تقوم شركة Piton Labs بتوظيف مهندس برمجيات أول بدوام كامل. نبحث عن شخص يستطيع العمل عبر كامل طبقات التقنية (من الواجهة إلى البنية الخلفية)، مع تفضيل قوي للمرشحين الذين يتمتعون بمهارات قوية جدًا في تطوير الخدمات الخلفية (Backend). مطلوب خبرة عميقة في البنية التحتية السحابية. تُعد الخبرة السابقة في الشركات الناشئة—سواء من خلال مشاريع شخصية أو بالعمل في شركات في مراحلها الأولى—ميزة إضافية. نفضّل بشدة أن يكون المرشحون موجودين بين GMT-8 (الساحل الغربي للولايات المتحدة) وGMT-3، على الرغم من أننا قد ننظر في حالات أخرى بشكل فردي.

## المسؤوليات والتقنيات
في شركة Piton Labs، ستعمل مع شركات ناشئة ومنظمات كبيرة لحل تحديات تقنية معقدة. ستساعد العملاء على التعامل مع حالة عدم اليقين وتعقيد بناء البرمجيات من خلال دعمهم أثناء تطوير منتجاتهم وتوضيح ما الذي يلزم بناؤه فعلاً. بدلاً من تنفيذ مهام محددة مسبقًا فقط، ستساعد في وضع الأولويات والتركيز على المشكلات الأكثر أهمية لعملائنا.

لا نتبع حزمة تقنية واحدة إلزامية، لكن معظم المشاريع تستخدم TypeScript وReact وGo. نستخدم عادةً AWS للبنية التحتية السحابية، رغم أن بعض العملاء قد يستخدمون مزودين آخرين. يجب أن تمتلك ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة في بناء برمجيات تطبيقات موثوقة، بما في ذلك قواعد البيانات العلائقية وأطر العمل الحديثة للواجهة الأمامية. إن الإلمام بأدواتنا المفضلة مفيد، لكنه غير ضروري. ينبغي أن تقدم باستمرار كودًا موثوقًا ومختبرًا جيدًا.

قد تتضمن أسبوعًا نموذجيًا:
– تصميم واجهات مستخدم متقدمة لتطبيقات الويب أو الهاتف المحمول
– بناء وتطوير طبقة واجهة برمجة تطبيقات (API) بلا خوادم لمنتج ويب جديد
– بناء وتجهيز البنية التحتية السحابية باستخدام أدوات البنية التحتية كخدمة (Infrastructure as Code)
– تقديم الميزات الجديدة لأصحاب المصلحة لدى العميل

## نبذة عن المرشح المثالي
أنت شخص مبادر ومتحمس لبناء البرمجيات. تستمتع بحل المشكلات والتحسين المستمر لمهاراتك التقنية. من نقاط القوة الرئيسية:
– عمليّ: عقلية لحل المشكلات وخلق القيمة، مع إبداع عند الحاجة
– مستقل: تتحمل مسؤولية المنتجات أو الميزات وتفهم الجوانب التقنية والإنسانية معًا
– ذو خبرة: 5+ سنوات عبر أنواع متعددة من المشاريع، مع صقل المهارات مع مرور الوقت
– متكيف: يبقى على اطلاع بالتقنيات ولا يقتصر على تخصص واحد

## سياسة العمل عن بُعد
– فريقنا يعمل بالكامل عن بُعد، ولا نملك مكتبًا ماديًا
– نفضّل المرشحين الموجودين في الولايات المتحدة والذين لديهم تصريح قانوني للعمل
– تفضيل ثانوي للمرشحين في كندا أو أوروغواي أو باراغواي
– يتطلب الدور تداخلًا يوميًا بمقدار 4–6 ساعات مع التوقيت الرسمي للولايات المتحدة الشرقية
– يُرحب بالعملاء الرقميين المتنقلين؛ موقع عملك مرن

## لماذا العمل معنا؟
– راتب تنافسي: 140,000 دولار أمريكي للمرشحين الموجودين في الولايات المتحدة
– مكافآت فصلية مجزية مرتبطة بأداء الشركة، غالبًا بين 2,500 و5,000 دولار
– إجازة مدفوعة لمدة أربعة أسابيع
– وظيفة عن بُعد بالكامل
– توازن ممتاز بين العمل والحياة: ستعمل مع شركات ناشئة ديناميكية دون التضحية بأيام عطلتك الأسبوعية
– ثقافة مرنة: اجتماعات قليلة واحتياج تنسيقي منخفض، مدعومة بثقة قوية في جودة تسليماتك

إذا كنت مهتمًا بالدور، تواصل معنا باستخدام المعلومات أدناه حتى نتمكن من جدولة محادثة.