Spotify 独立厂牌合作负责人

last updated August 4, 2026 20:09 UTC

Spotify

HQ: Hybrid

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作为 Spotify 的独立音乐合作伙伴与项目负责人(Indie Partnerships & Programs Lead),你将与艺人合作伙伴与厂牌合作团队(Artist and Label Partnerships)密切协作,开发并维护关键的艺人发展计划。你将与 Spotify 的市场营销、产品、战略、传播与政策等团队合作,打造同时有益于 Spotify 与其行业合作伙伴的艺人发展项目。你也将代表 Spotify 参与独立与新兴艺人社区,代表艺人合作伙伴与厂牌合作团队(Label Partnerships)监督独立厂牌以及授权方(licensor)的相关合作关系,并支持面向新兴艺人的教育工作,以提升其参与度。

在该岗位上,我们需要一位出色的人选——同时是对音乐充满热情的音乐迷——并具备管理合作伙伴关系的经验。你应当善于协作,始终追求运营卓越,注重细节,拥有出色的问题解决能力,并能够管理多项优先事项:既要建设并维护各类活动项目,也要制定新的策略,以在 Spotify 内外推动艺人发展。

该职位向东海岸厂牌合作负责人(Head of East Coast Label Partnerships)汇报。

**你将负责什么**
– 领导 Spotify 面向新兴艺人及独立合作伙伴的高触达(high-touch)举措,交付“贴身服务”(white-glove)项目,以提升 Spotify 对独立音乐社群的价值。
– 创建、实施并持续维护艺人发展项目的艺人遴选流程。
– 主动与独立音乐社群互动,将洞察转化为对内部团队可执行的建议。
– 协调与艺人发展相关的全部对外工作(面向艺人、经纪与厂牌),为艺人合作伙伴与厂牌合作团队服务。
– 通过清晰的落地计划、目标与切实可行的时间表,完善现有艺人发展项目。
– 管理一支聚焦于独立厂牌与授权方合作关系的合作伙伴代表团队,包括:定期的重点上线发行支持、技术排障以及重点艺人营销。
– 作为 Spotify 与独立厂牌、授权与发行高管之间关键沟通的可信联络点。
– 支持并常常牵头 Spotify 的教育类举措,吸引艺人、经纪人与厂牌社群参与,包括在音乐节、会议与行业活动中开展。
– 与 Spotify for Artists(面向艺人)、传播(Comms)与政策(Policy)团队协作,通过在关键时刻(如会议、现场激活活动与教育项目)放大可信的艺人及行业声音,强化 Spotify 在独立社群中的叙事。
– 建立、领导并持续维护面向厂牌合作伙伴(大型与独立)以及其他行业群体的教育类项目。
– 通过跨职能的内部协作,倡导提升新兴艺人在 Spotify 各项举措中的参与度。
– 跟踪项目结果,并定期向音乐团队高管汇报进展。

**你具备什么**
– 具备 8 年以上经验,支持合作伙伴管理、项目管理、新兴艺人活动,或全球营销活动。
– 对音乐充满热情,能够敏锐理解不同音乐类型与音乐文化。
– 理解音乐行业,包括拥有与厂牌和/或经纪相关的经验。
– 对市场、竞争对手以及当前行业趋势与创新有深刻把握。
– 了解当前的大型厂牌与独立厂牌格局,包括关键厂牌、艺人以及相关趋势。
– 深入理解独立厂牌与艺人生态系统,包括趋势、关键公司与行业人物,以及创新机会。
– 能够与内部与外部合作伙伴进行高效沟通,包括具备公开演讲与与艺人互动的经验。
– 高度有序,聚焦运营卓越——能够规划、按期交付,并保持强烈的细节关注。
– 沉着、具备战略眼光的领导者:能够清晰阐述项目愿景,并推动关键利益相关方的落地执行。
– 能在节奏快、高强度的环境中茁壮成长,并且喜欢与行动迅速的团队协作。
– 乐观、主动、有创业精神,并且真正有兴趣解决问题。
– 能够在需要时快速适应并学习新技能。
– 愿意出差,并参加晚间与周末活动。

**你将在哪里工作**
该岗位工作地点为纽约州纽约市(New York, New York)或加利福尼亚州洛杉矶(Los Angeles, California)。
– 我们提供灵活性:部分线下会议,同时仍可在家办公。
– 我们希望你每周到岗 2–3 次。

本岗位在美国的基础薪酬范围为 119,764–171,092 美元,另有股权激励。福利包括:医疗保险、按月计的膳食补贴、提供 6 个月的有薪育儿假、401(k) 计划、23 天有薪休假、13 个有薪弹性节假日以及带薪病假。上述薪酬与福利范围未来可能会调整。

Spotify 是机会均等的雇主。我们欢迎你以真实的自己加入——无论你来自哪里、长什么样、或听什么音乐。我们的平台与工作场所面向所有人;当我们所代表的声音越多样,我们也就越能共同茁壮成长、做出贡献,并保持前瞻性。带上你的经验、视角与背景——当我们不断重新定义世界如何聆听时,我们会在差异中找到力量。

在 Spotify,我们致力于包容并确保整个招聘流程对所有人都可及。我们提供在面试过程中申请合理便利的方式。如你在申请或面试的任何阶段需要便利,请告知我们——我们会支持你。

Spotify 于 2008 年上线,并从此永远改变了人们的音乐聆听方式。我们的使命是通过给予一百万位富有创造力的艺术家机会,让他们凭借作品获得生计,同时让数十亿乐迷能够发现并沉浸式地享受这些创作者。我们所做的一切都源于我们对音乐与播客的热爱;而如今,我们是全球最受欢迎的音频流媒体订阅服务。

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