Curaleaf文化：在Curaleaf，我们把热情与敬业投入到所做的一切之中。从创新型产品与社会正义举措，到环境可持续发展，以及打造世界级品牌，我们深知：如果没有团队成员的支持，这些都无法实现。因此，我们致力于为所有人打造多元且包容的体验。

你将做什么：应用服务副总裁（VP Apps）将提供战略性领导，交付连贯、统一、敏捷、面向企业的应用技术解决方案，并强调将IT能力与业务需求相匹配。该岗位将与业务领导者合作，充分理解其需求，以及软件如何助力并提升他们所需功能。应用服务副总裁还将制定与业务战略一致的应用技术路线图。

此外，应用服务副总裁需要与相关利益方沟通，并提供技术设计领导力——推动创新，引导团队确保高价值的应用开发、部署与集成，满足业务需求与内部标准。理想候选人将领导由内部员工、受管理服务提供商以及合同资源构成的应用团队。同时，他们还将确保应用环境依据与业务方商定的SLA进行维护。

核心职责：
– 制定与业务和技术方向一致的多年度应用战略与路线图。
– 建立部门关键绩效指标（KPI），并管理相关汇报与达成情况。
– 开发服务目录及所提供服务的SLA。
– 使应用与工具保持更新，升级至受支持的版本。
– 管理客户对应用组合、支持与交付的预期。
– 与跨职能IT领导协作，优先排序各项举措，并高效规划资源。
– 建立对业务流程的切实理解，并与关键合作伙伴协作，提出最能满足战略业务需求的解决方案建议。
– 激励、领导并培养一支多元团队，成员经验与技能水平各不相同。
– 评估已部署的软件解决方案，识别提升标准、简化流程、增强功能和/或转向打包解决方案以改进可支持性与上市时间的机会。
– 分析主要技术、行业与市场趋势，判断其对企业架构的潜在影响，同时与并支撑业务战略。
– 在战略应用架构、系统设计与实施方面提供领导力。
– 凭借对各技术平台与应用的广泛了解，支持IT与业务领导层。
– 与组织内项目团队合作，在复杂举措上提供更深层次的顾问支持，以应用架构最佳实践与标准。
– 提供符合架构标准的应用建议，确保相对于IT投入产生显著价值。
– 确保“IT的对外形象”以及所有IT产出与沟通策略一致，并符合易用性与敏捷原则。
– 建立并维护标准化的系统开发生命周期（SDLC）流程，并依据经验教训定期更新。
– 运用开发方法学以实现服务交付目标。
– 确保项目交付目标达成。
– 建立并维护覆盖整个应用领域的架构最佳实践与标准，包括应用、数据与技术。
– 制定IT沟通策略，并优化与IT互动的各类群体之间的流程（员工、业务、公司、生产等）。
– 领导内部应用开发项目，以满足范围、目标、预算、进度、人员配置与交付物等要求。
– 与业务合作伙伴、管理层及团队成员保持高质量沟通。
– 遵循变更管理流程。
– 应用既定方法学并落实标准执行。
– 确保遵循项目管理方法学，并保存所有项目交付物与文档。
– 领导并可能推动变更管理工作。
– 支持适用的法规要求，例如SOX、HIPAA与GDPR。
– 制定并管理部门的资本与运营费用预算及预测。
– 确保团队结构与资源配置合理，以满足服务交付目标。
– 提供领导与管理，包括指导与职业发展规划。
– 管理供应商关系与合同。
– 通过托管服务、海外离岸资源与合同制人员优化资源配置，以实现服务交付与成本目标。
– 确保交叉培训与文档完善到位，以支持服务交付目标。

你需要带来什么：
– 10年以上实施IT应用项目的经验，且有成功同时管理多个项目（覆盖广泛范围）的业绩记录。
– 至少10年IT管理、业务分析、解决方案管理或相关领域经验。
– 具备向全球交付SaaS应用解决方案的经验。
– 在业务、IT咨询或管理岗位中领导大型复杂项目的能力得到验证。
– 深厚掌握MS Project、Visio、PowerPoint、Word与Excel。
– 具备信息技术、商业或相关领域学士学位，或等同的工作经验。
– 需要具备金融与运营ERP系统经验；D365优先。
– 制造系统经验优先。
– 出色的客户关系能力。
– 优秀的书面与口头沟通能力。
– 扎实的项目管理能力。
– 在规划、组织、决策与问题解决方面能力出众。
– 高度注重细节且组织能力强。
– 强大的批判性思维与人员管理能力，包括管理远程员工。
– 强的人际交往能力与应变/外交能力。
– 优先考虑具备对娱乐行业（尤其是类似Deluxe的组织）及相关行业背景的工作知识。
– 展示出能够将多个IT项目概念化、按时上线并交付，同时实现预期业务结果的能力。
– 深入了解系统开发生命周期，包括当前及新兴的应用开发工具/平台，以及应用程序编程替代方案。
– 了解多种技术，包括系统分析与设计工具。
– 能够在压力下并在紧迫的交付时间表中高效工作。

我们能提供：
– 具有竞争力的薪酬
– 医疗、牙科与视力福利
– 灵活支出账户（FSA），用于医疗与被扶养人照护
– 健康储蓄账户（HSA）
– 退休计划（401(k)）
– 人寿保险与意外伤害及附加保障（AD&D）
– 短期与长期伤残保障
– 带薪父母假
– 通过“扎根善意（Rooted in Good）”倡议参与社区支持
– 员工资源小组（ERGs）
– 员工推荐奖励计划
– 带薪休假（PTO）
– 员工援助计划
– 通勤福利
– 员工产品折扣

Curaleaf奖项与成就：
– 2023年Ragan《最佳工作场所》
– 2022年TIME100最具影响力公司
– 2020年Cannabis Doing Good“好邻居奖”
– 2020年Minorities for Medical Marijuana多元与包容奖

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薪资范围：每年60,000—105,000美元