تقوم شركة Piton Labs بتوظيف مهندس برمجيات أول بدوام كامل. نبحث عن شخص يمكنه العمل عبر كامل المكدس التقني، مع تفضيل قوي للمرشحين الذين يتمتعون بصلابة خاصة في تطوير الواجهة الخلفية (Backend). مطلوب خبرة عميقة في البنية التحتية السحابية. تُعد الخبرة السابقة في الشركات الناشئة—سواء عبر مشاريع شخصية أو من خلال العمل في شركات في مراحلها الأولى—ميزة إضافية. نُفضّل أن يكون المرشحون ضمن نطاق التوقيت من GMT-8 (ساحل الولايات المتحدة الغربي) إلى GMT-3، لكن يمكننا النظر في حالات أخرى وفقًا لكل حالة على حدة.

## المسؤوليات والتقنيات
في Piton Labs، ستعمل جنبًا إلى جنب مع شركات ناشئة ومنظمات كبيرة لحل تحديات تقنية معقدة. ستساعد العملاء على التعامل مع حالة عدم اليقين وتعقيد بناء البرمجيات—بإرشادهم أثناء تطوير منتجاتهم وتوضيح ما الذي يجب بناؤه فعليًا. بدلاً من مجرد تنفيذ مهام محددة مسبقًا، ستساعد في تحديد الأولويات والتركيز على أهم المشكلات لعملائنا.

لا نفرض مكدسًا تقنيًا واحدًا بعينه، لكن معظم المشاريع تستخدم TypeScript وReact وGo. وبالنسبة للبنية التحتية السحابية، نستخدم عادةً AWS، على الرغم من أن بعض العملاء قد يستخدمون مزوّدين آخرين. يجب أن تكون قادرًا على إثبات ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة في بناء أنظمة تطبيقات موثوقة وقواعد بيانات علائقية وأطر عمل حديثة للواجهة الأمامية. إن الإلمام بأدواتنا المفضلة أمر مفيد ولكنه غير مطلوب. يجب أن تقدم باستمرار كودًا موثوقًا ومختبرًا جيدًا.

قد تتضمن أسبوعًا نموذجيًا:
– بناء واجهات مستخدم متقدمة لتطبيقات الويب أو الهاتف المحمول
– تصميم وتنفيذ طبقة واجهة برمجية (API) ضمنية/خالية من الخوادم (Serverless) لمنتج ويب جديد
– بناء ونشر البنية التحتية السحابية باستخدام أدوات البنية التحتية كبرمجية (Infrastructure-as-Code)
– تقديم ميزات جديدة إلى أصحاب المصلحة لدى العميل

## نبذة عن المرشح المثالي
أنت مستقل وتستمتع بتصميم البرمجيات. تحب حل المشكلات وتطوير مهاراتك التقنية باستمرار. من السمات الأساسية:
– عملي (Pragmatic): حل المشكلات وإيجاد قيمة أولاً، مع استخدام الإبداع عند الحاجة
– مبادر ذاتيًا: تتولى مسؤولية المنتجات أو الميزات وتفهم الجانبين التقني والإنساني
– ذو خبرة: 5 سنوات أو أكثر عبر أنواع مختلفة من المشاريع، مع صقل المهارات مع مرور الوقت
– مرن وقابل للتكيف: تواكب التقنيات المتطورة ولا تقيّد نفسك بمجال واحد

## سياسة العمل عن بُعد
– فريقنا يعمل عن بُعد بالكامل ولا توجد لدينا مكاتب فعلية
– نُفضّل المرشحين في الولايات المتحدة ممن لديهم تصريح قانوني للعمل
– التفضيل الثاني للمرشحين في كندا أو أوروغواي أو باراغواي
– يتطلب الدور 4–6 ساعات يوميًا من التداخل مع التوقيت الرسمي للولايات المتحدة الشرقية (US Eastern Time)
– يُرحّب برجال الأعمال الرقميين (Digital nomads)؛ موقعك مرن

## لماذا العمل معنا؟
– تعويض جذاب: 140,000 دولار أمريكي للمرشحين الموجودين في الولايات المتحدة
– مكافآت ربع سنوية ذات معنى مرتبطة بأرباح الشركة، وتكون عادةً بين 2,500 و5,000 دولار
– أربعة أسابيع إجازة مدفوعة الأجر
– عمل عن بُعد بالكامل
– توازن قوي بين العمل والحياة: تعمل مع شركات ناشئة سريعة الوتيرة دون التضحية بعطلات نهاية الأسبوع
– ثقافة مرنة مع اجتماعات قليلة واحتياج محدود للتنسيق، مدعومة بثقة عالية في جودة تسليمك

إذا كنت مهتمًا بالدور، يُرجى التواصل معنا بالمعلومات التالية حتى نتمكن من جدولة محادثة.