يُسهم عملنا في التأثير على حياة ملايين الأشخاص، ويمكنك أن تكون جزءًا منه. نساعد عملاءنا على الحماية من تقلبات الحياة وعدم يقينها. وبغضّ النظر عن القسم الذي تعمل فيه داخل الشركة، ستساهم في توفير الحماية وراحة البال عندما تكون حاجة عملائنا إليهما في أشدّ الأوقات.

تسعى شركة Protective إلى تعيين مدير تنفيذي أول (Senior Director) للخزينة والأسواق الرأسمالية لمساعدة مزيد من الأشخاص على تحقيق الحماية والأمان التي يستحقونها. في هذا الدور، ستقدّم قيادة استراتيجية وتنفيذية عبر مستوى سيولة المؤسسة، والتمويل، وبنية الخزينة التحتية، وأنشطة الأسواق الرأسمالية. يُعد هذا المنصب مناسبًا جدًا لقيادي خزينة متمرس يبرع في التقاطع بين الاستراتيجية والتنفيذ، وبناء الشراكات على مستوى المؤسسة.

وبالتقارير إلى مسؤول الخزينة (Treasurer) والتعاون الوثيق مع قيادة المالية، سيسهم هذا الدور أيضًا في تشكيل استراتيجية التقسيم وتنفيذها لمنتجات القيمة المستقرة (Stable Value Products). ستدعم تعزيز صمود السيولة، وكفاءة رأس المال، وتحسين الميزانية العمومية على مستوى الشركة القابضة وشركات التأمين التابعة لـ Protective. سيقود مدير الخزينة التنفيذي الأول العمليات الرئيسية للخزينة، ويعزّز الحوكمة والضوابط، ويُحدِّث العمليات والتقنيات، ويدعم استراتيجيات التمويل والأسواق الرأسمالية التي تُسهم في النمو على المدى الطويل.

يُعد هذا فرصة قيادية عالية الأثر لمن يمتلك خبرة عميقة في الخزينة، وحسن تقدير قوي، والقدرة على تحويل التعقيد إلى فعل—مع الالتزام بقيم Protective: فعل الشيء الصحيح، خدمة الناس، بناء الثقة، والسعي إلى الأفضل.

المسؤوليات الرئيسية:
– قيادة عمليات الخزينة على مستوى المؤسسة، بما في ذلك إدارة السيولة، وتنفيذ التمويل، ودعم منتجات القيمة المستقرة، واستراتيجية وأنشطة أسواق رأس المال للديون.
– الإشراف على التموضع النقدي اليومي، والاستثمارات قصيرة الأجل، ومصادر السيولة، وتدفقات التمويل بين الشركات، وعمليات الخزينة عبر كيانات قانونية متعددة.
– إدارة حوكمة الخزينة، بما في ذلك إدارة حسابات البنوك، وضوابط المفوضين/الموقّعين (signatory controls)، ومراجعات الصلاحيات، وتوثيق الكيانات القانونية، والامتثال للمتطلبات التنظيمية والسياسات الداخلية.
– تحسين البنية التحتية للخزينة، والأتمتة، والتقارير، وسلامة البيانات، وتحديث العمليات لتعزيز الكفاءة والضبط وقابلية التوسع.
– دعم وتحسين برامج التمويل المؤسسي، بما في ذلك FHLB وFABN والورق التجاري (commercial paper) وخطوط الائتمان المتجددة (revolving credit facilities) وديون الشركة القابضة، وأنشطة الأسواق الرأسمالية ذات الصلة.
– التعاون عبر مجالات ALM والاستثمارات وFP&A وERM والمحاسبة والشؤون القانونية وغيرها من فرق المؤسسة لتقييم مقايضات السيولة ورأس المال والأرباح والنمو والمخاطر بما يدعم التخطيط الاستراتيجي وصناعة القرار.
– تمثيل قسم الخزينة لدى البنوك، والمستثمرين، ومقابلي التمويل، ووكاﻻت التصنيف الائتماني، والجهات التنظيمية، وغيرهم من أصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين.
– قيادة التخطيط لتنفيذ تكامل الخزينة والقيام به للعمليات الاستحواذية، وتغييرات الكيانات القانونية، وغيرها من المعاملات الاستراتيجية التي تؤثر على عمليات الخزينة أو هيكل المؤسسة.
– قيادة وتطوير الكفاءات في الخزينة، وتعزيز الانضباط التشغيلي، ومواءمة موارد الفريق مع أولويات المؤسسة.
– تقديم تحليل واضح ورؤى وتوصيات على مستوى القيادة لدعم اتخاذ القرار عبر المالية والقيادة العليا.

