**الدور**
بصفتك مديرًا إقليميًا لتواصل مقدّمي الخدمة (Provider Engagement)، ستتواصل مع مقدّمي الخدمة والكوادر الطبية لتحسين تجربة المرضى وخفض تكاليف الرعاية الصحية. يرفع هذا الدور تقاريره مباشرةً إلى مدير خدمة المقدّمين والسكان (Chief Provider & Population Health Officer). يتمتع المرشح المثالي بقدرة على تقديم المعلومات بشكل واضح ومقنع يحفّز مقدمي الخدمة على اتخاذ إجراءات، مع إدارة الأولويات المتنافسة. قد تمتد الخبرة من أدوار خدمة العملاء إلى المبيعات في القطاع التجزئة. يُفضَّل أن يكون لدى المرشح خلفية في إدارة الأعمال (مع تركيز على التسويق) أو في علم النفس.

**المسؤوليات**
– بناء علاقات قوية مع مقدمي الخدمة وموظفي الممارسة لشرح وتنفيذ البرامج والمبادرات والاستراتيجيات بشكل فعّال.
– قيادة الاجتماعات الحضورية والافتراضية مع مقدمي الخدمة لمراجعة الأداء وإدارة التكاليف وتحديثات التعاقد.
– تحديد احتياجات مقدمي الخدمة ومعالجة مخاوفهم وترتيبها حسب الأولوية، وتطوير حلول تحسّن تجربة المرضى مع تقليل تكاليف الرعاية الصحية.
– الشراكة مع فرق متعددة التخصصات لضمان توافق جهود إشراك مقدمي الخدمة مع أهداف العمل.
– مراجعة مؤشرات إشراك مقدمي الخدمة لتحسين استراتيجيات الإشراك باستمرار ودعم التوزيع الموجَّه لمندوبي إشراك مقدمي الخدمة على الممارسات.

**المتطلبات**
– الإقامة داخل المنطقة أو القدرة على السفر بشكل منتظم إلى منطقة جنوب هيوستن وجالفستون.
– درجة جامعية في إدارة الأعمال أو علم النفس (ويُفضَّل التركيز على التسويق).
– 3 سنوات أو أكثر من الخبرة في تقديم المعلومات بطريقة بسيطة ومقنعة تدفع أصحاب المصلحة الرئيسيين إلى اتخاذ إجراءات.
– مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية للتفاعل بفاعلية مع مقدمي الخدمة وموظفي الممارسة.
– القدرة على إدارة عدة مشاريع بمهل نهائية متنافسة وترتيب المهام بشكل فعّال.
– فهم صناعة الرعاية الصحية ودوافع مقدمي الخدمة.
– خبرة إضافية في الرعاية الصحية والتعاقد مع مقدمي الخدمة تُعد ميزة.

**المزايا والامتيازات**
– مساهمة من صاحب العمل في خطة 401(k) حتى 4% (استحقاق فوري)
– تغطية طبية وأسنان وبصر مع مساهمات من صاحب العمل
– خطط HSA وFSA (الرعاية التابعة والتنقّل)
– عضويات مغطاة بالكامل لتغطية برنامج المساعدة للموظفين EAP
– إجازة أبوية مدفوعة ذات معنى لجميع مقدمي الرعاية، بما في ذلك بدل رعاية أطفال عند العودة من الإجازة
– خطط عجز قصيرة وطويلة الأجل مدفوعة من صاحب العمل
– إمكانية الحصول على تأمين على الحياة والتأمين ضد العجز والتشوهات (AD&D)
– بيئة عمل عن بُعد بالكامل
– وصول مجاني إلى We Work
– إجازات سنوية سخية تشمل العطلات والإجازة المرضية، إضافةً إلى 11 عطلة وطنية
– فعاليات شهرية مختارة مثل التعلم والرفاه والأنشطة الاجتماعية
– قمم الشركة مرتين سنويًا
– دعم شبكة المستثمرين

**نطاق الراتب**
140,000 إلى 150,000 دولار أمريكي

**بيئة العمل**
تُؤدَّى الوظائف الجوهرية لهذا الدور في بيئة تتوافق مع السمات الموصوفة في الوظيفة. قد تُوفَّر ترتيبات معقولة للأشخاص ذوي الإعاقة للقيام بالمهام الجوهرية. بيئة العمل عادةً هادئة.

**الصحة والسلامة**
تتطلب Belong Health وشركاؤها التطعيم الكامل للموظفين وللبعض من المتعاقدين الذين يعملون خارج منازلهم نيابةً عن Belong Health وشركائها. ينطبق ذلك على العمل في الموقع، والتفاعلات المباشرة مع الأعضاء والمرضى، والمشاركة في اجتماعات أو تدريبات حضورية، وتمثيل Belong Health في الفعاليات أو أنشطة التطوع. سيتم النظر في الاستثناءات الطبية والدينية، ولا تُلغي هذه السياسة القوانين المحلية أو قوانين الولايات.