该职位由 Jobgether 受合作公司委托发布。我们正在招聘一名远程教学设计师，负责创建、交付和维护高质量的学习体验，帮助客户和内部团队自信掌握所有解决方案。该角色重点在于在学习管理系统中开发异步学习模块，并与实施顾问、支持团队和产品团队合作，协助开展面向客户的培训。您的工作将确保客户在入职及后续使用过程中感到准备充分、能力到位并取得成功。

职责：
• 创建、开发并管理以软件使用为核心的异步在线课程。
• 构建包含录制内容、知识检查和情境化模块的结构化学习路径。
• 随着产品更新，基于客户体验团队和客户反馈，不断完善学习资料。
• 将可访问性和包容性设计标准应用于所有培训内容。
• 为内部和外部受众提供线上或现场培训。

任职要求：
• 至少五年教学设计、技术培训或学习体验设计相关经验。
• 具备开发和管理 LMS 内容的经验。
• 能够将复杂的软件流程转换为清晰、以学习者为中心的指导内容。
• 具备优秀的沟通能力与跨团队协作能力。
• 熟悉成人学习理论以及 ADDIE 等教学设计模型。
• 有 EHR 或医疗软件经验者优先。

福利：
• 无限制带薪休假。
• 具有竞争力的医疗、牙科和视力保险。
• 401k 配比计划。
• 带薪假日。
• 志愿者带薪假。
• 带薪育儿假。
• 远程办公补贴。
• 薪资范围：85,000–95,000 美元。

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感谢您的关注，祝您一切顺利。

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