我们所做的工作将影响数以百万计的人的生活，而你也可以帮助带来改变。我们帮助客户应对人生中的不确定性，守护他们的安全与安心。无论你在公司从事何种工作，你都将为客户最需要的保护与安心提供支持。

我们正在寻找一位充满活力、具备前瞻思维的“高级黑带（Master Black Belt，MBB）”，以领导全企业范围的转型项目。该岗位对于推动战略性流程改进、指导精益六西格玛人才、并营造持续改进文化至关重要。你将负责复杂项目的推进，并指导与培训黑带、绿带以及合规/防护团队人员，确保成功落地精益六西格玛理念。理想候选人应当对问题保持深度好奇，并被自己能够为客户与员工创造的真实价值所驱动。

**核心职责：**
– **项目管理与实施：**
– 牵头与业务战略目标一致的高影响力精益六西格玛项目。
– 分析复杂数据，识别根本原因与改进机会。
– 跨职能协作，设计并实施可规模化的解决方案。
– 运用数字工具与分析手段支持流程改进。
– 组织研讨会、Kaizen（改善）活动与培训课程。
– 支持变革管理与相关方沟通与参与工作。
– **领导与辅导：**
– 指导黑带与绿带。
– 以身作则，展示精益六西格玛最佳实践。
– **培训与发展：**
– 制作并授课六西格玛认证培训。
– 举办研讨会与讲座，培养持续改进理念。
– **数据分析与问题解决：**
– 使用统计工具与方法分析数据，确定根本原因。
– 理解或具备编程基础与数据结构相关经验。
– 通过数据驱动的方案改进流程，降低波动。
– **相关方沟通与协作：**
– 与跨职能团队协作，推动流程改进。
– 与各层级相关方清晰沟通，确保一致性与支持。

**任职资格：**
– 具备黑带认证，并拥有丰富的精益六西格玛经验。
– 5 年以上经验，且有经验证结果的流程改进项目领导记录。
– 具备较强的分析能力与问题解决能力。
– 出色的沟通能力、相关方管理能力与变革管理能力。
– 能够在六西格玛实践方面指导与培训他人。

**优先条件：**
– 具备保险、金融或相关领域经验。
– STEM、商科或相关领域的高等学位。
– 高级黑带（Master Black Belt）认证

年薪：$100,000 – $150,000

Protective 针对此岗位的目标薪资区间为 10 万至 15 万美元。实际薪酬可能因地点、技能与经验等因素而有所不同。上述区间仅是 Protective 总薪酬方案的一部分。

该岗位还包括通过年度激励与个人及公司绩效挂钩的额外激励机会。

**员工福利：**
我们致力于通过完善的福利计划保障员工及其家人的健康与福祉。除健康、牙科与视力保障外，我们还通过心理健康福利与员工援助计划支持情绪健康。工作与生活平衡同样重要，Protective 提供带薪休假及其他福利，例如带薪父母假、短期失能保险与文化纪念日。财务福祉也是重点，福利包括向医疗账户的供款、养老金计划，以及公司匹配的 401(k) 计划。我们鼓励员工通过 ProHealth Rewards 平台支持自身整体福祉；该平台可提升福祉，同时提供现金奖励。

部分福利的适用资格可能因岗位而异，具体取决于公司福利计划条款。

**面向残障求职者的便利安排：**
如果你因残障需要在申请与招聘过程中获得便利安排，请发送邮件至 eric.hess@protective.com。你的信息将被严格保密，并且仅用于确定在申请与招聘过程中可提供的合理便利安排。请注意，该邮箱仅用于因残障申请便利安排的个人，不应通过该渠道提交一般就业问题。

**平等机会声明：**
我们自豪地成为平等机会雇主，致力于包容，并专注于吸引、留住并培养多元化且包容的员工队伍。