تستقطب شركة Piton Labs مهندس برمجيات كبير (Senior Software Engineer) بدوام كامل. نبحث عن شخص يستطيع قيادة تطوير البرمجيات من الواجهة إلى البنية الخلفية (Full-Stack)، مع تركيز أقوى على العمل في جانب الخادم (Backend). يُفضّل أن تكون لديك خبرة قوية في بناء بيئات البنية التحتية السحابية والعمل معها. تُعد الخبرة السابقة في الشركات الناشئة—سواء من خلال مشاريع شخصية أو العمل في مراحلها المبكرة—ميزة إضافية. نُفضّل المرشحين الموجودين ضمن المناطق الزمنية من GMT‑8 إلى GMT‑3 (ساحل غرب الولايات المتحدة)، إلا أننا قد ننظر في طلبات من مناطق أخرى وفقًا لمدى ملاءمتك.

### المسؤوليات والنطاق التقني
في Piton Labs، ستعمل مع شركات ناشئة وشركات كبيرة على معالجة أصعب التحديات التقنية لديهم. ستحتاج إلى إدارة الغموض والتعقيد في تطوير البرمجيات—من خلال دعم العملاء أثناء بناء المنتجات، وتحديد ما الذي يجب تطويره فعليًا. يتجاوز هذا الدور تنفيذ مهام وفق قائمة؛ إذ ستسهم أيضًا في وضع الأولويات والتركيز على ما يهم عملاءنا أكثر.

لا نطلب اعتماد تقنية بعينها، لكن أغلب المشاريع تستخدم TypeScript وReact وGo. عادةً ما تُبنى البنية التحتية السحابية على AWS، رغم أن بعض العملاء قد يستخدمون مزوّديْن آخرين. يجب أن تكون لديك خبرة لا تقل عن خمس سنوات في حزم تطبيقات الويب الشائعة وقواعد البيانات العلائقية وأطر عمل الواجهة الأمامية الحديثة. إن الإلمام بأدواتنا المفضلة مفيد لكنه غير إلزامي. ينبغي أن تُقدّم باستمرار كودًا موثوقًا ومُختبرًا بشكل جيد.

قد تتضمن أسبوعًا نموذجيًا:
– بناء واجهات مستخدم متقدمة لتطبيقات الويب أو الهاتف المحمول
– تصميم وتنفيذ طبقة API خفيفة/بدون خوادم (Serverless) للمنتجات الجديدة
– استخدام أدوات البنية التحتية ككود (Infrastructure-as-Code) لبناء بيئات سحابية ونشرها
– مشاركة تحديثات الدوال مع أصحاب المصلحة لدى العميل

### سمات المرشح المثالي
أنت مستقلّ وتبادر بالأفكار، وتتحمس فعلًا لبناء البرمجيات. تستمتع بحل المشكلات وتعمل باستمرار على توسيع مهاراتك التقنية. ينبغي أن تمتلك:
– **عقلية عملية:** التركيز على حل المشكلات وتقديم القيمة، والإبداع عندما يكون ذلك مهمًا فعلًا
– **تحمّل المسؤولية:** أخذ زمام النتائج وفهم الجوانب التقنية والإنسانية معًا
– **خبرة عميقة:** 5+ سنوات عبر مشاريع متنوعة، مع استمرار نمو مهاراتك
– **المرونة:** اعتماد التقنيات الجديدة بدل حصر نفسك في مجال واحد

### سياسة العمل عن بُعد
– الفريق يعمل عن بُعد بالكامل دون مقر مكتبي
– تُمنح الأولوية للمرشحين الذين يقيمون حاليًا في الولايات المتحدة ولديهم تصريح قانوني للعمل فيها
– التفضيل التالي: المرشحون من كندا أو أوروغواي أو باراغواي
– يجب أن يتداخل عملك مع التوقيت الرسمي للولايات المتحدة الشرقية (Eastern Time) لمدة 4–6 ساعات يوميًا
– يُرحّب بالعمالة “الرقمية المتنقلة” (Digital Nomads)؛ يمكن أن يكون موقعك مرنًا

### لماذا تنضم إلينا
– **تعويض تنافسي:** 140,000 دولار للمرشحين الموجودين في الولايات المتحدة
– **مكافأة فصلية مرتبطة بأرباح الشركة:** عادةً بين 2,500 و5,000 دولار
– **إجازة مدفوعة لمدة أربعة أسابيع**
– **وظيفة عن بُعد بنسبة 100%**
– **توازن صحي بين العمل والحياة:** يساعدك على دعم مبادرات الشركات الناشئة السريعة دون التضحية بعطلات نهاية الأسبوع
– **ثقافة مرنة:** اجتماعات أقل وتنسيق أقل، مع مستوى عالٍ من الثقة في طريقة تنفيذك

إذا كنت مهتمًا، يُرجى التواصل عبر معلومات الاتصال أدناه حتى نتمكن من ترتيب محادثات إضافية.