我们是一家成长阶段公司，秉持精益原则，运用预测与处方分析以及机器学习，构建软件解决方案，以改善医院和输液中心的运营效率。超过190家健康系统——涵盖美国49个州的1300多家医院和中心——依赖我们的获奖产品以及专业的变革管理服务，来扩大患者可及性、缩短等待时间并降低医疗服务的交付成本。公司已从Bain Capital、Insight Partners和高盛等领先投资者融资超过3亿美元，并被评为全球Top 100人工智能公司之一。

请注意：尽管该岗位标注为远程，但我们目前仅在以下州招聘：AK、AZ、CA、CO、CT、DC、FL、GA、IA、IL、IN、KS、LA、MA、MD、ME、MI、MO、MT、NC、NH、NJ、NV、NY、OH、OR、PA、SC、TN、TX、UT、VA、WA、WI、WV。若您的所在州未列出，可能无法继续推进您的申请。对希望经常或偶尔到办公室工作的员工，我们在加州圣克拉拉和北卡罗来纳州夏洛特设有办公地点。

加入我们的团队，担任DevOps工程师，帮助塑造我们的技术方向。作为云基础设施与安全（CIS）团队的一员，您将使用AWS、Terraform、无服务器架构、Jenkins、Ansible和Docker参与工作。您将与多个敏捷团队及不同代码库协作，推动产品线与业务职能的创新与效率提升。

该岗位的成功取决于您是否具备协作意识与以改进为导向的思维，以及您是否愿意支持他人。若您对节奏快速、且您的工作能产生真实影响的环境感到兴奋，欢迎加入我们，共同推动我们构建、部署与管理系统方式的转型。

您将负责
– 参与开发并维护支撑所有LeanTaaS服务的核心云基础设施
– 管理构建流水线、部署工具与内部系统，以确保代码发布顺畅
– 落实灾难恢复方案，并为隔离部署环境实施自动化
– 维护安全控制、性能监控工具及云基础设施的可用性监控
– 在满足法律与合规要求的前提下管理MySQL与PostgreSQL等数据库
– 推动在可用性、可靠性、可扩展性与安全性方面的最佳实践
– 参与值班轮转，以保障系统可用性与正常运行时间
– 改进内部文档与操作手册（runbooks）
– 自动化反复发生的手动任务

您需要具备
– 工程、计算机科学或同等的实际操作经验的学士学位
– 1–3年构建、维护与扩展云基础设施的经验
– 熟练脚本编写（Python、Bash、Shell），并有使用AI效率工具的经验（例如Cursor、Claude、Co-Pilot），以简化DevOps工作
– 有实际操作关键AWS服务的经验，包括EC2、RDS、S3、Lambda、VPC、站点到站点VPN、Route 53以及API Gateway
– 有实际经验构建CI/CD流水线，并能使用Jenkins、Ansible与Terraform等工具定义基础设施即代码（Infrastructure as Code）
– 有使用Docker对应用进行容器化，并通过ECS Fargate或Kubernetes进行部署的经验
– 扎实的云安全基础、系统监控能力，并能在开发生命周期早期就应用“Shift Left”实践

加分项（如具备）
– 具备云与/或安全技术的额外认证
– 有在初创环境工作的经验
– 参与与DevOps或云基础设施相关的开源项目
– 有使用AWS以外的云平台经验

您将获得
– 在医疗领域解决具有挑战性的运营问题，同时提升患者可及性并挽救生命所带来的成就感
– 具有竞争力的薪酬方案：基本工资、目标奖金及股票期权
– 401(k)匹配
– 完善的医疗福利
– 慷慨的带薪休假与亲职假
– 技能提升的月度报销
– 健康与保健、交通和/或家庭办公室的月度报销
– 针对所选课程与项目的教育报销

薪资范围：每年100,000–130,000美元。

LeanTaaS采用以市场为基础的薪酬。您的基本工资将根据岗位级别、工作地点、技能与资质、过往相关经验、内部公平性以及市场状况等因素确定。该范围未来可能会更新。

应聘者必须被依法授权在美国工作。入职时将进行就业资格核验。本岗位不提供签证赞助。

LeanTaaS是一家平等机会雇主，致力于营造不因歧视或骚扰而受影响的包容性工作环境。我们重视多元与包容，并努力确保每个人都能感到被接纳。所有符合条件的申请者将不因种族、肤色、性别、性别身份、性别表达、宗教、年龄、国籍或族裔、血统、是否为公民、身体或精神障碍、医疗状况、家庭照护情况、婚姻状况、同居伴侣身份、性取向、遗传信息、军人或退伍军人身份，或任何其他受联邦、州或地方法律保护的理由而受到不公平对待。若您在申请过程中需要协助，请联系accommodations@leantaas.com。LeanTaaS将根据适用法律为符合条件的残障人士提供合理便利。

备注：LeanTaaS目前不接受中介机构的简历，并且不对未经请求的简历所产生的费用负责。谢谢。