关于我们
Luxury Presence 是增长最快的数字化房地产平台，服务对象包括房地产经纪人、团队以及经纪公司。凭借屡获殊荣的房地产网站、先进的营销解决方案以及基于 AI 的移动端平台，我们帮助经纪人吸引更多业务、提高工作效率，并更好地服务客户。自 2016 年成立以来，Luxury Presence 已赢得超过 10,000 名房地产专业人士的信任，其中包括 20 多位《华尔街日报》百强经纪人。

我们正在寻找一位经验丰富、主动性强的高级手动测试（Manual QA）工程师加入团队，负责确保我们移动应用的质量与可靠性。

作为 Polaris 组内唯一的质量保证（QA）人员，你将拥有难得的职业成长机会，并提升你的自动化能力；同时还能在工程团队中主导并推动质量相关的改进项目。

职位：移动端 QA 工程师
地点：拉丁美洲，远程

什么是 Polaris 组？我们的使命是帮助房地产经纪人和购房者在寻找新家时更好地协同合作。

我们正在打造 Presence Copilot——一款基于 AI 的个人助理。它能在经纪人外出随时提供最新信息，并在他们完成寻找并购置新房的过程中，帮助整合客户信息。

我们的主要技术栈包括 iOS 的 React Native 应用，并计划在 2024 年末推出 Android 版本。目前我们处于封闭测试（closed beta）阶段，正在通过候补用户验证该应用。

移动端自动化工程师你将负责：
– 独立核验并批准生产版本发布以及紧急修复（hotfix），以确保最高质量的移动端部署。
– 制定详尽的测试计划，并建立一套结构化的方法来执行与维护这些计划。
– 与工程团队协作，验证他们的工作；在需要时逐步带领并指导他人，以强化 QA 流程。
– 在 bug bash 活动期间主导缺陷（bug）的文档流程，包括撰写带复现步骤的详细工单，并在需要时与工程师协调补充更多细节。
– 担任“自动化负责人”（automation champion）：持续改进现有自动化工作，并推动测试方面的优化。
– 监控应用性能指标，例如加载时间、响应速度以及界面一致性，确保我们保持顶级性能标准。
– 保持对端到端（E2E）测试的扎实能力，包括定期审查线上运行结果；一旦在 Mac 测试设备上出现问题，及时排查故障。
– 提升并维护对 Maestro 等自动化工具的熟练度：管理当前测试流水线，并处理不稳定（flaky）的测试用例，以保持高可靠性。

我们的技术栈：
– Maestro / GitHub Actions / CircleCI
– React Native / Expo / GraphQL / Apollo
– Node / TypeScript

技能与资质：
– 5 年以上全职 QA 分析师经验（无论是手动测试还是测试自动化）。
– 在专业环境中主导 QA 相关项目的经验。
– 对用于跨多种设备与浏览器测试的自动化工具具备扎实知识，或至少有实际了解。
– 出色的沟通能力：能够清晰解释想法、促进知识共享，并与各层级团队成员高效协作。
– 求知欲强，渴望学习，并具备快速应对新挑战、尽快交付价值的动力。

加分项：
– 使用 React Native 的移动端 E2E 测试自动化工具经验（我们使用 Maestro）。
– 测试面向消费者产品的经验。
– 移动端测试经验（手动或自动化均可）。

关于我们：
Luxury Presence 是房地产行业最强大的营销平台，为全球顶尖经纪人提供获奖网站与先进技术。该公司由斯坦福商学院校友 Malte Kramer 于 2016 年创立。目前，通过其 SaaS 模式，Luxury Presence 已为美国与加拿大超过 9,000 名客户提供服务，其中包括《华尔街日报》百强经纪人及团队中的 20 多家。Luxury Presence 也为部分行业领先的经纪公司提供官方网站合作伙伴服务。

公司总部位于洛杉矶。该 SaaS 公司为 B 轮融资募集 2,590 万美元，并且近日宣布了 1.92 亿美元的 B-1 轮融资。本轮融资由 Bessemer Venture Partners 牵头，现有投资方 Toba Capital 和 Switch Ventures 共同参与。前达拉斯小牛队球员 Dirk Nowitzki 也加入本轮融资，此外还有其他天使投资人。

我们的产品包括高质量的网站设计、极具吸引力的房源搜索工具、面向经纪人到经纪人的房源推荐网络、强有力的内容与 SEO 策略、由专家主导的社交媒体运营，以及用于线索获客的数字广告。2020 年，Luxury Presence 被 BuiltinLA 评为“最佳工作场所”；同时也被 Inc. 评选为美国增长最快的私营公司第 322 名。2021 年它再次上榜，当时 LP 排名第 598 位。

Luxury Presence 是平等机会雇主。我们将不因种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别身份或国籍而歧视，所有符合条件的候选人都将获得平等的就业考虑。

62,500—110,000 美元/年