在 PointClickCare，我们的使命清晰明确：我们支持护理服务提供者提供卓越服务——而这一切始于我们的员工。作为一家领先的、由创始人主导的、私营健康科技公司，我们给予团队在创新、突破边界方面的自由，并帮助共同塑造医疗健康的未来。

凭借业界规模最大的长期护理与后急性护理数据集，以及拥有 400 多家集成合作伙伴的市场平台，我们的解决方案服务超过 30,000 家护理机构，并影响数百万人的生活。我们将收入中的相当大一部分投入到研发之中，让员工拥有完成创新所需的工具，并推动具有意义、可持续的变革。我们被《福布斯》评为领先的私有云公司之一，并因加拿大最受敬佩的职场文化之一而备受赞誉；我们提供灵活性、成长机会，以及富有目标感的工作。

在 PointClickCare，我们赋能团队打造更聪明、更以人为本的医疗健康未来——并由 AI 提供支持，以实现更好的决策、激发创造力并提升工作效率。通过将 AI 融入日常工作流程，我们改善协作、强化成果，并确保员工具备贡献最大影响力所需的能力。这从我们的招聘实践开始——我们积极寻求 AI 领域专长——并持续通过持续的培训与发展来推进。

加入我们，共同重塑医疗健康——让它不仅得以生存，更能蓬勃发展。想了解在 PointClickCare 工作，请访问我们的网站，或浏览 Glassdoor 与 LinkedIn。

## 办公室到访的出行要求
**远程岗位：** 远程职位需要偶尔前往我们位于 密西沙加 和/或 盐湖城 的办公室，通常用于入职培训、团队会议，以及半年一次或一年一次的活动。
**混合岗位：** 混合职位要求居住地在所示工作地点办公室的通勤距离范围内，每周、每两周或每月需要到办公室上班。该要求为强制性。

## 在 PointClickCare 成为变革的推动者！
作为变革经理，你将在重要的业务与技术转型举措中扮演关键角色。你将帮助员工适应新的工具、流程与工作方式，从而建立参与度、推动采用，并实现持久的组织性变革。

### 你的职责：
– 与高级变革负责人协作，实施变革管理策略，确保与业务目标和时间表一致。
– 开展详尽的利益相关者与影响分析，以理解哪些人会受到影响，以及如何最有效地支持转型。
– 制作并传递有说服力的沟通内容、问卷与培训材料，并支持变革倡导者网络。
– 衡量采用情况、追踪情绪/反馈，并监控关键绩效指标（KPI），确保团队已准备就绪且取得成功。
– 与项目团队组织研讨会、员工大会与学习活动，并协助庆祝关键里程碑。
– 支持 PointClickCare 的变革管理社群，并贡献最佳实践。

### 任职所需的技能与经验：
– 3–5 年变革或项目交付经验，优先考虑具有 SaaS、医疗健康或技术领域经验。
– 熟悉诸如 ADKAR、Kotter 或 CCMP 等变革管理框架。
– 出色的沟通与协作能力，能够将复杂内容讲清楚。
– 了解项目管理方法、利益相关者参与，以及变革衡量。
– 积极主动、以团队为导向的思维方式，乐于学习且投入度高。
– 具备变革管理培训或认证（例如 Prosci、CCMP）者加分。

### 薪酬：
**每年 82,000–91,000 美元**
基础薪资是我们总薪酬方案的一部分，并将根据你的经验、技能与工作地点而有所不同。还包括额外奖金与福利。你的招聘人员可以提供更多信息。

## PointClickCare 福利与其他福利
入职即享福利
401(k) 配套计划
灵活带薪休假
健康与福祉项目
产假与育儿假、照护假
生育与收养支持
持续学习与发展项目
员工援助计划
包容与盟友社群
员工认可与更多

PointClickCare 致力于提供平等就业机会，并禁止基于受保护特征的歧视。我们欢迎残障人士应聘，并在提出请求时提供合理便利。我们也会使用具备 AI 支持的工具，以帮助确保招聘流程公平。

你的申请信息将根据 Lever 的隐私政策通过其系统进行处理。我们使用这些信息来评估你的申请，并可能保留以用于未来机会。你可以联系我们的人力资源团队，申请查阅、纠正或删除你的数据。

提交申请即表示你同意遵守 PointClickCare 的信息安全政策，并保护敏感数据。