تُعيد شركة Zensurance تعريف التأمين التجاري للشركات الكندية. بوصفنا شركة رائدة في مجال التقنيات التأمينية (InsurTech)، نجعل الحصول على التغطية المناسبة أمراً سهلاً عبر تجربة رقمية—بأسلوب بسيط وسريع وسهل الوصول. تجمع منصتنا بين التكنولوجيا المتقدمة والخبرة العميقة في المجال لتقديم حلول تأمين مصممة خصيصاً تساعد الشركات على النجاح.

حازت Zensurance على تقديرٍ بسبب نموها السريع وأثرها في الصناعة:
– شركة ديلويت Technology Fast 50 (2023 و2024 و2025)
– شركة ديلويت Technology Fast 500 (2024 و2025)
– أفضل جهات عمل في التأمين (2022)

في Zensurance، نثمّن الملكية والعمل التعاوني والابتكار. يستمتع فريقنا بحل المشكلات المعقدة، ومساءلة الوضع القائم، وإحداث فرق حقيقي في قطاع بات على أعتاب تغييرٍ كبير.

إذا كنت ترغب في بناء شيء ذي معنى داخل شركة سريعة النمو وموجهة نحو العملاء، فنود سماع رأيك.

أنشأنا منصة برمجيات داخلية (In-house) تُدير دورة حياة التأمين التجاري بالكامل، بما في ذلك طلبات التسعير عبر الإنترنت، ومحركات التسعير والتقييم، وإصدار المستندات، وبوابات العملاء، والتجديدات. يدعم هذا النظام المخصص مجموعة واسعة من حالات الاستخدام لجميع الأطراف المعنية الرئيسية—من العملاء والوسطاء إلى فرق الاكتتاب والناقلين وجهات المطالبات.

تعتمد المنصة على PostgreSQL كمصدر أساسي واحد للحقيقة (Single Source of Truth)، وتتكامل بسلاسة مع منظومة قوية من خدمات SaaS من جهات خارجية. ويتضمن ذلك نسخة من Salesforce مُخصصة بشكل كبير لإدارة أعمال الوسطاء، وZendesk لإدارة التذاكر، إضافة إلى تكاملات عديدة أخرى مثل بوابات الدفع، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERPs)، وCRMs التسويقية، وأدوات الأتمتة، وأنظمة الاتصالات (الهاتف).

نحن نُوظّف مطور برمجيات أول (Staff Software Developer) – التكامل للانضمام إلى فريق الهندسة لدينا. وبتبعيته إلى مدير الهندسة (Director of Engineering)، سيتولى هذا الدور مسؤولية تصميم التكامل واستراتيجيته، بما في ذلك Salesforce وأنظمة التوزيع الإنتاجية المرتبطة به.

هذا دور عمل عن بُعد من داخل كندا (Remote-first).

المسؤوليات:
– بنية الأنظمة والبيانات
– تصميم التكامل من طرف إلى طرف واستراتيجية البيانات لـ Salesforce والأنظمة الموزعة المرتبطة به.
– تحديد ملكية البيانات، وبنى الكيانات، ومصادر الحقيقة الأساسية عبر المنصات باستخدام مخططات ERD.
– التعاون مع فرق الهندسة الأساسية لضبط حدود الأنظمة ومعاييرها المعمارية.
– هندسة التكامل والبنية التحتية
– تصميم أنماط تكامل عالية التحمل مع آليات إعادة المحاولة (Retries)، واللااعتبارية (Idempotency)، وتسويات التوفيق (Reconciliation)، ودرجة عالية من قابلية الملاحظة (Observability).
– استبدال تكاملات “بدون كود” الهشة (مثل Zapier) بحلول برمجية موثوقة ومبنية هندسياً.
– تطبيق أفضل الممارسات على مستوى المؤسسات.
– استخدام خبرة عميقة في Salesforce لبناء تكاملات برمجية متقدمة بدلاً من الاعتماد على الإعدادات القياسية فقط.
– إدارة التغيير والقيادة التقنية
– بناء خط أنابيب CI/CD قوي لإدارة التكامل، مع إعطاء الأولوية لإدارة الإعدادات بوصفها كود (Configuration-as-Code) بدلاً من تغييرات يدوية “بالنقر” في بيئة الإنتاج.
– التعاون الوثيق مع فرق تقنية المعلومات (IT) والمنتج وبقية أصحاب المصلحة لضمان إدارة تغيير سلسة ومواءمة الأهداف مع أهداف الأعمال.
– العمل كمرجع تقني في تقنيات التكامل الحديثة واستراتيجياته وممارسات هندسة البرمجيات على مستوى المؤسسات.

المؤهلات:
– خبرة عملية في منصة Salesforce ضمن بيئة معقدة لِـ الكيانات/الأشياء المخصصة (Custom Objects).
– خبرة إنتاجية في TypeScript.
– خبرة في قواعد البيانات العلائقية (Postgres).
– خبرة في بناء تكاملات بين Salesforce وأنظمة خارجية.
– خبرة عملية في الأنظمة الموزعة (مثل اللااعتبارية Idempotency، وإعادة المحاولة Retries، وdead-lettering، والـ backfills، والتوفيق/المطابقة Reconciliation، والاتساق في النهاية eventual consistency).
– خبرة عملية في تقنيات التكامل (REST، SOAP، Webhooks).
– مهارات قوية في نمذجة البيانات العلائقية/ERD؛ والارتياح للعمل مع Postgres أو ما يماثله.
– خبرة في بناء قابلية الملاحظة للتكاملات (مقاييس، تنبيهات، لوحات معلومات، أدلة تشغيل runbooks).
– استخدام بيانات ميتاداتا Salesforce ضمن التحكم بالإصدارات وCI/CD (scratch orgs، sandboxes، وأتمتة النشر).
– القدرة على العمل بثقة على مستوى موظف/قائد ضمن فريق هندسة برمجية.

