Cority 是全球领先的企业 EHS（环境、健康与安全）软件提供商，提供业界领先的技术，帮助人们改变世界的运作方式。35 年以上以来，Cority 始终以创新为驱动力，凭借深厚的行业专业知识，并坚守诚信承诺；通过最全面、以人为本且安全的 SaaS 平台，推动更强的运营与可持续绩效。公司服务全球 100 个国家的员工与企业。Cority 在行业中赢得最高的客户满意度，并因积极的员工文化与卓越的业务成果获得众多奖项。更多信息请访问 https://www.cority.com。

**主要目标：**
– 完成每月合格销售机会的目标。
– 完成每月的渠道/线索（pipeline）开发目标。
– 达到或超过用于管理入站线索的活动指标。
– 达到或超过用于外呼尝试的活动指标，包括电话、语音信箱、电话会议、拜访式发现电话（discovery calls）、电子邮件以及 LinkedIn InMails。
– 介绍 Cority 解决方案的价值主张，并传达我们产品与交付的关键细节。

**主要职责：**
– 主动建立产品、客户与市场方面的知识。
– 向潜在客户介绍软件平台新功能及现有功能。
– 与销售执行官（SEs）合作，研究并确定目标账户清单的优先级。
– 在 Salesforce（SFDC）中核实并更新销售与市场信息。
– 对市场活动产生的入站线索进行甄别，以识别出适合 SE 的相关“销售接受机会”（Sales Accepted Opportunities）。
– 开展外呼开发活动（例如冷电话），寻找并甄别适合 SE 的相关“销售接受机会”。
– 通过持续的电话与邮件触达，建立长期的机会管道。
– 保持强劲且一致的线索管道。
– 分享新的市场趋势，以帮助为目标受众制定销售与市场信息。
– 与市场团队合作，制作销售与市场材料，以支持线索获取与培育活动。
– 可能需要在非工作时间支持国际市场开发（早班或晚班）。
– 完成其他按安排分配的职责。
– 该岗位向 BDR 经理汇报，并在日常工作中接受 BDR 团队负责人指导与辅导，同时承担日常责任。

**资格与理想候选人特质：**
– 本科学历。

**经验：**
– 1–2 年销售岗位经验，优先考虑 B2B，且最好具有软件行业经验。

**能力：**
– 良好的书面与口头沟通能力。
– 良好的时间管理与组织能力。
– 能够在企业环境中有效开展工作，并识别决策者。

**具体技能：**
– 了解如 Salesforce 等 CRM 系统者优先。

Cority 致力于建设多元与包容的工作场所。Cority 是平等机会雇主，不因种族、国籍、性别、性别身份、性取向、受保护退伍军人身份、年龄、残障或任何其他依法受保护的身份而歧视。需要合理便利的申请者请发送邮件至 hr@cority.com。

$60,000 — $105,000 / 年