重要提示：你即将发现一家值得长期共同成长的优秀公司——而这正是我们所期待的！

我们正在寻找一位具备创业精神、软件背景和旅行经历的前端开发者。但需要提前说明：

我们希望你足够大胆，能够全情融入我们的风格和文化。

你的核心使命是将设计转化为结构清晰、速度极快的网站。

这是一个全职远程职位，你可以在家工作，也可以在世界上任何让你灵感涌现的地方工作。

你的10个主要目标：

1. 与设计和产品团队合作，将UI/UX设计转化为功能完善的网页、落地页以及类似Shopify的（Liquid）模板。
2. 确保前端组件与后端服务顺畅衔接。
3. 优化网页速度、可扩展性以及跨浏览器兼容性。
4. 维护公司网站，包括定期进行内容和功能更新。
5. 实现各设备上都能完美运行的响应式设计。
6. 构建、更新和调试网页、落地页及类似Shopify的（Liquid）模板，并保证代码干净高质量。
7. 与市场团队合作，将SEO策略融入网站，提高线上曝光度。
8. 评估网站分析数据，并持续提升用户体验与转化率。
9. 为客户和内部团队提供技术支持与指导。
10. 持续关注行业趋势、工具与技术。

为什么加入我们？

我们的团队雄心勃勃、合作愉快，“办公室”则是你想要的任何地方——无需实体地点。你可以在地球上的任何角落工作，还能为一个让你安心入睡的产品贡献力量。

如果你梦想去月球，那虽然依然昂贵……但我们会帮你订座。

同时，这也是一个机会，让你可以：

* 在一家雄心十足的公司成长中发挥关键作用。
* 加入一家以人为本、真正影响客户及其社区生活的企业。
* 参与一种融合绩效、抱负与幸福感的文化——一种强到让优秀成员不愿离开的文化。

Smily 还代表着：

* 一个快乐的团队，正在进军一个充斥老旧或乏味竞争者的全球市场。
* 你的努力能改善数百万人生活，帮助他们实现梦想的满足感。
* 随处办公的自由——无论泳池边、森林中，还是你的升降办公桌前。
* 从第一天起就是完全远程的文化，并不断探索让远程工作更温暖有趣的新方式，包括运动或冥想等挑战。
* 建立在自主基础上的文化。
* 一支由顶尖人才组成的团队。
* 确保你不断成长的环境。
* 一个快速发展的公司，充满机会。

此外，我们高度重视团队幸福感：

* 灵活的工作地点：选择让你最快乐、最有灵感的地方——无论是风筝冲浪胜地还是家人身边。
* 灵活的作息时间：我们看重的是你创造的价值，而不是你记录的工时，但我们也需要一定的沟通与协作时间。
* 你是自己的主人：我们以伙伴关系方式共事，基于共同承诺，而非义务。
* 团建与团体旅行：我们会在美丽的地方相聚，交流、庆祝成果，并规划新的挑战。

理想候选人：

如果你具备以下条件，这份工作非常适合你：

* 至少3年网页开发和集成经验。
* 精通HTML、CSS和JavaScript，会React或Angular等框架更佳。
* 有使用RESTful API和JSON的经验。
* 会使用Git或其他版本控制工具。
* 理解UI/UX原理和响应式设计。
* 掌握SEO最佳实践及网站分析工具。
* 具备优秀的解决问题能力与细致度。
* 拥有良好的书面与口头沟通能力。

对短租行业或教练行业的兴趣将是加分项。

我们的团队目前男女比例均衡（50/50），并希望持续保持包容与多样性。

语言要求：

* 法语：流利
* 英语：流利，因为所有内部沟通都使用英语，你的工作必须能完全以英语管理。

但这可能并不适合所有人……

我们不在寻找只想要一份“工作”的人。我们的文化建立在绩效和抱负之上。

我们敢做多数公司不敢做的事——创造卓越成果，并影响尽可能多的人。

有人会以为这意味着轻松环境，但事实上我们非常像创业公司：节奏快、变化多，并非总有明确的步骤指引。

我们坦诚沟通，即便有时会让人不适。我们重视成长胜过自我，也珍视清晰、诚实的反馈。在这里，分歧和强有力的观点是被欢迎的。

我们提倡批判性和战略性思考。我们挑战假设，警惕偏见，并把精力集中在最重要的事情上。

如果你容易将批评视为个人攻击，或不愿意为了成长而接受（和提供）定期反馈，那么这里不适合你。

我们知道这种环境并非适合每一个人。

但如果这些让你产生共鸣，我们会非常享受与你共事——你也会得到全面支持。来帮我们写下下一个篇章吧。

面试流程 – 如何申请

任何复制粘贴、毫无个性化的申请都会被直接淘汰。

在流程中，候选人可能需要安排与前任主管的通话。如果这让你不舒服，请不要申请。

申请方式：

点击“申请该职位”填写简短问卷，并附上你的简历。未完成的申请不会被审核。

早期的谷歌曾做12轮面试。苹果现在依然做9至12轮。我们做4轮。

有人觉得多，但对我们而言这是确保职位真正适合你的最佳方式。我们希望避免几个月后你或我们发现这是错误匹配的情况。

我们的招聘流程：

* 一个约7–8分钟的简短问卷。
* 一次60分钟的技术面试，用于确认期望与评估技能。
* 一次60分钟的文化面试，通过Zoom或电话深入了解你的背景并确认文化契合度。
* 一次60分钟的团队面试，与未来同事见面，确认你会享受与大家共事。
* 背调：你可能需要安排至少3通与前主管或客户的电话，以确保你和团队都能与顶尖人才共事，同时有助于我们更好地支持你的入职。
* 欢迎加入！