الكفاءات الأساسية (المهارات والمعرفة والقدرات):
– خبرة قوية في إدارة سيولة المؤسسة، وبنى التمويل، ومنتجات الخصوم المؤسسية، وأدوات الأسواق الرأسمالية.
– فهم متين للاعتبارات المالية ورأس المال والمحاسبة والمخاطر ذات الصلة بمنظمات التأمين والخدمات المالية الأوسع.
– عقلية مؤسسية مع القدرة على تقييم المفاضلات عبر السيولة ورأس المال والأرباح والنمو والمخاطر.
– تفكير استراتيجي مقرون بانضباط تشغيلي قوي ومعيار عالٍ من جودة التنفيذ.
– القدرة المثبتة على القيادة خلال البيئات المعقدة والخاضعة لتنظيم شديد.
– تعاون قوي عبر الوظائف المختلفة وقيادة أصحاب المصلحة بالتنسيق مع شركاء المؤسسة والمالية.
– القدرة المبرهنة على التأثير في القيادات العليا، وبناء المصداقية بسرعة، وتمثيل الخزينة بفعالية داخل المؤسسة وخارجها.
– مهارات قوية في التحليل المالي، والنمذجة، والتواصل مع القيادات، والعروض التقديمية.
– فضول معرفي، وحسن تقدير سليم، ونهج لحل المشكلات يحوّل التعقيد إلى إجراءات عملية.
– الالتزام بقيادة العمل بما يعكس قيم Protective الأساسية وثقافة تضع الناس في المقام الأول.

المؤهلات المطلوبة:
– درجة بكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو الرياضيات أو إدارة المخاطر أو مجال ذي صلة.
– 7 سنوات أو أكثر من الخبرة في الخزينة المؤسسية أو مالية التأمين أو أسواق رأس المال للديون أو إدارة الأصول والالتزامات (ALM) أو مجال ذي صلة في الخدمات المالية.
– خبرة مثبتة في قيادة عمليات الخزينة، أو إدارة السيولة، أو تنفيذ التمويل، أو أنشطة أسواق رأس المال ذات الصلة.
– خبرة في العمل عبر أصحاب المصلحة والوظائف المتعددة لتمكين قرارات استراتيجية عالية الأثر على مستوى المؤسسة.
– قدرة مثبتة على قيادة الفرق، وإدارة الأولويات، وتحقيق النتائج في بيئة معقدة وخاضعة لتنظيم صارم.
– إتقان Microsoft Office، والقدرة على استخدام منصات خزينة أو أسواق أو تحليلية ذات صلة مثل Bloomberg أو أنظمة إدارة الخزينة.
– القدرة على السفر بشكل دوري حسب متطلبات العمل.

المؤهلات المفضلة:
– خبرة في صناعة التأمين على الحياة.
– الحصول على تعيينات CFA أو CPA أو CTP أو CERA أو FRM، أو التقدم نحو إكمالها.
– خبرة في دعم تسويق المستثمرين، أو تطوير برامج التمويل، أو الاستراتيجية الرأسمالية في الأسواق المؤسسية.
– خبرة في قيادة التحول في الخزينة، أو تحسين الأنظمة، أو الأتمتة، أو مبادرات تحسين العمليات.
– خبرة في دعم عمليات الاستحواذ والتكامل أو إعادة هيكلة الكيانات القانونية التي تؤثر على عمليات الخزينة.

نطاق الراتب:
135,000 إلى 170,000 دولار أمريكي سنويًا. يتراوح الراتب المستهدف لهذا المنصب لدى Protective بين 135,000 و170,000 دولار. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل الموقع والمهارات والخبرة. هذا النطاق يُعد جزءًا واحدًا فقط من إجمالي حزمة التعويضات لدى Protective. قد يتضمن الدور أيضًا فرص حوافز إضافية استنادًا إلى أداء الفرد والشركة.

المسمى الوظيفي الداخلي:
مدير تنفيذي أول للخزينة. #LI-AP1

المزايا الوظيفية:
نهدف إلى حماية رفاه موظفينا وعائلاتهم من خلال برنامج مزايا شامل. بالإضافة إلى تغطية شاملة للتأمين الصحي وطب الأسنان والرؤية، ندعم الرفاه النفسي عبر مزايا الصحة النفسية وبرنامج مساعدة الموظفين. تُعد موازنة العمل والحياة أمرًا مهمًا، وتقدّم Protective إجازات مدفوعة الأجر تشمل إجازة الوقت المدفوع، وإجازة أبوية مدفوعة، وإعانة عجز قصيرة الأجل، ويومًا للاحتفاء الثقافي. كما نساند الرفاه المالي عبر المساهمات في حسابات الرعاية الصحية، وخطة معاشات، وخطة 401(k) مع مطابقة من الشركة. يُشجَّع الموظفون على المشاركة في ProHealth Rewards، منصة الرفاه لدى Protective، والتي تساعد على تحسين الرفاه مع كسب مكافآت نقدية. قد تختلف أهلية بعض المزايا حسب الدور وفقًا لشروط الخطة.

التسهيلات للمتقدمين ذوي الإعاقة:
إذا كنت بحاجة إلى تسهيل لإكمال طلب التوظيف وعملية التوظيف بسبب إعاقة، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى eric.hess@protective.com. ستُحفظ هذه المعلومات بسرية وتُستخدم فقط لتحديد تسهيل مناسب لعملية التقديم والتوظيف. يُرجى ملاحظة أن هذا البريد الإلكتروني مخصص للأفراد ذوي الإعاقة الذين يطلبون تسهيلًا. ولا ينبغي إرسال الأسئلة العامة المتعلقة بالتوظيف عبر هذه العملية.

صاحب عمل متكافئ الفرص:
نحن فخورون بأننا صاحب عمل متكافئ الفرص ملتزم ببناء بيئة عمل شاملة من خلال جذب واستبقاء وتطوير المواهب الشاملة.