数据团队负责并持续改进支撑关键产品功能的数据平台，帮助每个部门更加明智、更快速地做出决策，并以可靠的数据增强信心。

我们团队的独特之处在于其处于产品、运营、客户成功、销售与工程的交汇点。作为为期6个月的数据分析实习生，你的主要职责将是回答与流失（churn）、增购（upsell）机会以及功能采用（feature adoption）相关的战略性业务问题——通过可依赖、可执行的数据，帮助团队更快推进。此外，你还将参与有意义的跨职能项目，包括一项由AI驱动的举措，使团队能够在无需依赖他人的情况下独立编写并运行自己的SQL查询。与此同时，你也将支持团队对新的BI工具的入职培训，帮助塑造公司范围内自助式分析的未来。

在1个月内，你将：

• 了解360Learning，包括其平台、团队与文化
• 熟悉我们的数据技术栈（Snowflake、Looker、dbt等）以及我们的工作方式
• 理解我们的自助式战略，以及围绕数据请求的当前挑战

在3个月内，你将：

• 回答关于流失、增购和功能采用的高影响力业务问题
• 与我们的高级数据分析师合作，通过改进文档、数据模型与最佳实践，来加强自助式采用
• 支持团队在Looker中更进一步实现自主
• 设计一项AI驱动的举措，使团队能够独立构建并运行自己的Snowflake查询

在6个月内，你将：

• 作为从Amplitude过渡的一部分，帮助团队完成新BI工具的上线入驻
• 基于团队反馈与采用情况，对AI/自助式举措进行扩展与迭代
• 成为业务问题的首选支持资源，帮助团队排除阻碍以推动增购或防止流失

技能要求

• 扎实的SQL能力，并具备BI工具（Looker、Tableau等）的基础经验
• 了解GitHub基础知识
• 愿意学习并探索我们的数据技术栈（Snowflake、Looker、dbt）
• 对数据建模、数据仓库概念以及构建可靠查询感兴趣
• 具备好奇心与解决问题的思路：能够把不清晰的问题转化为清晰、可执行的步骤
• 能与多个团队协作，理解他们的需求，并用简洁的方式解释技术概念
• 乐于接受反馈，并渴望向资深分析师、工程师与产品团队学习
• 英语流利（美/英），达到B2或同等水平（法语）
• 对我们的工作环境充满热情：https://bit.ly/Convexity360L

我们提供

• 薪酬与福利：餐券、远程办公，以及交通补贴（50%）
• 灵活办公：在法国可实现全程远程办公，每周35小时
• DEI（多元与包容参与）：六个在运营的员工资源小组（心理健康、可持续发展、族裔多样性、为人父母、LGBTQIA2S+、女性）
• 社会责任：了解我们的CSR章程 👉 https://360learning.com/blog/corporate-social-responsibility-charter
• 结构化职业路径：个性化入职安排、定期沟通与快速技能成长 👉 https://360learning.com/blog/360learner-journey

面试流程

• 与我们的人才招募经理进行电话初筛
• 与我们的高级数据经理进行沟通交流会
• 与我们的高级数据经理及高级数据分析师进行案例研究面试
• 与我们的技术总监以及我们的一位数据工程师进行澄清沟通会
• 发放Offer！

为做好准备，请使用我们的知识库：https://bit.ly/42H1ggC

关于我们
360Learning通过把内部专家转化为员工、客户与合作伙伴的成长倡导者，帮助企业在内部实现技能提升。借助协作式LMS，学习与发展团队可以使用内部专家来加速技能提升，而不必依赖缓慢的、自上而下的培训。360Learning是让员工入职并提升技能、培训面向客户的团队，并使客户与合作伙伴能够学习的最便捷方式——全部只需一个平台。

360Learning为1,700家组织中的未来工作提供支持。公司成立于2013年，迄今已融资2.4亿美元，团队成员超过400人，覆盖北美与EMEA地区。

学习面向每一个人
与我们的文化一致，360Learning相信学习面向每一个人——拥抱多元、连接与包容带来的优势。通过持续努力，我们的全球存在让来自世界各地的文化、观点与经历被看见与庆祝，支持一个为所有人打造的平台，不论种族、族裔、性别身份或表达、性取向、宗教、年龄、神经多样性、残障状况、国籍、退伍军人身份，或任何其他使个人独特的特征（或在我们运营所在地区受法律与法规保护的特征）。因此，360Learning自豪地成为平等机会雇主，并在招聘、薪酬、福利、绩效、晋升以及就业的其他所有方面始终坚持这一承诺。

我们希望与你一起学习、也希望向你学习！