ملخّص سريع: نطوّر برمجيات للإقامات قصيرة الأجل—نساعدها على أن تؤجّر نفسها—من خلال منتج متقدّم للغاية وتجربة مستخدم استثنائية.

أنشأنا **دليل المتقدّمين** ونشجّعك بشدة على قراءته. يغطي معلومات إضافية عن الشركة، وثقافتنا، وكيف نُجري التوظيف، وماذا نفعل وكيف نفعل ذلك:
https://hospitable.notion.site/Applicant-Handbook-a60a560456f24c39b319b7ff2038069b

**Hospitable** شركة تعمل عن بُعد بالكامل وتركّز على الثقة، وتعمل على مستوى عالمي. نؤمن بأن إنجاز عملٍ رائع يأتي من أشخاصٍ رائعين—مهما كان خلفهم أو موقعهم أو مسارهم. يمتد فريقنا عبر قارات وثقافات وتجارب متعددة؛ وتُعدّ التنوع إحدى أكبر نقاط قوتنا لدينا. نتّحرك بسرعة، ونتفكّر بجرأة، ونبني بهدف.

منتجنا مُحبوب. عملاؤنا يتحدثون بصوت عالٍ. وخارطتنا للمنتج تتقدّم بسرعة.

للحصول على نظرة مباشرة، يمكنك الانضمام إلى إحدى جلساتنا العامة القادمة التي تُعقد كل أسبوعين (Town Halls) على يوتيوب:
https://hospitable.com/town-halls

نحن نُجري توظيف **مدير مالي أول (Chief Financial Officer)** لتقديم قيادة مالية على مستوى عالمي لشركة دولية مربحة متعددة الكيانات. تتمثّل مهمتك في تحويل المالية إلى محرك نمو—تمويل الرهانات الصحيحة، وتوسيع العمليات بانضباط، وبناء قيمة مستدامة لكل من فريقنا ومستثمرينا. ستُبلّغ إلى **Pierre**، الرئيس التنفيذي (الذي فاكهته المفضلة هي الكيوي).

**ما الذي ستتولّينه/تتولاه:**
– **رأس المال والنمو**
– تحمل مسؤولية كيفية توظيف رأس المال وتقديم المبررات داخليًا وخارجيًا للرهانات التي تستحق الاستثمار
– قيادة الفريق بوضوح يتيح الاستثمار بقناعة، والانضباط الذي يضمن التوسع لتحقيق الربحية

– **المستقبل المالي للشركة**
– بناء قيمة تجارية طويلة الأجل، والفرص المرتبطة بالسيولة التي تترتب عليها لفريقنا وللمستثمرين
– تمثيل الشركة ماليًا أمام أصحاب المصلحة الخارجيين، بما في ذلك المستثمرون والشركاء والبنوك والمدققون

– **وظيفة مالية على مستوى عالمي**
– بناء وتوظيف وإدارة فريق مالي نحيف ومتعمد، مدعوم بالذكاء الاصطناعي، عبر مجموعتنا الدولية
– وضع معيار لطريقة عمل المالية، وكيف تتعاون مع الأعمال، وكيف تكسب الثقة داخل الشركة

**المتطلبات:**
Hospitable تعمل عن بُعد فقط وموزّعة. يجب أن يكون لديك تداخل يومي قوي بين منطقتَي **EMEA** و**الولايات المتحدة (التوقيت الشرقي)**. ستُبلّغ إلى الرئيس التنفيذي.

إذا لم تتحقق من كل بند، فلا يزال يُرجى التواصل—أخبرنا لماذا تعتقد أنك ستكون خيارًا مناسبًا. نحن نركّز بشكل خاص على:
– خبرة في قيادة المالية عبر نمو حقيقي على نطاق واسع، وخلق قيمة مستدامة لشركة وللمساهمين
– خبرة عميقة دولية في شركة متعددة الكيانات ومتعددة العملات
– خبرة في ضرائب والامتثال عبر الحدود، بما في ذلك ضريبة الدخل غير المباشر في الولايات المتحدة، و**ضريبة القيمة المضافة في الاتحاد الأوروبي (EU VAT)**، و**ضريبة السلع والخدمات في أستراليا (Australian GST)**
– مؤهل محاسبي معترف به (ACCA أو ACA أو CIMA أو CPA معتمد محليًا)، مع خبرة عملية في **FP&A** وقدرات قوية في النمذجة
– تواصل استباقي، ودرجة عالية من تحمّل المسؤولية، واستقلالية قوية في بيئة عمل عن بُعد سريعة الحركة

**ميزة إضافية إذا كانت لديك:**
– خبرة في سوق مدعّم بخدمات SaaS، بما في ذلك التنبؤ بكل من **GBV المعاملاتي** والإيرادات المتكررة
– خلفية في السفر أو الضيافة أو تقنيات العقار (proptech)
– خبرة في بناء وظيفة مالية من مرحلة يقودها المؤسسون حتى مستوى مؤسسي

**المزايا:**
– بيئة فريق داعمة قائمة على الشفافية الجذرية والرعاية الفعلية، حيث يتم منحك الثقة بدل الإدارة الدقيقة (micromanaging)، مع ثقافة تركّز على النتائج والمخرجات
– **النقدية (Cash):** إجمالي التعويض النقدي حتى **312,000 دولار أمريكي** سنويًا، بحسب تكلفة المعيشة في بلدك. يمكننا التوظيف دوليًا كمقاولين—أو كموظفين إذا كنت مقيمًا في الولايات المتحدة أو الاتحاد الأوروبي أو المملكة المتحدة أو أستراليا، مع مراعاة ضرائب الرواتب عند احتساب إجمالي راتبك
– **الأسهم (Stock):** حصة ملكية ذات معنى عبر توكن **$HOST** (وحدات الأسهم المقيّدة RSUs) بقيمة **436,800 دولار أمريكي**، ويتم استحقاقها على مدار أربع سنوات (≈ **109,200 دولار أمريكي** سنويًا). تشارك مباشرة في العوائد طويلة الأجل التي تساعد على خلقها
– **لموظفي الولايات المتحدة:** التأمين الصحي (بما في ذلك EPO وPPO وHSA) و**401(k)**
– **إجازات:** 35 يومًا في السنة (ويُشجّع ذلك، بما في ذلك العطلات العامة المتاحة ذاتيًا) بالإضافة إلى إجازة الوالدين
– دعم مجاني للصحة النفسية والدعم العاطفي عبر معالجين متاحين عبر Slack من خلال **Spill**

ترقّى إلى **Premium** لعرض تفاصيل الراتب والتعويضات لجميع الوظائف.