关于 AI 教育项目（aiEDU）

AI 教育项目（aiEDU）是一家不断发展的 501(c)(3) 非营利组织，致力于通过 AI 素养（AI literacy）为所有人创造公平的学习机会，激励并赋能世界各地的学习者。我们面向学生——尤其是那些受到人工智能与自动化影响更为不成比例的人群——传授他们在未来成为劳动者、创作者、消费者与公民所需要的知识与动手实践技能。加入我们，共同强化教育，并帮助塑造当下与未来学习者更光明的前景。

关于该岗位

作为课程总监（Director of Curriculum），你将在全国范围内扩展 AI 素养教育方面发挥关键作用：负责规划与开发 aiEDU 的学习材料。学习团队（Learning team）对我们的组织至关重要，而课程团队（Curriculum Team）正是学习工作的核心。你将为新的课程资源提出原创且引人入胜的想法，并带领一支才华横溢的课程开发者与教学设计师团队。在这一总监岗位上，你还将协助制定并推进 aiEDU 的课程战略，确保学生拥有愉快、极具吸引力且高效的学习体验。

除管理课程设计人员外，课程总监还将与首席学习官（Chief Learning Officer, CLO）协作，共同参与组织层面的决策。你也将与 aiEDU 的专业学习（Professional Learning）团队及项目（Programs）团队紧密合作，确保教师的专业发展既符合我们课程的内容要求，也符合其质量标准。

岗位细节

• 地点：此全职、免考勤（exempt）岗位提供一定灵活性，可在美国境内任意地点远程工作。你必须拥有可靠的高速互联网。理想候选人应能在远程环境中高效开展工作。

• 薪酬：基础薪资区间为 145,000–155,000 美元，具体取决于经验。

• 福利：我们提供全面的福利计划，包括为你及任何受扶养人提供完整的医疗、牙科与视力保险；人寿保险；短期与长期残障保险；灵活的工作时间与地点；灵活的带薪休假；带薪育儿假；用于居家办公费用与专业发展的慷慨年度津贴；以及 401(k) 与雇主匹配 4%（立即归属）。了解更多信息： https://www.aiedu.org/careers

• 入职时间：我们计划在发出录用通知后尽快安排入职，但仍有一定灵活性。

你的职责

人员管理（40%）

• 管理课程开发与设计团队。

• 通过示范公司的文化、价值观与指导原则，建立强有力的榜样。

• 在团队与个人设定目标并监测进展时，对直接下属进行辅导指导。

• 主持每周团队会议，并与课程部门的每位成员开展一对一沟通。

• 负责直接下属的成长与发展：至少每周与 CLO 会面，审阅进展。

产品管理（30%）

• 主导新课程产品的完整生命周期，确保其满足 aiEDU 的质量标准。监督设计、质量保证与产品发布。

• 制定产品路线图，并明确归属责任与任务分配。

战略制定（10%）

• 设定部门的方向、愿景与战略，并让直接下属对执行与交付承担责任。

• 与 CLO 合作，塑造团队及全组织层面的战略。提出并落地课程战略思路、团队成长计划，以及持续创建与维护 aiEDU 的愿景与价值观。

• 批准部门层面的人员配置与预算决策。

亲自参与的课程开发（10%）

• 积极开发课程、项目、演示幻灯片及其他学习材料。尽管该岗位主要是管理型工作，但课程总监应在需要时随时能够投入开发工作。

跨团队协同与沟通（5%）

• 与项目（Programs）团队及外部合作伙伴协作，确保所有人都理解整体课程愿景以及各团队的产品路线图。

• 与专业学习（Professional Learning）部门合作，确保专业发展与我们的课程愿景保持一致。

• 管理影响整个组织的跨部门举措。

你的影响

在 1 个月内，你将：

• 完成 aiEDU 的入职培训项目以及学习团队（Learning Team）的入职培训，展现你对公司与团队流程、政策与工具的全面理解。

• 审阅当前路线图与现有课程产品，并提供高层次反馈。

• 为项目仪表板（Project Dashboard）至少创建一个新的项目或课程，以熟悉我们的开发方式与愿景。

• 开始与你的直接下属及 CLO 的每周会议，以建立关系并就你偏好的管理方式达成一致。

在 3 个月内，你将：

• 主持每周团队会议与沟通例行安排，加强协作，并赢得团队成员的积极反馈。

• 根据需要更新产品路线图，确保与学习团队保持一致。

• 开始管理至少一个重要且影响力较高的项目。

• 为课程部门及直接下属设定目标与季度 OKR。

在 6 个月内，你将：

• 达成或超过至少 50% 的季度 OKR。

• 确保直接下属在实现其目标方面取得清晰且可衡量的进展，并为任何未达到预期的人制定成长计划。

• 为至少一个课程产品主导产品周期。

• 更新并分享课程部门的愿景、价值观与标准。

在 1 年内，你将：

• 带领部门成功开发并发布至少三个新的课程产品。

• 通过持续、富有同理心的沟通，与学习团队其他成员建立牢固关系。

• 与 CLO 参与战略规划。

• 提交一份详细且现实的部门预算，覆盖未来 12 个月。

• 为团队及个人制定雄心勃勃的下一年度目标，并对所有团队成员开展正式评估。

• 共同牵头至少一次学习团队（Learning Team）团队研修/退修活动。

关于你

请注意，世界上没有“完美”的候选人。即使你未能完全满足所有资格要求，我们仍强烈鼓励你申请。在你的求职信中，认真分享与你该岗位最相关的经历。

如果你具备以下条件，你可能非常匹配：

• 至少 4 年课程开发经验。

• 担任过课堂教师的经验，尤其是在 Title I 学校。

• 具备领导并为教育工作者实施专业发展项目的经验。

• 出色的时间管理能力，能够有效且独立地管理任务。

• 有主动性，愿意提出原创想法。

• 具备扎实的管理能力，并以富有同理心、以人为本的领导方式带领团队。

• 能够恰当地设定优先级并进行授权/分配。

• 致力于通过技术推动公共教育中的创新与公平。

• 通过展现尊重、有效沟通并与他人对齐共同目标，建立基于信任的关系能力。

• 具备带领以用户为中心的团队与设计流程的经验。

• 在模糊情境下，能够运用创造力与机智应对多重优先事项。

• 熟练使用 Google 套件与 Slack，并能够产出高质量工作成果。

平等就业机会

AI 教育项目是一个平等机会雇主。我们相信，建设并赋能一支多元化团队对我们的使命至关重要，因此我们在考虑所有合格申请者时，不会因种族、国籍、年龄、性别、宗教、残障、性取向、婚姻状况、退伍军人身份、性别认同或表达，或任何其他受当地、州或联邦法律保护的身份而有所区别。该政策适用于所有就业实践，包括招聘、晋升、薪酬、福利资格与终止雇佣等。依据联邦法律，任何被录用的候选人必须在美国完成身份与工作授权的核验，并完成所需的就业资格验证。