يُعد ميزة إضافية (Nice to Have):
– خبرة باستخدام Salesforce كمنصة تشغيل/مجال (Operational/Domain Platform) وليس فقط كـ CRM للمبيعات.
– خبرة في التكامل مع أنظمة مؤسسية أخرى (Zendesk، SAP، Stripe…).
– خبرة في مجال التأمين أو الوساطة أو التكنولوجيا المالية (fintech) أو غيرها من الصناعات المنظمة أو كثيفة مسارات العمل.
– خبرة في NestJS.
– خبرة في استبدال سير عمل بدون كود/Zapier بتكاملات برمجية هندسية.
– خبرة في المعمارية المعتمدة على الأحداث (Event-driven Architecture)، بما في ذلك طوابير الرسائل والبنية التحتية للـ webhooks.

الراتب: 155,000$–180,000$ سنوياً، إضافةً إلى مكافأة سنوية تقديرية وحوافز محتملة مرتبطة بالأداء.

انضم إلى فريقنا الهندسي — حيث يلتقي النمو بالابتكار.
في Zensurance، نؤمن بأن الهندسة أكثر من مجرد كتابة كود رائع—إنها عن التعلم والنمو وبناء شيء ذي معنى معاً. فريقنا يعمل عن بُعد بالكامل (Remote-first)، وهو المكان الذي ستُدفع فيه للتحدي والدعم وتشجيعك لتزدهر. ما الذي يجعلنا مميزين:
– فريق قيادة يوجّهك ويرشدك ويساعدك على تحقيق إمكاناتك.
– دعم للنمو عبر ميزانيات التدريب، والتطوير المهني، وبرامج الإرشاد.
– ثقافة المشاركة والدعم، بما في ذلك Power-ups، ونوادي الكتب، ولقاءات تقنية (Tech talks)، وهاكاثونات.
– هاكاثونات على مستوى الشركة مرتين سنوياً للتجربة ودفع الحدود وبناء منتجات.
– مسارات نمو وظيفي واضحة ومحددة—بدون مسارات غامضة.
– مشاريع مثيرة باستخدام تقنيات حديثة مثل TypeScript وNestJS microservices وReact micro-frontends.

المزايا والامتيازات:
– نظام يعمل عن بُعد بالكامل (Remote-first) لمرونة أكبر
– بدل مكتب منزلي ومعدات “Office in a box” بمستوى عالٍ
– أيام عمل نصفية قبل الأعياد الرسمية
– تغطية صحية وطب أسنان مرنة للعائلات، بما في ذلك دعم الصحة النفسية
– حسابات للصحة والنفقات الشخصية لدعم العافية
– زيادة إجازة الوالدين
– دعم تعليمي للدورات والمؤتمرات والكتب والعضويات
– فرص للتعلم من خبراء في المجال
– تجمعات أسبوعية يوم الجمعة لربط التواصل بين الفرق
– فعاليات لبناء الفريق افتراضية وحضورية لتعزيز ثقافتنا

نحن نبني شيئاً مميزاً—تعال وكن جزءاً منه.

من نحن:
العمل التجاري شاق، لكن التأمين لا يجب أن يكون كذلك. نساعد أصحاب الأعمال بحلول تأمين بسيطة مدفوعة بالتقنية عبر منصتنا الإلكترونية.

يستند نجاحنا إلى ثقافة تقوم على العمل ضمن فريق وإلى أربع قيم أساسية:
– نُسَلِّم (DELIVER) — نضع أهدافاً طموحة ونحققها.
– نُشرك (INCLUDE) — نُنشئ مساحة آمنة ومنفتحة للجميع.
– نزاهة (INTEGRITY) — نفعل ما هو صحيح.
– نُبتكر (INVENT) — نبني حلولاً بسيطة ومبتكرة.

أدوات الذكاء الاصطناعي ومقابلتك:
نعرف أن الذكاء الاصطناعي قد يكون أداة مفيدة، ويسعدنا أن تستخدمه للتحضير لمقابلتك. ومع ذلك، يُرجى عدم استخدام مساعدات الذكاء الاصطناعي أثناء المقابلة المباشرة. نريد إجراء حوار أصيل، واستخدام الذكاء الاصطناعي خلال المقابلة قد يؤثر على كيفية تقييم مدى ملاءمتك للدور. كما نستخدم “كاتباً بالذكاء الاصطناعي” (AI scribe) للمساعدة في تدوين الملاحظات ومراجعة المقابلة لدعم عملية عادلة وشفافة.

التنوع والشمول:
تلتزم Zensurance بالتنوع وبناء بيئة شاملة. نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات، ونوفر تسهيلات خلال عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى دعم، أخبرنا—فنحن هنا للمساعدة.

شكرًا لكم:
نراجع كل طلب بعناية لاختيار أفضل ملاءمة لفريقنا. وبسبب العدد الكبير من الطلبات، قد يستغرق الأمر بعض الوقت للرد عليك، لكن شخصاً حقيقياً (وليس روبوتاً!) هو من سيراجع طلبك. شكراً لصبرك—نتطلع إلى معرفة المزيد عنك.