职位描述
开发组经理 I 负责带领并指导由 8 至 15 名开发人员组成的团队，这些成员分布在多个软件工程团队中。该职位融合技术与管理，要求具备扎实的技术能力、出色的人员管理技巧以及战略指导能力。开发组经理 I 的核心使命是支持团队成员的成长与成功，同时确保产品质量保持高标准。本岗位为全职，可选择远程、混合或现场办公模式。

职责
• 优化工程运营
• 根据技术团队的输入，负责并管理时间表、流程和实施计划，包括里程碑制定、会议结构、文档更新以及任务编写或管理
• 监督并提高团队技术资源的使用效率
• 持续关注团队动态，及早发现问题、解决疑问，并向开发部门经理反馈情况
• 传达战略、任务归属，并促进团队或部门间的协作
• 参与规划会议，确保团队在可持续的节奏下取得进展而不过度消耗
• 提供建议与推荐，以提升团队效率和工作成效
• 通过监控任务进度、实施计划及其他成功指标，确保团队的技术责任与交付质量

• 战略规划与协调
• 与开发部门经理合作，识别并解决跨团队、跨部门及全公司的需求
• 协助人员配置决策，包括识别能力缺口、定义岗位职责并调整团队规模以满足公司目标

• 产品相关工作
• 深入了解所负责的产品领域
• 与软件工程管理层及产品管理团队合作，共同制定战略方向与路线图规划
• 在需要时审阅设计文档并提供反馈
• 清晰向个人和团队传达产品优先级及发展方向

• 关系建立、信任与绩效
• 通过定期一对一沟通，与直属下属建立信任关系，强调心理安全、尊重与信任
• 推动卓越与开放沟通的文化，使员工愿意分享想法并感受到管理层的支持
• 与同级及领导层建立良好合作关系，共同实现目标
• 提供辅导、培养与职业发展指导，包括职业规划、绩效评估、薪酬讨论与晋升决策
• 设定明确绩效期望，主动识别并管理绩效不佳情况，并在必要时支持离职流程
• 通过有效调解与协调减少人际或技术冲突
• 支持新工程师入职培训，缩短适应周期并促进团队融合

岗位要求
• 计算机科学或相关领域本科及以上学历，或具备同等经验
• 8 年行业经验
• 管理经验或具备明确的技术领导记录
• 出色的沟通能力
• 强大的分析与故障排除能力
• 优秀的文档书写能力，可清晰准确表达
• 熟练掌握 Java、JavaScript/TypeScript 或 Python 编程
• 熟悉 SCRUM 等敏捷开发方法
• 熟悉 GitHub 等版本控制系统
• 能准确有效地记录想法与技术规范
• 能够领导并支持由四人及以上组成的团队

薪资
每年 160,000 至 180,000 美元
在萨克拉门托地区，该岗位新员工的目标薪资范围为 16 万至 18 万美元。
Inductive Automation 的薪资范围基于市场制定，并具有灵活性。虽然新员工通常不会直接达到区间上限，但薪酬决定将根据地点、技能、经验、教育或培训背景以及业务需求等因素综合评估。

关于我们
我们是谁？
我们致力于推动工业自动化创新，力求通过消除技术与成本障碍，使客户能够更快速地将优秀想法变为现实。我们构建并提供解决方案，以解决问题、优化运营并提升集成度。

为什么选择 Inductive Automation？
我们重视的不仅是工作本身——您的个人与职业成就都会被庆祝，我们也通过有意义的项目与协作环境支持团队成长。

我们相信工作与生活的平衡能带来更好的成果和更幸福的生活，因此多样性、乐趣与灵活性是我们文化的核心。

我们同样重视个人成长和社交联系，提供专业发展时间，并组织公司及团队活动，帮助每位成员保持投入与蓬勃发展。

福利与待遇
• 公司全额支付的医疗、牙科和视力保险
• 带薪假期、休假和病假
• 公司匹配的 401k 退休计划
• 世界级总部，提供免费零食、饮料及桌球、乒乓球、推盘球、桌上足球等娱乐设施
• 可使用毗邻的自然保护区，享受优美景观与户外体验