Zūm 是一家快速成长的 B 轮后（E 轮）初创公司，由 Sequoia Capital、SoftBank、Spark Capital 和 GIC 支持，使命明确：推动学校交通行业现代化。我们在美国 15 多个州运营，在旧金山、洛杉矶和西雅图设有主要枢纽，并正向美国东海岸和中西部扩展。作为一家技术驱动型公司，我们运用先进方案来管理并运营学区的交通服务，同时自建特许经营平台，并开发自主的 SaaS 产品。我们还牵头推动全国范围内的学校交通车队电动化，并通过将所需的能量回馈电网来支持当地公用事业公司。我们的成就包括入选 CNBC 50 Disruptor、荣获《金融时报》“500 家增长最快公司”、以及 Fast Company 的“改变世界的创意”。

我们正在[地点]招聘一名经验丰富的安全经理（Safety Manager），负责领导该地点的安全运营。该岗位覆盖完整的安全生命周期：制定项目、开展培训、处理事故事件，并确保符合相关法规。你将培养以行为安全为核心的文化，带领安全团队，并制定一流的安全标准，以保护员工、学生以及我们所服务的社区。你将承担我们最重要的价值：确保每个人每天都能安全到家。

要在该岗位取得成功，你需要是一位坚定的安全倡导者，并承诺零事故。你将以预防为先，在节奏快速的运输环境中具备高效的事故应对能力。你能让安全培训生动、易记，把要求转化为真正的行为改变。你会审阅事故数据，陪同司机进行现场观察，将安全指标与学区领导共享，并自信地调查事故现场。你理解并解读相关法规，通过清晰沟通影响结果，并营造“安全人人有责”的环境。

主要职责包括：
– 在全组织范围内推广行为安全理念。
– 为所有交通人员（司机、监护员及支持人员）设计、开发并实施入职及持续性培训。
– 统筹所有培训活动，包括新司机培训、在岗培训、道路评估、特殊教育相关培训、急救培训，以及任何其他所需培训。
– 组织定期安全会议及表彰/奖励项目，以强化 Zūm 的“安全第一”文化，并满足或超越州、联邦、FMCSA、DOT 及学区要求。
– 使用 Zūm 的安全管理体系，追踪、分析并超越安全关键绩效指标（KPI），例如事故频率与严重程度、培训合规情况以及行为观察结果。
– 严格遵守 FMCSA 规则、州级学生接送法律、OSHA 标准及 DOT 要求；保留完备的安全记录、培训文件与监管档案，并确保审计可用。
– 监测 Netradyne 警报及车载摄像系统，识别需要再培训的机会；维护每位司机的个人记录，包括培训日期与事故历史。
– 通过设定清晰目标、绩效标准、工作安排与问责机制来管理安全团队成员（现场主管与司机培训师）。
– 与招聘团队协作，合理配备人员，协调所需的药物检测，并确保资质保持有效。
– 监督主培训师及持证司机/培训师，他们为普通校车司机培训提供支持，确保交付符合要求标准。
– 作为伤害与车辆事故的主要对接人，确保快速响应并进行妥善的案件管理。
– 采用根因分析（Root Cause Analysis）开展全面的事件与事故调查，并按照 Zūm 政策与法规完成所有所需的事故报告。
– 与保险理赔调整员、理赔管理人员及工伤补偿服务机构协作，确保资料齐全且解决及时；并直接向客户沟通事故细节与纠正/改进措施。

任职资格：
– 在交通行业安全管理方面具备至少 5 年的专业经验，优先考虑有校车或客运交通相关经验者。
– 熟悉 FMCSA 相关法规、州级学生接送运输法律，以及 OSHA/DOT 标准。
– 商业驾驶执照（Commercial Driver’s License, CDL）。

优先资格：
– 具备管理经验，尤其是管理并培训司机队伍的经验。
– 持有 CDL，且具备乘客与校车（Passenger 与 School Bus）相关背书。
– 出色的书面与口头沟通能力，能够清晰呈现复杂信息。
– 具备安全相关认证，例如注册安全专业人士（Certified Safety Professional, CSP）、校车运输主任认证（Certified Director of Pupil Transportation, CDPT）或其他相关认证。
– 具备 SBDI（School Bus Driver Instructor，校车司机讲师）认证。
– 有使用车辆摄像与监控系统的既往经验。

本岗位目标底薪范围在下方“薪酬”部分列示。实际薪酬可能因地点、技能与相关经验而高于或低于该范围。除基本薪资外，可能还会提供奖金、股权或佣金等额外激励。全职员工可能享有福利，包括医疗、牙科、视力、401(k)、法定节假日、健康支持、带薪休假等更多福利。就本岗位在美国（加州）的目标薪酬区间为 75,000–85,000 美元。

Zūm Services, Inc. 及其所有子公司均为平等机会雇主。我们为所有员工与求职者提供平等的就业机会，并禁止基于任何类型的歧视与骚扰，原因包括但不限于：种族、肤色、宗教、年龄、性别、国籍、残障状况、遗传信息、受保护退伍军人身份、性取向、性别认同或表达，或任何其他受联邦、州或地方法律保护的特征。