نبحث عن مطوّر يتمتع بخبرة قوية في Oracle SQL وPL/SQL، بما في ذلك Exadata، ولديه خبرة في بناء التقارير.

وحدة التقارير في مجال ذكاء الأعمال (BI) جزء من قسم تقنية المعلومات في Kyivstar Tech. نساعد الشركات على تقييم التقدم في التطوير بدقة وفي الوقت المحدد، ومتابعة كلٍ من المؤشرات الرئيسية والخطط. تعمل الوحدة مع العملاء التجاريين الداخليين. ستنضم إلى فريق ودود بروح عمل جماعي قوية. إذا كنت ترغب في العمل مع البيانات الضخمة، والتطور نحو دور مطوّر تقارير (بما في ذلك التصور البياني)، والمساهمة في تقديم تحليلات يومية للشركات، فسنكون سعداء بلقائك!

**نبذة عنا**
https://kyivstar.tech شركة برمجيات أوكرانية هجينة، ومقيمــة لدى diia.city. نحن شركة فرعية مملوكة لـ Kyivstar، أحد أكبر مشغلي الاتصالات في أوكرانيا.
تتمثل مهمتنا في تحسين حياة الناس في أوكرانيا وحول العالم عبر بناء حلول ومنتجات تقنية تفتح إمكانات الأعمال وتلبي احتياجات المستخدمين.
يعمل يوميًا أكثر من 600+ متخصص من ks.tech عبر حلول الهاتف المحمول والويب، كما يشاركون في التصميم والتطوير والدعم والصيانة التقنية للأنظمة والخدمات عالية الأداء.
نؤمن بالابتكار الذي يحقق تحسينات حقيقية للجودة، ونتحدّى باستمرار الأساليب والحلول التقليدية. نتبع ثقافة ريادية تساعدنا على التطور المستمر والابتكار.

**ما الذي ستقوم به**
– العمل مع قواعد البيانات: استيراد/تصدير البيانات وإعداد التقارير واستعلامات البيانات باستخدام PL/SQL.
– العمل مع مجموعات البيانات وتحليل جودة البيانات.
– إنشاء تقارير تحليلية ولوحات معلومات.
– تصور التقارير في Power BI Desktop وReport Builder.
– تحليل متطلبات الأعمال والتواصل مع العملاء الداخليين.

**الخبرة/المهارات المفضلة**
– خبرة 3 سنوات على الأقل في تطوير PL/SQL.
– خبرة في PL/SQL، بما في ذلك إنشاء جداول قاعدة البيانات ووجهات النظر (Views) وإجراءات مخزنة متوسطة إلى معقدة، والمشغلات (Triggers) والدوال (Functions).
– خبرة في تصور التقارير باستخدام Power BI Report Builder ميزة إضافية.
– معرفة قوية بقواعد البيانات العلائقية والمفاهيم ذات الصلة، ويفضل أن تكون Oracle.
– تنظيم عالٍ مع مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.
– القدرة على تشخيص المشكلات التقنية وحلها وتصعيدها عند الحاجة.
– الاستعداد للتعلم المستمر لأدوات وتقنيات جديدة.
– القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.

**ما الذي نقدمه**
– العمل من المكتب أو عن بُعد—حسب اختيارك.
– بدء عمل عن بُعد (Onboarding) عن بُعد.
– مكافآت مرتبطة بالأداء للجميع (سنوية أو ربع سنوية، حسب الدور).
– تدريب للموظفين: التعلم عبر مكتبة الشركة الخاصة، والموارد الداخلية، وبرامج الشركاء.
– تأمين صحي وتأمين على الحياة.
– برنامج للرفاهية وأخصائي نفسي ضمن الشركة.
– تعويض مصاريف اتصالات Kyivstar الهاتفية.

قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف (مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود لتحديد احتمالات عدم الاتساق أو إشارات التحقق). تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا لكنها لا تُغني عن الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية من قبل أشخاص. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد حول كيفية معالجة بياناتك، يُرجى التواصل معنا.