen, wegweisenden Unternehmens. Wir setzen uns große Ziele, bewegen uns schnell und bevorzugen Iteration gegenüber langen Diskussionen. Wir arbeiten mit Vertrauen und Transparenz und konzentrieren uns immer darauf, unsere Vision bestmöglich voranzutreiben.

Kurzfakten
• Wir haben 2022 eine Series A über 18 Mio. USD unter der Leitung von a16z abgeschlossen.
• Unser Team von 40 Mitarbeitenden umfasst ehemalige Mitarbeiter von Pinterest, Asana, Facebook und Google.
• Wir sind noch früh dran, und das Marktpotenzial ist riesig – zehntausende Unternehmen kennen uns noch nicht.
• Wir gewinnen jede Woche neue Kunden und haben unseren Umsatz im letzten Jahr mehr als verdoppelt.

Rolle & Verantwortlichkeiten
• Entwicklung hochwertiger, kompletter benutzerorientierter Features – von der Datenbank bis zur UI.
• Aufbau skalierbarer, verallgemeinerbarer Systeme für Workflows wie Abrechnung, Dokumentenerstellung, Aufgaben und Kundenkommunikation.
• Verbesserung der Leistung unseres GraphQL‑Backends, damit Umzugsunternehmen schneller arbeiten können.
• Erweiterung unserer Systeme um Echtzeit‑Funktionen für Benachrichtigungen und Kommunikation.
• Mitgestaltung unseres frühen Designsystems zur Definition unserer UI‑Komponenten.
• Veröffentlichung interner Frameworks als Open Source für schnelle App‑Entwicklung.
• Schreiben und Überprüfen von Code.
• Erstellung von Architektur‑Dokumentation und Betreuung von Design‑Übergaben.
• Teilnahme an Produktdefinition und Brainstorming, wenn gewünscht.
• Teilnahme an Design‑Reviews und Ideation‑Sessions, falls gewünscht.

Kompetenzen
Backend:
• Starkes Verständnis relationaler Datenbanken
• GraphQL
• Python/Flask
• AWS Lambdas
• Grundverständnis von End‑to‑End‑, Integrations‑ und Unit‑Tests

Frontend:
• React
• React Native
• GraphQL
• Frontend‑Testing

Fähigkeiten & Erfahrung
• 2–5 Jahre Erfahrung in einem produktorientierten Tech‑Unternehmen, idealerweise davon 1–2 Jahre in einem Early‑Stage‑Startup.
• Tiefe Überzeugung von unserer Mission und dem Wunsch, das Umzugserlebnis zu verbessern.
• Neugier und Empathie bei der Problemlösung mit dem Ziel, die Kundenperspektive zu verstehen.
• Hohe Anpassungsfähigkeit an ständige Veränderung und Bereitschaft, Verbesserungen vorzuschlagen und anzuführen.

Unser Tech‑Stack
• React‑ und React‑Native‑Apps mit Apollo GraphQL, Styled Components und Hooks für UI und Navigation.
• Ein gemeinsames Designsystem für alle Client‑Apps.
• Flask‑Backend mit einer leistungsstarken GraphQL‑Ebene auf Basis von Graphene.
• Redis für asynchrone Aufgaben und externe Systeminteraktionen.
• AWS‑Infrastruktur mit Lambdas, ECS und Dynamo.
• CI/CD‑Pipeline, die alle Pull‑Requests testet und mehrfache Deployments pro Tag unterstützt.
• Interne Prozesse mit Notion, Slack, Zoom und GitHub.

Warum diese Rolle
• Sie erhalten innerhalb der ersten drei Monate wesentliche Verantwortung. Sie leisten in den ersten 30 Tagen Beiträge und besitzen mehrere Features bis Tag 90.
• Sie arbeiten mit einem modernen Tech‑Stack: Python/JS, React, React Native, GraphQL, Flask, Postgres, AWS.
• Sie profitieren von schnellen Iterationszyklen dank Feature Flags und häufiger Deployments.
• Sie arbeiten mit talentierten Engineers u. a. von Asana, Facebook und Pinterest zusammen.

Zusätzliche Vorteile & Leistungen
• Wettbewerbsfähige Vergütung sowie Kranken‑, Zahn‑ und Augenversicherung.
• Möglichkeiten, die Unternehmensstrategie aktiv mitzugestalten.

Ablauf
Wir bewegen uns schnell mit einem einfachen vierstufigen Prozess: Telefongespräch, Gespräch mit CTO & Hiring Manager, technisches Interview und ein dreistündiges virtuelles Final‑Interview mit Gründern und Teammitgliedern.

Gehaltsrahmen
Software Engineer I: 90.000–140.000 USD
Software Engineer II: 120.000–170.000 USD